Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Октября 2013 в 22:21, научная работа
1.1. Настоящий коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между администрацией ОАО «Свердловскнефтепродукт» (далее – Работодатель, Общество) и трудовым коллективом (далее – Работники).
1.2. Коллективный договор заключен на основании Трудового Кодекса РФ.
1.3. Представителем Работодателя с правом подписи при проведении переговоров, заключении и (или) изменений коллективного договора является генеральный директор.
9.1. Комиссия по трудовым спорам
образуется и действует в
9.2. Комиссия по трудовым спорам образуется из равного числа представителей Работников и Работодателей. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются один раз в три года общим собранием (конференцией) работников предприятия.
9.3. Срок полномочий членов
9.4. Членам комиссии по трудовым
спорам предоставляется
9.5. Организационно – техническое
обеспечение деятельности
X. ДЕЙСТВИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО
Коллективный договор
Изменения и дополнения коллективного договора в течение срока его действия производятся по взаимному соглашению сторон и в уведомительной регистрации в соответствующем органе по труду не нуждаются.
11.1. Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется сторонами и их представителями, а также органами по труду.
11.2. При осуществлении контроля стороны обязаны предоставлять всю необходимую для этого имеющуюся у них информацию.
11.3. Стороны, подписавшие коллективный договор, ежегодно до 1 мая отчитываются о его выполнении на общей конференции работников Общества.
11.4. Работодатель и уполномоченные им лица за неисполнение коллективного договора и нарушение его условий несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.