Основания прекращения трудового договора

10. Прекращение трудового договора  в связи с прекращением допуска  к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне (п. 10 ст. 83 ТК РФ).

В соответствии с п. 10 ст. 83 ТК РФ трудовой договор прекращается с работником, имеющим допуск к государственной тайне, по обстоятельствам, изложенным в ст. 23 Закона «О государственной тайне». Прекращение допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне является еще одним основанием для прекращения с ним трудового договора, если такие условия предусмотрены в трудовом договоре.

Прекращение допуска к государственной тайне не освобождает должностное лицо или гражданина от взятых ими обязательств по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну. Решение работодателя о прекращении допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне и расторжении с ним на основании этого трудового договора может быть обжаловано в вышестоящую организацию или в суд28.

11. Отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе.

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника в соответствии со ст. 396 ТК РФ подлежит немедленному исполнению, т. е. принятое судом первой инстанций решение о восстановлении должно быть исполнено работодателем незамедлительно, что до недавнего времени влекло подчас неразрешимые проблемы в случае его последующей отмены.

Включение в ТК РФ такого основания прекращения трудового договора как отмена решения суда или решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе является абсолютно новым основанием прекращения трудового договора для национального законодательства. Применение данного основания прекращения трудового договора возможно в тех случаях, когда решение о восстановлении на работе работника признается вышестоящим судом незаконным, о чем выносится соответствующее решение. На основании такого решения трудовые отношения с ранее восстановленным работником прекращаются.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В ст. 77 ТК РФ перечислены основания прекращения трудового договора. В этой норме многие основания даны в общем виде. В связи с чем они конкретизируются в других статьях ТК РФ.

Таким образом, прекращение трудового договора охватывает как волевые односторонние и двухсторонние действия, так и события, а расторжение - лишь односторонние волевые действия.

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию (независимо от его срока), предупредив об этом работодателя письменно за две недели. Работник может подать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время, даже в период временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, выполнения им государственных или общественных обязанностей и т. п.

Трудовое законодательство устанавливает определенный, строго ограниченный перечень оснований, которые предоставляют работодателю право уволить работника по своей инициативе. Работодатель не может уволить работника по основаниям, которых нет в законодательстве. Перечень оснований расторжения трудового договора, по инициативе работодателя закреплен в ст. 81 ТК РФ, в которой содержатся как основания, распространяющиеся на всех работников, так и применяемые лишь к отдельным категориям работников.

Таким образом, в курсовой работе рассмотрены основания прекращения трудового договора, обозначенные в полной мере в трудовом законодательстве.

Можно сделать выводы о том, что:

- при действующем трудовом законодательстве организациям независимо от форм собственности и масштабов хозяйственной деятельности просто необходимо иметь грамотных, квалифицированных юристов, которые смогут предотвратить возможные трудовые конфликты путем соблюдения необходимых процедур при принятии, продвижении и увольнении сотрудников; 
- ставя кадровую политику в рамки норм трудового законодательства, можно предотвратить в будущем нежелательные судебные тяжбы и финансовые затраты на выплату компенсаций на незаконно уволенных и восстановленных через суд работников.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Нормативные правовые акты

1.1.Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. ФЗ от 28.02.2008 № 13-Ф3) // СЗ РФ. - 2002.-№ 1 (ч.1).- Ст. 3.

1.2.Гражданский кодекс Российской Федерации: часть первая от 30.11.1994 № 51-ФЗ (в ред. ФЗ от 13.05.2008 № 68-ФЗ) // СЗ РФ.- 1994.- № 32.- Ст. 3301.

1.3.«О коммерческой тайне»: Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ (в ред. ФЗ от 24.07.2007 № 214-ФЗ) // СЗ РФ.- 2004.- № 32.- Ст. 3283.

«О несостоятельности (банкротстве)»:Федеральный закон от 26.10.2002  № 127-ФЗ (в ред. ФЗ от 30.12.2008 № 306-ФЗ) // СЗ РФ,- 2002.- № 43.- Ст. 4190.

1.4.«Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения»: Постановление Правительства РФ от 05.02.1993 № 99 // Собрание актов президента и правительства РФ.- 1993.- № 7.- Ст.564.

2.Судебная и арбитражная практика

2.1.«О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»: Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 63 от 28.12.2006 г. // Российская газета.- 2006.- № 4263.

 

3. Специальная литература

3.1. Андриановская И.И. Классификация оснований прекращения трудового договора / И.И.Адриановская // Ленинградский юридический журнал.- 2006.- №1.- С. 167-175.

3.2. Аппаков А.А. Расторжение трудового договора: Учеб.пособие / А.А.Аппаков.- Владивосток.- 2007.- 153 с.

3.3. Верховцев А.В. Трудовой договор / А.В.Верховцев.- М.- 2007.- 141 с.

3.4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. 2-е изд. / К.Н.Гусов, В.Н.Толкунова.- М.: Юристъ.- 2008. - 480 с.

3.5. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Ю.Н. Коршунов, Т.Ю. Коршунова. М.: Юстицинформ.- 2006.- 176 с.

3.6. Коршунова Т.Ю. Прекращение трудового договора :новыеоснования / Т.Ю.Коршунова // Справочник кадровика.- 2007.- № 1.- С. 6- 12.

3.7. Линей К.О. Увольнение по соглашению сторон / К.О.Линей // Законодательство.- 2007.- № 6.- С.28-30.

3.8. Орловский Ю.П. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации // Ю.П. Орловский. - М.: Инфра.- 2007.- 285 с.

3.9. Пашков А.С. Трудовое право России: Учеб. / А.С. Пашков. - СПБ.: Нева,-2007.-217 с.

3.10. Смирнов О.В. Трудовое право: Учеб. / О.В. Смирнов.- М.: Проспект.- 2007.- 374 с.

3.11. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учеб. / Л.А.Сыроватская.- М.-

2007. - 426 с.

 

 

 

 

 

 

 

 

1Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. ФЗ от 28.02.2008 № 13-Ф3) // СЗ РФ. - 2002.-№ 1 (ч.1).- Ст. 3

2Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. 2-е изд. / К.Н.Гусов, В.Н.Толкунова.- М.: Юристь.- 2008. - 480 с.

3«О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»: Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 63 от 28.12.2006 г. // Российская газета,- 2006.- № 4263.

4Орловский Ю.П. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации // Ю.П. Орловский. - М.: Инфра,- 2007.- 285 с.

5 Линей К.О. Увольнение по соглашению сторон / К.О.Линей // Законодательство.- 2007.- № 6.- С.28-30

6Коршунова Т.Ю. Прекращение трудового договора: новые основания / Т.Ю.Коршунова // