Организация как система управления

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Июня 2013 в 22:10, курсовая работа

Краткое описание

Цель работы – изучение организации как системы управления.
В работе поставлены следующие задачи:
Дать понятие организации и рассмотреть ее характерные черты;
Рассмотреть основные виды организации и их свойства;
Общая характеристика предприятия;
Организационная структура;
Проблемы внутренней и внешней среды организации;
Также рассмотреть пути совершенствования системы управления организацией.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1.Понятие, сущность организации и типы организационных структур управления 5
1.2.Подходы к процессу управления в организации 10
1.3.Внутренняя и внешняя среда организации 13
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Google Inc. 15
2.1. Общая характеристика Google Inc. 15
2.2. Организационная структура предприятия 18
2.3. Проблемы внутренней и внешней среды организации Google Inc. 23
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ Google Inc.. ПЛАНЫ НА БУДУЩЕЕ. 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36

Вложенные файлы: 1 файл

TU_Kursovaya.docx

— 206.87 Кб (Скачать файл)

Но самое  любопытное это даже не нарушение  патента, что уже не в новинку  для Android, а то что Microsoft потребовала  привлечь компанию Google в качестве второго  ответчика, так как именно она  является разработчиком приложения, а также является полноправным владельцем MotorolaMobility и несёт ответственность за нарушения. Таким образомпрерывается «славная» традиция преследования партнёров Google, а наносится удар по сердцу OpenHandsetAlliance– по поисковому гиганту.

Да, Google не первый раз выступает вторым ответчиком по делам Android, ранее уже в деле Nokiavs. HTC в США Google вмешался в дело, но по собственному желанию.

Таким образом, напирая в Германии, Microsoft вынуждает Google принять условия мира, предложенного  ещё в июле. Ребята из Маунтин-Вью  пока договариваться не спешат с Редмондом, но и решения патентной проблемы пока нет, кроме общих слов Шмидта и Друмманда о том, что конкуренты пытаются задавить Android не более качественными  продуктами, а патентными претензиями.

Пока  в Германии идёт патентная война, в США Федеральная Комиссия по Торговле (аналог российской Федеральной  Антимонопольной Службы) ведёт расследование, в котором подозревает Google в нарушении  антимонопольного законодательства США  в виде злоупотребления монополией на рынке поисковых систем для  продвижения своих собственных продуктов.

Причиной  проведения расследования стали  многочисленные жалобы Yelp, Nextag и ряда других сервисов о том, что Google специально манипулирует результатами выдачи, чтобы  вывести свои продукты выше продуктов  этих сервисов, принуждая их платить  за рекламу для спонсированного  места в выдаче. Google в лице Эрика  Шмидта осенью того года заявила в  Сенате, что никакие манипуляции  не проводятся, а используются равные для всех условия. Сенат и Конгресс в слова Эрика поверили, но FTC тем  не менее начала расследование, выделив  пять комиссаров, которые за год  собрали необходимую информацию и доказательства. Согласно неназванным  источникам в Комиссии четыре комиссара  высказались за начало судебного  преследования, а один скептически относится к обвинениям. Пока же никаких официальных претензий поисковому гиганту предъявлено не было, но глава FTC, Джон Лейбовиц, считает, что процесс против Google начнётся в конце ноября или начале декабря, когда будут готовы все документы.

Согласно  сложившейся практике, у Google есть два  выхода: признать нарушения и вступить в соглашение с Комиссией. Это  приведёт к незначительному штрафу и предписанию в определённый срок представить варианты исправления  нарушений. Второй вариант – отрицать все обвинения, что приведёт к одному из самих громких процессов после схожего процесса против Microsoft, который чуть было не привёл к разделу компании. Конечно, процесс будет длительный, и у Google будут шансы его выиграть, но в случае неудачи, незначительным штрафом уже не отделаться [24].

Таким образом,глобальная корпорацияGoogleInc. представляется онлайновым великаном, которому нет преград и который способен расти теми же темпами, что и сам Интернет. На корпоративном уровне Google бросает вызов всему, что хотя бы отдаленно относится к сфере ее бизнеса.Исходя из всего этого, можно отметить, что достигнув успеха, компания GoogleInc. развивается и дальше, становясь все больше и успешнее. Следовательно, эффективность управления в компании – на высоте.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ GoogleInc.. ПЛАНЫ НА БУДУЩЕЕ

 

Такая успешная глобальная корпорация, как Google имеет отличную систему управления. И эта система успешно работает, так как компания за 15 лет стала одной из ведущих компаний на мировом рынке технологий. В ее штате состоят настоящие профессионалы, которые любят то, чем они занимаются. И компания стремится создать для своих сотрудников удобные условия для работы. Google – одна из немногих компаний, система управления которой, является одной из образцовой. Эта система основывается на высокой корпоративной культуре, в первую очередь.

На мой взгляд, компания имеет  несколько недостатков в управлении:

  1. Улучшить или расширить юридическую службу организации, ведь единственное, что сдерживает иногда вечный бег компании Google – бесконечные судебные иски, большая часть которых – просто мнительные претензии рядового потребителя.
  2. Создание продуктов, которые не оправдывают затрат.

Около десятка различных сервисов компании были закрыты из-за разнообразных  факторов, чаще всего, из-за их непопулярности.

Здесь следует уменьшить количество выпускаемых продуктов и сервисов, и сделать акцент на их качество и актуальность.

  1. Рынок компании развивается скорее за счет создания продуктов, аналогичных или схожих по функциям с продуктами конкурентов.
  2. Понижение спроса на продукты компании. Это можно избежать путем усиление бренда компании, увеличение рекламы.
  3. Обесценивание акций компании, этот недостаток можно исправить укреплением позиции компании на фондовой бирже.

Кража идей у конкурентов, переход  сотрудников из одной компанию в  другую ведут к плагиату. Хоть корпорация имеет статус инновационной, она  часто захватывает потребительский  рынок за счет создания аналогов продуктов, уже существующих на рынке. Здесь  можно предложить, переменить идею «захватывания мирового рынка» на политику создания абсолютно новых продуктов.

Планы на будущее.

Одним из известных  планов GoogleInc. является переработка отходов животноводства.

Во многих европейских странах отходы из животноводческих комплексов являются ценным «продуктом», поскольку его можно использовать не один раз. Принцип переработки  отходов животноводства состоит  из нескольких этапов: после того, как  фекалии «проходят» через теплообменник, они поступают в установки  по производству биологического газа, при этом твердый осадок, который  остается после этой процедуры, перерабатываю  на удобрения или сжигают. Например, Швеция, таким образом использует значительную часть отходов из городских  стоков и обеспечивает «благодаря»  им 1/5 часть своего энергетического  баланса.

Данная  технология переработки отходов  жизнедеятельности способствует экологически бережному отношению к окружающей среде, поэтому ей всерьез заинтересовались две крупные американские компании.

Так, все  мирно известные корпорации Google и Apple борются за добычу отходов жизнедеятельности животных или, проще говоря, их фекалий. Такой интерес и борьба за отходы животных вызваны тем, что эти крупные корпорации в виду своей активной деятельности, вынуждены потреблять объемы электроэнергии в сотни раз больше, чем другие, менее крупные компании. Дело в том, что гигантские компании Google и Apple имеют в своем распоряжении мощные автономные центры обработки данных. Их системы энергоснабжения оборудованы твердотельными топливными элементами, которые работают на природном газе метане. Это ископаемое очень ценное, поскольку его запасы в природе весьма ограничены. Политика двух крупных компаний основывается на экологически бережном отношении к природе и окружающей среде, поэтому решение Google и Apple перейти на природный биогаз, можно охарактеризовать верным экологическим ходом. Их борьба за отходы обусловлена тем, что электроэнергия, которая используется для работы топливных элементов, получается с помощью переработки фекалий животных и человека. При всей экологичности данного способа функционирования корпораций, все же новая технология не исключает выбросы углекислого газа в атмосферу. Однако топливные элементы высокого качества BloomEnergy сокращают вредные выбросы в несколько раз, отчего в атмосферу будет попадать минимальное количество углекислого газа.

Место расположения дата-центров крупных корпораций Apple и Google, которые работают на данных элементах топлива – штат Северная Каролина в Соединенных штатах Америки. Оно было выбрано из-за минимального налога, который рассчитан специально для деятельности высокотехнологичных компаний. Компании Google и Apple столкнулись с проблемой дефицита источников биологического газа, поэтому были вынуждены приступить к поиску отходов жизнедеятельности.

Благодаря своему бережному отношению к  окружающей среде и природным  ресурсам, крупные американские корпораций Google и Apple не только достигают успеха в своей крупномасштабной деятельности, но и вносят огромный вклад в сохранение нашей планеты.

