Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

- членам Совета Федерации,  депутатам Государственной Думы - 42 календарных дня (ст. 28 Федерального  закона от 08.05.1994 N 3-ФЗ "О статусе  члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" (в ред. от 12.05.2009));

       - спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований - от 30 до 40 суток (в зависимости от непрерывного стажа работы на должностях спасателей) (ст. 28 Федерального закона от 22.08.1995 N 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей" (ред. от 25.11.2009));

    - гражданам, занятым на работах с химическим оружием, - 49 или 56 календарных дней в зависимости от условий работы (ст. 5 Федерального закона от 07.11.2000 N 136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" (ред. от 24.07.2009).                                       Отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется работникам, выполняющим следующие виды работ:

     1) научно-исследовательские и опытно-конструкторские, при выполнении которых используются токсичные химикаты, относящиеся к химическому оружию;

     2) по расснаряжению и детоксикации химических боеприпасов, емкостей и устройств, детоксикации токсичных химикатов в производственных зонах опытных, опытно-промышленных и промышленных объектов по уничтожению химического оружия;

     3) техническому обслуживанию и обследованию химического оружия, связанные с отбором проб токсичных химикатов, относящихся к химическому оружию, а также работы по уничтожению отдельных химических боеприпасов, емкостей и устройств, находящихся в аварийном состоянии;

    4) ликвидации объектов по производству химического оружия.

     Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск также предоставляется педагогическим работникам (ст. 334 ТК РФ). Его продолжительность устанавливается Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" (ред. от 16.07.2009; далее - Постановление N 724).

      Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками, предусмотренными п. п. 1 - 5 Приложения к Постановлению N 724, пользуются заместители руководителей образовательных учреждений и руководители структурных подразделений образовательных учреждений, деятельность которых связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

       Проректоры (заместители директора), кроме первого проректора, проректора (заместителя директора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации; заместители деканов факультетов, директоров (заведующих) филиалов, заведующих докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными структурными подразделениями; руководители (заведующие) производственной практикой, ученые секретари пользуются ежегодным основным удлиненным отпуском продолжительностью 56 календарных дней при условии ведения ими в учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего профессионального образования или образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов преподавательской работы в объеме не менее 150 часов. При несоблюдении указанного условия ежегодный отпуск этим работникам предоставляется на общих основаниях.

       Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников:

      - воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений;

      - педагогических работников, указанных в п. 1 Приложения к Постановлению N 724 и работающих в музыкальных школах, художественных школах и других школах искусств;

   - педагогов дополнительного образования образовательных учреждений дополнительного образования детей, работающих с обучающимися с отклонениями в развитии в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы.

      Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

      Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием "старший" или "главный".

       Постановлением Минтруда России от 08.08.1996 N 50 утвержден Порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека . Согласно указанному Порядку, ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) предоставляется:

        1) работникам центров по профилактике и борьбе со СПИДом, организациям и специализированным организациям здравоохранения, предназначенным для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а именно:

       - врачам (в т. ч. руководителям организаций и их подразделений), занятым диагностикой, лечением больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;

      - среднему медицинскому персоналу, занятому лечением и непосредственным обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;

     - младшему медицинскому персоналу, занятому обслуживанием и уходом за больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными;

     - специалистам и служащим, занятым диагностикой, лечением больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;

     2) работникам организаций здравоохранения и госсанэпидслужбы, их структурных подразделений, за исключением перечисленных выше:

   - врачам (в т. ч. руководителям организаций и их структурных подразделений), имеющим непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при проведении консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы и другой работы;

    - среднему медицинскому персоналу, имеющему непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при оказании медицинской помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы и другой работы;

    - младшему медицинскому персоналу, имеющему непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при уходе за ними и проведении другой работы;

     - специалистам и служащим, имеющим непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными;

     3) работникам лабораторий (отделов, отделений, групп) организаций здравоохранения и госсанэпидслужбы, осуществляющим лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции:

     - врачам (в т. ч. руководителям организаций и их подразделений), проводящим все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;                                                                                                                                                                               - среднему медицинскому персоналу, проводящему все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;

   - младшему медицинскому персоналу, работающему в указанных лабораториях и имеющему контакт с кровью и материалами, поступающими от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;

  - специалистам и служащим, участвующим в проведении всех видов лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;

  4) работникам научно-исследовательских организаций здравоохранения и госсанэпидслужбы и их структурных подразделений: научным сотрудникам, руководителям, специалистам, служащим и рабочим, привлеченным к работе с ВИЧ-инфицированными и потенциально зараженными ВИЧ-материалом (в т. ч. с животными) и по выполнению научной тематики по проблеме СПИДа;

    5) работникам научно-производственных объединений, предприятий (производств) и их структурных подразделений по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов: руководителям, специалистам, служащим, рабочим, работающим с вирусом СПИДа и материалом, инфицированным ВИЧ. Ученая степень дает возможность на дополнительный отдых. Постановлением Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 "О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень" предусматривается право (но не обязанность) научных учреждений  (организаций), финансируемых из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень:

     - докторам наук - 48 рабочих дней;

     - кандидатам наук - 36 рабочих дней.

