Профессиональная деформация юриста

К факторам, отражающим особенности  сотрудников органов правопорядка, относятся:

1. Неадекватный возможностям  сотрудника уровень притязаний  и завышенные личностные ожидания;

2. Недостаточная профессиональная  подготовленность;

3. Специфическая связь  между некоторыми профессионально  значимыми качествами личности  сотрудника  (так, решительность в сочетании с пониженным самоконтролем может развиться в чрезмерную самоуверенность и т.п.);

4. Профессиональный опыт;

5. Профессиональные установки  (например, восприятие действий других  людей как возможных нарушителей  закона может привести к обвинительному  уклону в деятельности, глобальной  подозрительности и др.);

6. Особенности социально-психологической  дезадаптации личности органов  правопорядка, приводящие к проявлению  агрессивности, склонности к насилию,  жестокости в обращении с гражданами  и др.;

7. Изменение мотивации  деятельности ( потеря интереса к деятельности, разочарование в профессии и др.).

К факторам социально-психологического характера относятся:

1. Неадекватный и грубый  стиль руководства подчиненными;

2. неблагоприятное влияние  ближайшего социального окружения  вне службы ( например, семьи, друзей  и .др.);

3. Низкая общественная  оценка деятельности органов  правопорядка, что порой ведет  к безысходности в деятельности  сотрудников органов внутренних  дел, возникновению профессионального  бессилия и неуверенности в  необходимости своей профессии.

4. Сущность профессиональной  деформации юриста.

Для юридической деятельности особое значение имеют общепрофессиональные и специальные профессиональные деформации. Общепрофессиональные деформации типичны для работников определенной профессии. Это особенности личности и поведения, которые прослеживаются у большей части работников со стажем.

Специальные профессиональные деформации возникают в процессе специализации по профессии. Любая  профессия объединяет несколько  специальностей, и каждая специальность  имеет свой состав деформаций. Так, у следователя появляется правовая подозрительность, у оперативного работника  – актуальная агрессивность, у адвоката – профессиональная изворотливость, у прокурора – обвинительность.

Общие для юридических  профессий проявления профессиональной деформации:

1. Правовой нигилизм. Нигилизм  – это отрицание общепринятых  ценностей: идеалов, моральных  норм, культуры, форм общественной  жизни. Правовой нигилизм юристов  проявляется в неуважительном  отношении к праву и подталкивает  решать проблемы доверителя не  на правовом уровне. Правовой  нигилизм встречается и у представителей  следующих юридических специальностей: адвокатов, следователей, оперативных  работников и т.п.

2. Эмоциональная холодность, цинизм, доходящий до безразличия  к судьбе доверителя. Часто человек,  вынужденный прибегнуть к помощи  юристов (следователей, адвокатов  и т.п.), находится в сложной  жизненной ситуации и негативном  эмоциональном состоянии. Он испытывает  тревогу, страх, переживает депрессию,  может быть перевозбужденным  или, наоборот, заторможенным. Нередко  обстоятельства, в которых находится  доверитель, вызывают у него слезы.  Сталкиваясь с человеческим горем,  некоторые адвокаты остаются  черствыми, не способными проявить  простое человеческое сочувствие. В профессиональном общении это  приводит к обезличиванию клиента,  когда он воспринимается как  объект воздействия, а его проблемы  – как поломка, которую нужно  устранить. В повседневном общении  это может проявляться как  эмоциональная холодность, снижение  эмпатии в отношении к близким людям, родственникам.

3. Снижение уровня культуры  общения. Подобные проявления  наблюдаются у адвокатов, специализирующихся  на защите по уголовным делам,  и юристов, имеющих дело с  определенной категорией клиентов. В процессе бесед, переходя  на язык, понятный клиенту, эти  юристы усваивают уголовный жаргон  и начинают использовать его  в повседневном общении. С такими  проявлениями деформации можно  столкнуться и при общении со следователями, оперативниками, сотрудниками ИТУ. Это может сказаться и в общении с друзьями, родственниками.