Кроме этого, сотрудники корпорации Google, которая  известна своим активным участием вразного рода экологических мероприятиях, вложили  около 200$ млн. в экологический проект SpinningSpurWindProject. Его суть заключается в том, чтобы установить массивы ветряков в северной части Техаса. Этот проект обеспечит электроэнергией более 50 тысяч домохозяйств. Благодаря функционированию данных ветряков, генерирующая мощность электростанций увеличится, при этом их влияние на окружающую среду будет оцениваться положительно, поскольку этот принцип добычи электроэнергии экологически безопасен для природной среды. Американская корпорация Google, которая принимает участие в разных экологических проектах, заботиться не только об окружающей среде, но и способствует развитию научного прогресса.

Известно, что в данный экологический проект была задействована, также, компания EDF RenewableEnergy, которая способствовала значительному ускорению процесса появления и установки паровых турбин. Руководство компании заявило, что финансовое обеспечение такого рода проектов, приносит не только прибыль и экологическую пользу для окружающей среды, но и увеличивает энергетический потенциал, поскольку новые ветряки способствуют увеличению до 2 ГВт энергетической мощности компаний.

Сотрудники  корпорации считают, что из-за участившихся природных катаклизмов и пагубного  влияния человека на окружающую среду, экологически безопасный метод добычи электроэнергии на сегодняшний день особенно актуален.

Хотелось  бы напомнить, что крупнейшая американская корпорация Google сегодня – один из главных спонсоров, который заинтересован в возобновляемых источниках электроэнергии, а «ShepherdsFlat» – один из самых масштабных экологических проектов, который находится на обеспечении компании и генерирует около 800 мегаватт.

Касательно  новых проектов в сфере информационных технологий будущее покрыто пеленой неизвестности, и никто не может знать заранее, что уготовано впереди. Однако на данный момент можно с уверенностью говорить, что удача и блестящая сметка до сих пор не изменяли компании Google.

Чем порадует Google в следующий раз? Трудно сказать определенно,но над чем-то новеньким корпят программисты-разработчики и это нам понравится. Однако, не забудьте прихватить защитные очки.

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Анализ  теоретических положений показал, что организацией может считаться  некая группа, которая соответствует  нескольким обязательным требованиям: наличие хотя бы двух людей, которые  считают себя частью этой группы, наличие  хотя бы одной цели (т.е. желаемого  конечного состояния или результата), которую принимают как общую  все члены данной группы, наличие  членов группы, которые намеренно  работают вместе, чтобы достичь значимой для всех цели.

Организация как система должна удовлетворять  двум требованиям:

  1. Поведение каждого элемента системы влияет на поведение системы в целом; существенные свойства системы теряются, когда она расчленяется.
  2. Поведение элементов системы и их воздействие на целое взаимозависимы; существенные свойства элементов системы при их отделении от системы также теряются. Гегель писал о том, что рука, отделенная от организма, перестает быть рукой, потому что она не живая.

Таким образом, свойства, поведение или состояние, которыми обладает система, отличаются от свойств, поведения или состояния  образующих ее элементов (подсистем). Система – это целое, которое нельзя понять путем анализа. Система – это множество элементов, которое нельзя разделить на независимые части.

Все сложные  организации являются не только группами, целенаправленными в своей деятельности и имеющими определенный набор взаимосвязанных целей, но и имеют общие для всех сложных организаций характеристики.

Цели  всякой организации включают преобразование ресурсов для достижения результатов. Основные ресурсы, используемые организацией, - это люди (человеческие ресурсы), капитал, материалы, технология, информация.

В обществе можно выделить следующие типы организаций, если под организациями подразумевать  первичные образования, на нижнем уровне общества.

1. Дать понятие организации и рассмотреть ее характерные черты;

2. Рассмотреть основные виды организации и их свойства;

На современном  этапе Google можно смело охарактеризовать не только как популярнейшую поисковую  систему, но и как одно из самых  прибыльных предприятий за всю историю  мирового бизнеса. По мнению специалистов, отслеживание динамики роста компании в будущем послужит лучшим средством  оценки роли Интернета в жизни  людей.

Также по данной работе был проведен анализ работы глобальной корпорации Google. Были проанализированы иисследованы такие вопросы, как:

  • общая характеристика предприятия;
  • организационная структура;
  • механизм управления организацией;
  • проблемы внутренней и внешней среды организации и др.

Информация о работе Организация как система управления