Социальные коонфликты в современном обществе и их изучение социологией

                                                                                         

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И  НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Пермский  институт (филиал)

Федерального  государственного бюджетного образовательного учреждения

высшего профессионального  образования

«Российский государственный  торгово-экономический  университет» 

Кафедра «Гуманитарных дисциплин»

 
 

Контрольная работа

По дисциплине «Социология»

Вариант № 14. 
 
 

                    Работу выполнила

                                                                  студентка гр. Кз-22

                                                                                       Калабина Алена

                                                                                       Николаевна

                                                           Преподаватель:

                                                                                  Канд. филос. Наук, доцент

                                                                                      Люц Е.П.

                Защищена с оценкой

                …………………………

                Дата…………………….

                Подпись………………..

Пермь, 2011

Содержание 
 
Введение…………………………………………………………………………...3 
 
Основные концепции конфликта в социологии……………………………..….4 
 
Роль конфликта в развитии общества…………………………………………...6 
 
Функции конфликта………………………………………………………………9 
 
Конфликт и его особенности в условиях современного российского общества………………………………………………………………………….11 
 
Заключение…………...……………………………………………………..........13 
 
Список литературы………………………………………………………………14 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

Признано, что общество сохраняется как  целое, благодаря постоянному разрешению присущих ему внутренних конфликтов, и каждый человек на протяжении своей  жизни неоднократно сталкивается с  разного рода конфликтами. Без конфликтов человеческая жизнь невозможна. Мысль  о том, что идеальное общество может представлять собой «полную  гармонию» без напряженностей, - не более чем мечта, от которой  лучше избавиться. Жизнь подбрасывает самые неожиданные конфликты и разнообразные конфликтные ситуации. Они были, есть и будут, пока существует человечество, каждый представитель которого имеет свой взгляд на мир, свое мнение, отличающееся от мнения другого. В сущности, там, где есть люди, имеющие различные представления о целях и способах их достижения, о планах и принципах жизнедеятельности, где не подавляется проявление человеческой индивидуальности, творчества, неизбежно возникают конфликтные ситуации. Этнологи противопоставляют друг другу общества мирные и общества военные, где агрессивность и силовое столкновение в социальных отношениях институционализированы. Конфликты в одних обществах могут приобретать драматические очертания, а в других, наоборот, разрешаются мирно. Однотипные столкновения становятся поводом для массовых побоищ в одном месте и проходят без применения какого-либо насилия в другом.

Для социолога  конфликт выступает привилегированным  предметом анализа: противники выступают открыть, в то время как при нормальном течении жизни идентифицировать их было бы невозможно; альянсы вскрывают общность интересов, менталитета и идеологии; обретают эксплицитные формы (становятся очевидными) инструменты и методы ведения борьбы; конфликт может рассматриваться как механизм проведения быстрых социальных изменений. Наконец, конфликт - это процесс принятия решений и сила, формирующая порядок.

 
 
 
 
 
 

1. Основные концепции конфликта в социологии.

Конфликт  – это форма отношений между  потенциальными или актуальными  субъектами социального действия, мотивация  которых обусловлена противостоящими  ценностями и нормами, интересами и  потребностями. Социология конфликта  исходит из того, что конфликт есть нормальное явление общественной жизни; выявление и развитие конфликта  в целом полезное и нужное дело. Общество достигнет более эффективных  результатов в своих действиях, если не будет закрывать глаза  на конфликты, а будет следовать  определенным правилам, направленным на регулирование конфликтов. Смысл  этих правил в современном мире состоит  в том, чтобы:  не допускать насилия как способа разрешения конфликтов; найти средства выхода из тупиковых ситуаций в тех случаях, когда насильственные действия все же совершились и стали средством углубления конфликтов; добиваться взаимопонимания между сторонами, противостоящими в конфликте.

Можно выделить пять различных способов использования  понятия «конфликт»:

   1) конфликт как «случившееся», по отношению к которому надстраиваются различные технические образования, доводя фактическое столкновение сторон до полной структуры конфликта (техника ведения переговоров, посредничество, наблюдатели в конфликте и т. п.);

   2) конфликт как средство исследователя. В данном случае конфликт рассматривается как своего рода экран, который позволяет выявить и увидеть то, что невидимо при нормальном течении дел (психоанализ, различные формы разведки и т. п.).

   3) конфликт как механизм, искусственно создаваемый организатором для интенсификации мышления и деятельности (средство, используемое в проблематизации и коллективных способах решения проблем).

   4) конфликт как область специализации научных предметов (межличностные конфликты в психологии, групповые взаимодействия в социологии и т. п.).

   5) конфликт как объект исследования. Так, конфликтные отношения рассматриваются в теории игр как частный случай игры.

Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в основе их всегда лежит отсутствие согласия. Поэтому можно определить конфликт как процесс взаимодействия между субъектами или группами по поводу различия их интересов.