4. Формализм, стереотипный  подход к решению профессиональных  задач. Нередко работа по делам  одних и тех же категорий  (хулиганство, кражи, ДТП и т.д.) способствуют тому, что у адвоката  вырабатываются однотипные приемы  и методы защиты, блокирующие  способность творчески реагировать  на появление новых обстоятельств,  пропадает индивидуальный подход  в работе с доверителями. В  личностном общении это может  выразиться в стремлении подвести  любую жизненную ситуацию под  некий стандарт и использовать  формальный подход к семейным  проблемам.

В трудах, посвященных юридической  психологии, особо внимание уделяется  профессиональной деформации следователей и работников прокуратуры. Со стороны  представителей иных профессий можно  услышать, что юристы выглядят погруженными в себя, излишне подозрительными, критически настроенными, циничными, а  также продолжают в повседневной жизни тщательно анализировать  даже самые незначительные события, оценивают их и прогнозируют дальнейшее развитие.

В связи с тем, что в  своей профессиональной деятельности следователь часто сталкивается с обманом, коварством, лицемерием, у него может выработаться повышенная критичность и излишняя бдительность. Одностороннее влияние негативного  опыта порой приводит к тому, что  он в значительной степени утрачивает веру в людей, готов подозревать  всех и каждого в совершении неблаговидных  действий, в любом упущении видит  умысел, в каждом заподозренном –  преступника. Подозрительность – один из наиболее опасных признаков профессиональной деформации следователя, ибо она  приводит к тенденциозности, которая  может отрицательно сказываться  и на его работе.

К специфическим деформациям, присущим представителям адвокатской  профессии, относятся следующие:

– установка «всех жалко, всех обижают, всем надо помочь». Навязчиво  консультирование, принимающее формы  поучения, раздача советов окружающим может осложнять повседневное личностное общение.

– завышенная самооценка, позиция «всегда прав». В силу особенностей профессии адвокат должен преуспевать в умении всегда выглядеть в лучшем свете. Без навыков самопрезентации трудно быть успешным в этой профессии, но порой это может принимать гипертрофированные формы: излишняя самоуверенность, изворотливость, неумение признавать свои ошибки.

– противопоставление себя доверителями, позиция «клиент – мой враг». Неумение при заключении соглашения с доверителем  четко обозначить круг профессиональных обязанностей адвоката, отсутствие навыка установления доверительных, но деловых отношений с клиентом, неумение провести четкую грань между профессиональным и личностным общением, стремление позднее ограничить круг решаемых правовых проблем клиента, с тем, чтобы он «не садился на голову», приводит к формированию установки «быть всегда настороже с клиентом», «держать ухо востро». Излишняя осторожность, подозрительность, стремление держать дистанцию не способствуют развитию и личных контактов.

– понятие «эмоциональное выгорание» является близким по смыслу, но не тождественным понятию «профессиональная  деформация». Чаще синдром эмоционального выгорания встречается у профессионалов, которые вынуждены в процессе выполнения своих обязанностей тесно  общаться с людьми. Эмоциональное  выгорание происходит в условиях сильных психических нагрузок и выражается в безразличии, эмоциональном истощении, изнеможении, развитии негативного отношения к своим коллегам и клиентам, в снижении самооценки. Эмоциональное выгорание возникает в результате накопления отрицательных эмоций без соответствующей разрядки. Оно ведет к истощению эмоциональных, энергетических и личностных ресурсов человека.

Служба в ОВД относится  к тем видам профессионального  труда, условия и характер которых  могут оказать травмирующее воздействие  на психику ( психическая напряженность труда, возможность получения физической травмы или гибели, большая ответственность). Во внешней среде деятельности можно рассмотреть следующие проявления профессиональной деформации работников органов правопорядка:

1. Уверенность и самоуверенность  в собственной непогрешимости  при решении профессиональных  задач, чрезмерное самомнение  и завышенная самооценка;

2. Наличие установки на  «обвинительный уклон» по отношению  к другим людям, чрезмерная  подозрительность, грубые ошибки  в восприятии и оценке других  людей, из действий и поступков;

