Психологическая характеристика интеллекта

     Это — те интеллектуальные свойства, которые, складываясь под влиянием управленческой деятельности, сами затем оказывают на нее определяющее воздействие. Основой для выделения специфических интеллектуальных свойств руководителя является структура его частных и общих интеллектуальных качеств (соответственно свойств отдельных психических процессов и общих способностей). Она, тем не менее, окрашивается в специфические тона под влиянием всего комплекса характеристики управленческой деятельности.

     В данной курсовой работе охарактеризованы основные — как общие, так и специфические особенности интеллекта руководителя. Эти особенности, раскрывая интеллект руководителя прежде всего как практически-социальный, теснейшим образом взаимодействуют со всеми иными качествами руководителя — с особенностями его личности, с коммуникативными, мотивационными, регулятивными процессами, с особенностями его эмоциональной сферы, системой межличностных взаимодействий и т.п.

     Все эти качества, сквозь призму которых  преломляется система интеллектуальной регуляции деятельности, одновременно имеют и важное самостоятельное значение для управленческой деятельности.

Список  литературы

         Теплов Б.М. Ум полководца // Проблемы  индивидуальных различий. М., 1961. С.52

         Карпов А.В. Психология принятия  решения в профессиональной деятельности. М., 1991. С.63

         Коно Т. Стратегия и структура  японских предприятий. М., 1987. С.47

         Карпов А.В. Психология принятия  решения в профессиональной деятельности. М., 1991. С.63

1. Дружинин В.Н. Психология общих способностей. М., 1995.
2. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М., 1998.
3. Карпов А.В. Психологический анализ трудовой деятельности. Ярославль, 1988.
4. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учеб. пособие. — М.: Гардарики, 2005. — 584 с.
5. Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. М., 1987.
6. Машутов Н.С., Уманский Л.И. Организатор и организаторская деятельность. Л., 1975.
7. Менеджмент организации / Под ред. З.П. Румянцевой. М., 1995.
8. Орлов А. Б. Психология личности и сущности человека: Парадигмы, проекции, практики: Учеб. пособие для студ. психол. фак. вузов. — М.: Издательский центр «Академия», 2002. — 272 с.
9. Питере Т., Уотсрман Р. В поисках эффективного управления. М., 1988.
10. Психологические аспекты управления. М., 1984.
11. Психологические проблемы современного руководителя. М., 1982.
12. Рубинштейн С.А. Основы общей психологии. М., 1946.
13. Сорокун П.А. Основы психологии. Псков: ПГПУ, 2005 - 312 с.
14. Тертель А. Л. Психология. Курс лекций : учеб. пособие. - М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 248 с
15. Типы руководителей — стили управления. Новосибирск, 1992.
16. Холодная М.А. Психология интеллекта: парадоксы исследования. М., 1996.