     Однако такие отпуска могут быть предоставлены только научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке. 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2. Гарантии и компенсации в области рабочего времени и отпусков работникам, совмещающим работу с обучением.

Весь комплекс гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, выражается в предоставлении им большего свободного от работы времени для успешной учебы и повышения квалификации. Они установлены гл. 26 (ст. 173-177 ТК), а также Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22 августа 1996 г. Такие гарантии и компенсации являются специальными, относятся к институтам рабочего времени и времени отдыха и отражают дополнительные гарантии права на отдых для этой категории работников [СЗ РФ. 1996. № 35. Ст. 4135].

Работодатель обеспечивает рост квалификации работников путем  организации соответствующего обучения на производстве или создания условий  для обучения в профессиональных образовательных учреждениях.

Работники, успешно обучающиеся  в образовательных учреждениях без отрыва от производства (заочных и очно-заочных), имеют право на дополнительный отпуск в связи с учебой, сокращенную рабочую неделю и другие гарантии по рабочему времени в соответствии с трудовым законодательством. Коллективными договорами, соглашениями для них могут устанавливаться дополнительные гарантии и компенсации за счет средств организаций, направивших их на обучение.

Гарантии и компенсации  работникам, совмещающим работу с  обучением, представлены в таблице.

В соответствии со ст. 177 ТК гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

К дополнительным отпускам для данной категории работников по соглашению работодателя и работника  могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются  только в связи с обучением  в одном из этих образовательных  учреждений по выбору работника.

Работникам, обучающимся  по заочной форме обучения в образовательных  учреждениях высшего профессионального  образования, имеющих государственную  аккредитацию, один раз в учебном  году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно, а работникам, обучающимся по заочной форме обучения в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, в размере 50% стоимости проезда.

 

№	Вид учебного заведения	Продолжительность отпусков в году в связи с обучением	Оплата отпуска  в размере среднего заработка	Сокращение  рабочей недели в течение учебного года
1	Обучающимся в вечерних (сменных) образовательных учреждениях для сдачи выпускных экзаменов в IX классе в XI (XII) классе	9 календарных дней 22 календарных дня	Сохраняется Сохраняется	Всем классам – не менее чем на один день или на соответственное число рабочих часов. За время освобождения от работы выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда
2	Допущенным к вступительным  испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования (ст. 173 ТК) Допущенным к вступительным  испытаниям в имеющие государственную  аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования (ст. 174 ТК)	15 календарных дней                   10 календарных дней	Без оплаты                   Без оплаты
3	Студентам, обучающимся  по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения для прохождения  промежуточной аттестации: на I и II курсах (ст. 173 ТК) на III и каждом последующих курсах соответственно (ст. 173 ТК) При освоении основных образовательных  программ высшего профессионального  образования в сокращенные сроки  на II курс (ст. 173 ТК)	По 40 календарных дней     По 50 календарных дней               50 календарных дней	Сохраняется       Сохраняется               Сохраняется
4	Для подготовки и защиты выпускной квалификациооной работы и сдачи итоговых государственных  экзаменов (ст. 173 ТК)	4 месяца	Сохраняется	На период 10 учебных  месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по желанию работников рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не менее минимального размера оплаты труда (ч. 4 ст. 173 ТК)
5	Для сдачи итоговых государственных  экзаменов (ст. 173 ТК)	Один месяц	Сохраняется
6	Учащиеся, обучающиеся  в образовательных учреждениях  среднего профессионального образования: На I и II курсах соответственно (ст. 172 ТК) на III и каждом последующих курсах соответственно (ст. 174 ТК)	30 календарных дней       40 календарных дней	Сохраняется       Сохраняется
7	Для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов (ст. 174 ТК)	2 месяца	Сохраняется
8	Для сдачи итоговых государственных  экзаменов (ст. 1774 ТК)	Один месяц	Сохраняется	См. ч. 2 ст. 174 ТК
9	Успешно обучающимся  в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образовательного независимо от их организационно-правовых форм предоставляются дополнительные отпуска для сдачи экзаменов (ст. 175 ТК)	30 календарных дней в течение одного года	Сохраняется