3. Правовой ригоризм, представляющий  собой выраженную установку на  ужесточение наказания, применение  к правонарушителю более жестоких  мер наказания безотносительно  к особенностям его личности, к ситуации совершенного правонарушения;

4. Стереотип закрытости, стремления к излишней секретности,  приданию своей работе мнимой  значительности, тенденция к сверх контролю;

5. Перенос своей служебной  роли, профессиональных навыков  и установок во внеслужебные  отношения;

6. Усвоение элементов  криминальной субкультуры (уголовного  жаргона, норм поведения, обращения  к другому человеку и т.д.) и  их использование в своей деятельности;

7. Упрощение делового  общения, выражающееся в снижении  культуры и этики общения с  гражданами, обращения на «ты», применений  выражений, оскорбительных для  других людей, и т.п.;

8. Наличие установки на  применение только властных методов  воздействия на правонарушителей  и других граждан, пренебрежение  методами психологического влияния,  достижения согласия, разрешения  конфликта на основе вербального  воздействия и т.д.;

9. Педантичность, излишний  формализм в работе и затягивание  вопросов о принятии конкретных  решений в рамках своей компетенции.

Во внутрисистемном управлении, в общении с руководителями и  сослуживцами возможны следующие проявления профессиональной деформации:

10. Потеря инициативы в  работе, выражающаяся в ориентации  только на исполнение приказов  и распоряжений руководителей,  вышестоящих звеньев управления  и забвении своих личных должностных  обязанностей и ответственности;

11. Установка на приоритетность  текущего процесса деятельности, выполнения текущих задач вне  связи с достижением конечных  результатов деятельности, имитация  активной деятельности;

12. Переоценка старых, привычных  методов работы и недооценка  необходимости внедрения новых  методов деятельности, инноваций;

13. Установка на совершение  формализованных, документально  оформленных профессиональных действий  при недостаточном внимании к  человеку;

14. Профессиональный эгоизм (эгоцентризм), часто блокирующий  эффективное взаимодействие работников  различных служб органа правопорядка  и снижающий результаты совместной  деятельности.

Часто проявления профессиональной деформации являются следствием обращения  работника к неадекватным защитным механизмам в своей деятельности: рационализации (объяснения своих незаконных действий интересами раскрытия и расследования преступления и т.п.); замещения (например, достижение ложного ощущения своей профессиональной значимости за счет внешней атрибутики деятельности и т.п.); изоляции (сокращения контактов с другими людьми вне рамок своей правоохранительной системы, сужение коммуникативных связей) и др.

Также наиболее типичными  издержками юридической практики являются следующие:

– злоупотребление властью (служебным положение);

– погоня за процентом раскрываемости правонарушений. Ради процента не регистрируются все заявления о преступлениях, происходит их деление на «важные» и «неважные», поиск формальных поводов  для прекращения дел «с согласия потерпевшего», «за малозначительностью» и т.п. Нередко в разряд «серьезных»  попадают такие дела, которые можно  побыстрее «оформить» как раскрытие. Стремление схитрить, прежде чем начать работать по раскрытию правонарушения, постепенно становится второй натурой юриста;

– стремление сделать любой  ценой карьеру, включая использование  «обвинительного уклона». Желание  подняться по служебной лестнице не путем упорного профессионального  труда, а более облегченным, обходным путем толкает юриста к обвинению  невиновных людей в правонарушениях  с целью дать высокие показатели их раскрываемости. Вместо того, чтобы исходить из принципа «презумпции невиновности», закрепленном в Конституции, юрист проявляет поспешность, нарушает последовательность действий с целью обвинения подозреваемого в правонарушении;

– склонность к конъюнктуре, т.е. стремление идти в ногу со временем во что бы то ни стало.

Проявляется в нарушении  принципов законности из соображений  «быть на уровне» требований времени;

– вмешательство в рассмотрение юридических дел должностных  лиц, наделенных властными полномочиями, но не имеющих к ним служебного отношения. Это находит проявление в телефонных звонках, личных переговорах  и имеет отношение, как правило, к деятельности следователя или  судьи.