В научной  литературе и в публицистике, конфликт трактуется неоднозначно. Существует множество определений этого  термина. Наиболее распространенный подход состоит в определении конфликта  через противоречие как более  общее понятие и, прежде всего, - через  социальное противоречие. Под социальным конфликтом понимается тот вид противостояния, при котором стороны стремятся  захватить территорию либо ресурсы, угрожают оппозиционным индивидам или группам, их собственности или культуре таким образом, что борьба принимает форму атаки или обороны. Важным вопросом при рассмотрении социальных конфликтов является вопрос о действующих лицах и исполнителях конфликтных отношений:

• Участник конфликта - любой человек, организация, или группа лиц, которые принимают участие в конфликте, но не отдают себе отчет в целях конфликтного противоречия;
• Субъект конфликта - отдельный человек или социальная группа, способные создавать конфликтную ситуацию;
• Посредник - нейтральное лицо, помогающее конфликтующим сторонам в достижении согласия с помощью переговоров.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Роль конфликта в развитии общества

Непосредственно в конфликте сталкиваются интересы двух сторон: например, двух претендентов на одно место, двух национально-этнических сообществ или государств по поводу спорной территории, двух политических партий при голосовании проекта  закона и т.д. 
Однако при более внимательном изучении ситуации выясняется, что это открытое столкновение интересов сопряжено с более сложной системой отношений. Так, претенденты на одно место оказываются не просто равновеликими личностями, обладающими одинаковыми правами и притязаниями на должность. Каждый из претендентов поддерживается определенной группой людей. Если должность или позиция, по поводу которой разгорается конкуренция, имеет отношение к власти, к возможности распоряжаться другими людьми, то эта позиция является престижной, оцениваемой достаточно высоко со стороны общественного мнения. Поэтому не исключается, что открытое столкновение двух противоборствующих претендентов может быть инициировано третьей стороной или третьим участником, который до поры до времени остается в тени.

Можно проследить три аспекта проблем  политической власти в конфликтах российского общества:

• конфликты в самой власти, противоборство между различными политическими силами за обладание властью;
• роль власти в конфликтах в различных сферах жизни общества, которые как-то влияют на основы существования самой власти;
• роль государственной власти как посредника.

Основные  конфликты в сфере власти в  современных условиях выступают  как:

• конфликты между ветвями власти (законодательной, исполнительной, судебной);
• конфликты внутри парламента (как между Государственной Думой и Советом Федерации, так и внутри каждого из этих органов);
• конфликты между политическими партиями и движениями; 
  
• конфликты между звеньями управленческого аппарата и др.

Потенциальным источником ожесточенной борьбы за власть являются новые социальные группы, претендующие на более высокое положение  в политической жизни, на обладание  материальными благами и властью. 
Исполнительная власть все в большей степени осуществляет политику, базирующуюся на своем понимании ситуации и в интересах самосохранения. 
Социологические опросы показывают, что степень недоверия к нынешним властям достаточно высока. Если в большинстве промышленно развитых стран в социальных конфликтах фигурирует противоречие между системой благосостояния и системой труда, то в России раздел борьбы идет не только и не столько по линии "работники- предприниматели", сколько по линии "трудовые коллективы - правительство". 
Наряду с требованиями о повышении зарплаты, уровня жизни, ликвидации задолженностей, неуклонно растут требования коллективов, связанные с отстаиванием своего права на имущество предприятий. Поскольку основным субъектом перераспределения собственности являются органы государственной власти, то социально-экономические выступления своим острием направлены против политики правительства, как в центре, так и в отдельных регионах.

Возрастает  значение характера отношений по линии "предприниматели - основная масса  населения". Фактором, способствующим обострению ситуации является многократное различие доходов между богатыми и бедными. 
 
В социальных конфликтах России важное место занимают межнациональные и межэтнические конфликты. Эти конфликты являются наиболее сложными среди социальных конфликтов. К социальным противоречиям, языковым и культурным проблемам добавляется историческая память, которая углубляет конфликт. 
 
Особенность межэтнических конфликтов в России обусловлена главным образом тем, что разбуженное национальное самосознание нередко обостряют межэтнические противоречия дестабилизируют социально-политическую ситуацию в стране. Впервые в истории нравственное самочувствие русского народа, его самосознание испытывают существенную ущемленность, когда каждый другой, даже не большой по численности народ, может предстать перед ним в качестве врага.

Мировой опыт позволяет выделить некоторые  наиболее характерные источники, на базе которых формируются причины  конфликтов: богатство, власть, престиж  и достоинство, т. е. те ценности и  интересы, которые имеют значение во всяком обществе и придают смысл  действиям конкретных лиц, участвующих  в конфликтах.

В разных исторических контекстах приоритетность соответствующих ценностей может  модифицироваться, но содержательная сторона дела от этого изменяется не очень существенно.  
Во-первых, идея социальной дифференциации позволяет каждому россиянину открыто стремиться к тому, чтобы не только избавиться от бедности, но и стать богатым. В массовом сознании и в практических жизненных отношениях богатство - это не просто некоторая сумма денежных средств или имущества, а возможность расширения пределов своей деятельности и влияния.

Вторым, не менее важным источником конфликтов является борьба за власть. Она не менее  притягательна, нежели богатство как  таковое, хотя бы потому, что булат  и злато постоянно ведут между  собою спор. Эмпирическим выражением властных позиций являются государственные  и негосударственные должности  и позиции, позволяющие контролировать распределение ресурсов на основе права  распоряжения, определять доступ к  потокам значимой информации, участвовать  в принятии решений. Поле власти создаст  специфическую среду общения, вхождение  в которую один из важнейших мотивов  политической деятельности.

В-третьих, к источникам конфликтов относится  стремление к достижению различных  форм престижа. Реальным воплощением  престижа являются известность и  популярность личности, ее репутация  и авторитет, сила влияния на принятие решений, демонстрируемое уважение к данному человеку и его потенциал. Престиж в очень редких случаях может быть завоеван без поддержки власти и богатства, поэтому является, в какой-то мере, вторичным источником конфликта.