Статистический анализ персонала предприятия

Изменение вариации признака в совокупности осуществляется с помощьюабсолютных и относительных показателей.

Абсолютные показатели вариации включают:

• размах вариации 
• среднее линейное отклонение 
• дисперсию 
• среднее квадратическое отклонение  .

 

 

 

 

 

 

2. СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА ОАО «УРАЛСИБ» ЗА 2008-2010

2.1 Краткая характеристика  деятельности банка

 

Банк был создан в виде ТОО  «Республиканский инвестиционно-кредитный  банк Башкредитбанк» в Башкортостане в начале 1993 года. В апреле 1998 года преобразован в открытое акционерное общество. Учредителем банка и его единственным владельцем до ноября 2000 года выступало Правительство Республики Башкортостан. Бюджетные средства и административный ресурс позволили банку к 2000 году войти в Tоп-20 российских банков по размеру активов.

Приняв стратегию роста через  развитие региональной сети, в 2002 году «Башкредитбанк» сменил название на ОАО «Урало-Сибирский Банк» (краткое  наименование «Уралсиб») и в рамках той же экспансии за пределы Башкортостана «Уралсиб» приобрел контрольные пакеты банков.          

        В 2009 году 72,5 % акций ОАО «Уралсиб» купила корпорация Николая Цветкова «НИКойл». К этому моменту «НИКойл» (создана в 1993 году под именем «Комплексные инвестиции»), заработавшая первоначальный капитал на консультационном и инвестиционном обслуживании НК «ЛУКойл», уже приобрела банк «Родина» (впоследствии ИБГ «НИКойл»), брокера «Ринако Плюс», Автобанк (позднее «Автобанк-Никойл»), «Брянский Народный Банк», Промышленно-Страховую компанию (ПСК, позднее Страховая Группа «Уралсиб») и другие финансовые активы.

Банк „Уралсиб“  реорганизован 20 сентября 2010 г. в результате присоединения банков: ОАО АКБ «Автобанк-НИКойл», КБ «Брянский народный банк» (ОАО), АБ «ИБГ НИКойл» (ОАО), ОАО АКБ «Кузбассугольбанк».

ОАО «УРАЛСИБ» – один из крупнейших российских банков, имеющий представительства  в 51 регионе страны. Согласно рейтинговым  исследованиям, УРАЛСИБ занимает ведущие  позиции среди российских банков по активам, капиталу, корпоративным и розничным кредитам и депозитам.

ОАО «УРАЛСИБ» является основным активом  Финансовой корпорации "УРАЛСИБ". Центральный офис БАНКА УРАЛСИБ  расположен в Москве. Удаленный центральный офис Банка работает в г. Уфе.

Интегрированная региональная сеть продаж финансовых продуктов и услуг  БАНКА УРАЛСИБ по состоянию на 1 июля 2010 года насчитывает:

• 45 филиалов;
• 453 точки продаж;
• 2674 банкомата;
• 7300 платежных терминалов.

Рейтинг на 1 июля 2010 года БАНК «УРАЛСИБ»  вошел в ТОР-10 самых крупных  банков России по объему чистых активов, поднявшись за первую половину 2010 года с 13-го места на 10-е. Размер чистых активов  Банка на 1 июля 2010 года составляет 461 млрд. рублей. Кроме того, он  вошел  в "десятку" банков-лидеров по объёму кредитов, выданных физическим лицам, а также по объему депозитов  физических и юридических лиц.

В соответствии с рейтингом журнала "Профиль", по итогам первого полугодия 2010 года БАНК «УРАЛСИБ» занимает 6-е  место по объему кредитов, выданных частным лицам, и 7-е место - по объему привлеченных депозитов от частных  лиц. По остаткам на счетах корпоративных  клиентов Банк находится на 9-м месте, и на 11-м месте по прибыльности.

        В соответствии  с результатами исследования, проведенного  в 2009 году ИК Comcon и Национальным  агентством финансовых исследований (НАФИ), банк уверенно входит в  топ-5 рейтинга узнаваемости российских  банков, а также в топ-5 рейтинга  самых клиентоориентированных, надежных  и социально-ответственных финансовых  брендов.

Банк реализует социально-ориентированные  и благотворительные программы  в рамках национальных проектов «Доступное и комфортное жилье — гражданам России», «Образование», «Здоровье», и федеральной целевой программы «Дети России».

Банк "Уралсиб", входящий в тридцатку крупнейших банков РФ, за девять месяцев 2011 года нарастил клиентский кредитный портфель по российским стандартам бухгалтерского учета (РСБУ) на 21,5% - до 268,7 миллиарда рублей.

Организационная структура Филиала ОАО «Уралсиб» в г.Орел представлена в Приложении А.

