Особенности организации основного производства в машиностроении

 

Примечания:

1.Разряд берется из  приложения А по видам работ .

2.Полученная численность  рабочих округляется до меньшего  числа, но при условии, что перегрузка  на одного рабочего не превышала 15%, в противном случае округление будет в большую сторону.

 

2.2.2 Определение численности  вспомогательных рабочих

 

К вспомогательным рабочим относятся те рабочие, которые обслуживают технологический процесс. Их численность Чвр  определяется по формуле

 

                                                  ( 2.6)

 

где     Пв – процент вспомогательных рабочих от числа основных производственных рабочих, Пв = (25-35 %).

 чел.

 

После определения общей численности вспомогательных рабочих их распределяют по профессиям на основе расчетной нормы обслуживания, заданной в таблице 2.4. В этой же таблице рассчитывается численность вспомогательных рабочих по профессиям. Для рабочих, обслуживающих оборудование, необходимо учитывать сменность работы (т.е. увеличивать объем обслуживания в 2 раза, так предприятие,  работает в 2 смены).

 чел.

 

Таблица 2.4 – Численность вспомогательных рабочих

 

Наименованиепрофессии	Разряд	Расчетнаянормаобслуживания		Объемобслуживания		Числ-сть рабочих
						Расчетн.	Принятая
Станочник		17,5	% от
		числаоснпрныхрабочих
Слесарь	3	8	%	132		10,56	10,00
Электрик	5	10	%	132		13,20	13,00
Наладчик	4	5	%	132		6,60	6,00
Контролер ОТК	3	1на 20-25 рабоч.		132		5,28	5,00
Разнорабочие	3	1 на 25-30 осн.пр.рабочих		132		4,4	4,00
Уборщики	2	1 на 60-70 чел-к		132		1,89	2,00
Итого							91

 

2.2.3 Расчет численности  служащих

 

Численность служащих определяется штатным расписанием завода. Для ремонтных предприятий численность служащих принимается в среднем 15% от общего числа рабочих (основных и вспомогательных). Расчет численности служащих сводится в таблицу 2.5.

 

Таблица 2.5 – Численность служащих

Категорияработников	Процентноеотношениеслужащих			Численностьчел	Принятаячисленность
Служащие	15	% от рабочих
руководители		% от служащих
специалисты		% от служащих
техническиеисполнители		% от служащих

 

2.3 Расчет фонда заработной  платы

 

2.3.1 расчет заработной  платы основных производственных  рабочих

        Основной  фонд заработной платы основных  производственных рабочих определяют  исходя из годовой трудоемкости  выполняемых работ по участкам (Трij) и тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемых работ (Тсj), по формуле

                     ,      ( 2. 7)

Часовая тарифная ставка определяется исходя из месячной тарифной ставки, соответствующей определенному разряду работ Тсмj месячного фонда рабочего времени при восьмичасовом рабочем дне Фрм (принимается равным 170 часов),  по формуле:

                                  ,       ( 2.8)

Месячная тарифная ставка по соответствующему разряду определяется по формуле:

                          ,      ( 2.9)

где Тмин – месячная тарифная ставка 1-го разряда (для производственных предприятий 123 000 руб.);

Кт – тарифный коэффициент, соответствующий разряду выполняемых работ, определяется в приложении Б;

Ксл. – коэффициент, учитывающий сложность труда (для ремонтных работ Ксл. = 1,1).

 тыс.руб.,

 тыс.руб.

 

Расчет часовых тарифных ставок по разрядам сводится в таблицу 2.6.

Таблица 2.6 - Расчет часовых тарифных ставок по разрядам

 

Разряд	Тарифная ставка 1го разряда Тмин, тыс.руб.	Тарифный коэффициент Кт	Коэффициент сложности труда Ксл	Месячная тарифная ставка Тсмj, тыс.руб.	Месячный фонд рабочего времени Фмр, ч	Часов. тарифн. ставка Тсj, тыс.руб
2	123	1,16	1,1	156,948	170	0,9232
3	123	1,35	1,1	182,655	170	1,0744
4	123	1,57	1,1	212,421	170	1,2495
5	123	1,73	1,1	234,069	170	1,3769

 

Расчет основного фонда заработной платы основных производственных рабочих сводится в таблицу 2.7.