На основе данного рисунка  отметим, что Управляющий Филиалом осуществляет прямое руководство всеми  существующими в банке отделами, объединенными в управления и  отделы, под его руководством также  находится Заместитель, который  курирует Клиентский Комитет и Комитет  по Благотворительности. Обособленно  стоят: Главный бухгалтер, Отдел  по работе с персоналом, Служба внутреннего  контроля, Служба безопасности банка  и Помощник Управляющего. Они тоже находятся под прямым руководством Управляющего Филиала, при этом Главный  бухгалтер курирует организацию  учёта во всех операционных подразделениях.

Первое полугодие 2010 года было отмечено снижением темпов роста российской экономики. Так, темпы роста промышленного производства за январь-июнь 2010г. составили всего 5,3%, что на 1% ниже, чем в первом полугодии 2009 года. При этом прирост производства в добывающих отраслях промышленности за 5 месяцев текущего года снизился по сравнению с этим же периодом прошлого года более чем в 4 раза – с 8,3% до 1,9%. В перерабатывающих отраслях промышленности темпы экономического роста снизились с 8% до 4,9%. Высокие темпы инфляции, рост тарифов на услуги естественных монополий, искусственное сдерживание курса рубля по отношению к иностранным валютам ведут к снижению реальных доходов населения и прибыльности предприятий, что приводит к ещё более значительному усилению конкуренции на банковском рынке.

Рассмотрим основные экономические  показатели функционирования коммерческого  банка в 2010-2011 гг. (таблица 1).

 

Таблица 1 - Основные экономические показатели деятельности ОАО «Уралсиб» за I полугодие 2011 год

Показатели	По состоянию на 01.01.2011г.	по состоянию на 01.07.2011г.	Темп роста к 01.01.2011г.
1. Активы банка (млн.руб.)	14 930,7	17 468,4	117%
2. Активы - нетто (млн.руб.)	10 411,1	12 612,1	121,1%
3. Капитал (млн.руб.)	944,2	1 082,3	114,6%
4. Уставный капитал (млн.руб.)	160	197,0	123,10%
5. Балансовая прибыль  (млн.руб.)	286,1	140,9	49,2
6. Чистая прибыль (млн.руб.) (прибыль после налогообложения)	236,2	112,7	47,7
7. Ссудная и приравненная  к ней задолженность (млн.руб.)	7 424	9 063,3	122,10%
8. Рентабельность активов  (чистая прибыль к активам-нетто) (%%)	2,34%	2,10%	-
9. Общая рентабельность (балансовая  прибыль к сальдир.расходам) (%)	23,4%	20,4%	-

 

Оценка основных экономических  показателей банка показала, что  к середине года наблюдалось незначительное их снижение, что было связано со снижением деловой активности.

Уровень балансовой прибыли  снизился вдвое, сумма активов при  этом возросла на 117 %, а сумма капитала на 114,6 %.

Размеры уставного капитала банка выросли за анализируемый  период 2010 г. на 123,1 %, составив 197 млн. руб.

Рентабельность активов  находилась на низком уровне и составила 2,1-2,34 %, в то время как общая  рентабельность составляла к концу  исследуемого периода 20,4 %.

Валюта баланса Банка  на 01.07.2010г. составила 17,5 млрд. руб., увеличившись по сравнению с началом текущего года на 19%.

Вследствие проведения политики динамичного наращивания собственного капитала, обеспечен его прирост  по сравнению с 01.01.2010г. на 15%. В отчётном полугодии величина капитала Банка достигла 1,1 млрд. руб.

Обороты Банка на 01.07.2011г. составили 1,3 трлн. руб.

Клиентская база Банка  увеличилась за 1-е полугодие 2010 года на 22% и превысила 243 тыс. клиентов – юридических и физических лиц. При этом количество юридических лиц, обсуживающихся в Банке, составило 36,5 тысяч, а физических лиц – 206,6 тысяч человек.

Одной из важнейших стратегических задач Банка было и остаётся наиболее полное удовлетворение субъектов экономики  Краснодарского края в кредитных  продуктах. Основой кредитной политики Банка является совершенствование  структуры вложений в целях повышения  надёжности кредитных операций и  роста эффективности ссуд. Привлечение  новых заёмщиков и интенсификация работы с постоянными клиентами  Банка позволили увеличить кредитный  портфель в первом полугодии 2010 года на 18%. На 1 июля 2010 года объём кредитных вложений «Уралсиб» в различные сферы экономики составил 8,3 млрд. руб.

В 2011 году «Уралсиб» продолжает активную работу с населением Кубани по сохранению и преумножению личных накоплений кубанцев, ещё более упрочивая своё положение на рынке вкладов физических лиц. По сравнению с началом 2010 года объём вкладов и средств на счетах физических лиц увеличился на 27%, а их общая сумма достигла 5,1 млрд. руб.

Прибыль «Уралсиб» на 01.07.2010г. составила 141 млн. руб., при том что на аналогичную дату прошлого года прибыль равнялась 93 млн. руб.

Проведем анализ состава, структуры, динамики актива баланса в отчетном периоде в таблице

 

 

 

Таблица 2 – Структурно-динамический анализ актива баланса ОАО «УРАЛСИБ» в 2011 г.

АКТИВЫ	На начало периода		На конец периода		Отклонение
	Сумма , тыс.руб	%	Сумма, тыс.руб	%	Сумма, тыс.руб	%
1.Денежные средства	811,057	6	1175,972	6,2	364,915	45
2.Средства кредитных организаций  в ЦБ РФ	495,381	3,6	1092,632	5,8	597,251	120,6
2.1.Обязательные резервы	250,068	18,4	289,792	1,5	39,729	15,9
3. Средства в кредитных  организациях	194,425	1,4	1001,367	5,2	806,942	415
4.Чистые вложения в торговые ценные бумаги	1147,32	8,4	1844,142	9,6	696,824	60,7
5. Чистая ссудная задолженность	9799,87	72,2	12670,79	66,4	2870,926	29,2
6. Чистые вложения в  инвестиционные ценные бумаги, удерживаемые  до погашения	0	0	0	0	0	0
7. Чистые вложения в  ценные бумаги, имеющиеся в наличии  для продажи	0	0	0	0	0	0
8. Основные средства, нематериальные  активы и материальные запасы	1074,1	8	1207,557	6,3	133,453	12,4
9. Требования по получению  процентов	11,301	0,08	8,65	0,04	-2,651	-23,4
10. Прочие активы	38,561	0,2	72,972	0,4	34,411	89,2
11. Всего активов	13572	100	19074,08	100	5502,071	40,6

 

Анализ структуры актива баланса позволяет сделать следующие  выводы:

- общая сумма активов  за отчётный период выросла  на 40,6% на общую сумму 5502,071 тыс.  руб., наибольшую часть увеличения  вызвал рост чистой ссудной  задолженности;

- в начале отчётного  периода сумма денежных средств  составила 811,057 тыс. рублей, к концу  отчётного года сумма увеличилась  и составила 1175,972 тыс. рублей. Увеличение суммы в отчётном периоде составило 364,915 тыс. руб. на 45%;

- до 80% банковских активов  пришлось на учетно-ссудные операции, кредитные операции и операции  с ценными бумагами:

- средства кредитных организаций  в ЦБ РФ - отклонение за отчетный  период составляет 597,251 тыс. рублей  увеличилось на 120,6%;

- средства в кредитных  организациях – отклонение за  отчетный период составляет 806,942 тыс. рублей увеличилось на 415%;

- чистые вложения в  торговые ценные бумаги - увеличился  удельный вес операций с ценными  бумагами на 60,7% и отклонение за  отчетный период составляет в  сумме 696,824 тыс. рублей;

- чистая ссудная задолженность  - отклонение за отчетный период  составляет 2970,926 тыс. рублей увеличилось  на 29,2%;

- обязательные резервы  за отчётный период увеличились  на 15,9 %, составив 289,797 тыс. руб. в  конце отчётного периода.

- 0,08 % в начале отчётного  периода и 0,04 % в конце отчётного  периода составляют требования  по получению процентов, сумма  которых в отчётном периоде  уменьшилась на 2,651 тыс. руб.;

- наиболее значительный, скачкообразный прирост главного  источника прибыли банка активов  произошёл в первую очередь  за счёт прироста суммы чистой  ссудной задолженности на 2870,926 тыс.  руб. или на 29,2%, данное обстоятельство  свидетельствует о том, что  банковские ссуды не только  рискованные активы, но и наиболее  доходные.

Анализ баланса банка  показывает положительную динамику активных операций банка связанных  с размещением ресурсов, а именно:

- для кредитования клиентуры;

- для осуществления своей  предпринимательской деятельности.

 

 

2.2 Общая оценка численности персонала и ее изменения за рассматриваемый период

 

 Недостаточная образованность  специалистов, некомпетентность, неумение  выходить из сложных ситуаций, незнание своих обязанностей  и многие другие факторы сказываются  на работе человека, акак правило, и на работе всего отдела, и так по цепочке, как цепная реакция. Поэтому следует правильно подбирать весь рабочий персонал, особенно в банковской сфере. Это связано, прежде всего, с тем, что все работники банка взаимодействуют, с людьми, а значит, их некомпетентность и несдержанность в некоторых вопросах может оставить негативное впечатление о самом банке.