Таблица 2.7 – Основной фонд зарплаты основных производственных рабочих

Видывыполняемыхработ	Тарифныйразряд	ЧасовтарифнставкаТстысруб	Годовая трудоемкость ремонта, Трij, чел-час.		Фонд основной заработной платы, тыс.руб.
			машины	двигателя	по машине	по двигат.	Всего
Мойка	2	0,9232	4212,0	8221,5	3888,6	7590,28225	11478,9
Разборка	3	1,0744	33696,0	19026,9	36204,4	20443,2848	56647,7
Контроль и сортировка	4	1,2495	2808,0	3288,6	3508,7	4109,22177	7617,9
Ремонт рам	4	1,2495	3369,6	0,0	4210,4	0	4210,4
Комплектовка	4	1,2495	3650,4	4932,9	4561,3	6163,83265	10725,1
Сборка	5	1,3769	112320,0	115101,0	154650,8	158479,859	313130,6
Малярные работы	4	1,2495	14320,8	704,7	17894,3	880,547522	18774,9
Слесарно-механические	5	1,3769	55036,8	27013,5	75778,9	37194,2525	112973,1
Сварочные	4	1,2495	10108,8	6812,1	12631,3	8511,95938	21143,3
Прочие работы	4	1,2495	42120,0	49329,0	52630,4	61638,3265	114268,8
Итого:			281642,4	234430,2	365959,1	305011,6	670970,7

 

При сдельно-премиальной форме зарплаты основным производственным рабочим выплачивается премия за качественное изготовление изделия и т.п. Размер премии за эффективную работу может быть установлен от 20% до 80% от основной заработной платы. Кроме того, планируются прочие доплаты, которые включают в себя оплату очередных и дополнительных отпусков и т.п., которые составляют 15% от основной заработной платы с премией.

Расчет общего фонда зарплаты основных производственных рабочих сводится в таблицу 2.8.

 

Таблица 2.8 – Фонд зарплаты основных производственных рабочих

Наименование обьекта	Основной фонд зарплаты, тыс.руб.	% премии	Сумма премии, тыс.руб.	Основной фонд зарплаты с премией, тыс.руб.	% прочих доплат	Прочие доплаты, тыс.руб.	Фонд зарплаты     всего, тыс руб.
Каток пневматический	365959,1	25	91489,7836	457448,9	15	68617,3377	526066,3
Двигатель АМ-41, 66 кВт	305011,6	30	91503,46983	396515,0	15	59477,2554	455992,3
Итого	670970,7		182993,3	853964,0		128094,6	982058,5

 

 

2.3.2. Расчет зарплаты вспомогательных  рабочих

 

Фонд основной заработной платы вспомогательных рабочих Звр, находящихся на повременной оплате труда, рассчитывается по формуле:

                         ,    ( 2.10),

где Зврi – зарплата рабочих i-гo разряда; (таблица 3.6);

       Tсij – часовая тарифная (берется из таблицы 2.6);

       Фр – действительный годовой фонд рабочего времени был рассчитан в формуле ( 2.3).

       Чвпi –численность вспомогательных рабочих рассчитана в таблице 2.4.

Вспомогательные рабочие за эффективную работу по обслуживанию основного производства премируются также в размере 20 %-80 % от .основной заработной платы. Прочие доплаты составляют 15% от основной зарплаты с премией.

Например, для 2-го разряда:

 

тыс.руб.

 

 тыс.руб.

 тыс.руб.

 

Расчет фонда зарплаты вспомогательных рабочих сводится в таблицу 2.9.

 

Таблица 2.9 - Фонд зарплаты вспомогательных рабочих

 

Разряд	Числен. вспомог. рабочих по разрядам, Чвпi, чел	Действ. годовой фонд времени рабочего, Фр, час	Основной фонд зарплаты, тыс.руб.	% премии	Сумма премии, тыс.руб.	Основной фонд зарплаты с премией, тыс.руб.	% прочих доплат	Прочие доплаты, тыс.руб.	Фонд зарплаты     всего, тыс руб.
2	2,00	1934,4	3571,7672	20	714,353438	4286,12	15	642,91809	4929,0387
3	19	1934,4	39489,581	25	9872,39531	49362	15	7404,2965	56766,273
4	29	1934,4	70095,931	25	17523,9828	87619,9	15	13142,987	100762,9
5	13	1934,4	34624,588	25	8656,147	43280,7	15	6492,1102	49772,845
Итого	63		147781,87		36766,8785	184549		27682,312	212231,06

 

 

Примечание: численность рабочих по разрядам определяется из таблицы 2.4, часовая тарифная ставка – из таблицы 2.6.

 

 

2.3.3. Расчет оплаты труда  служащих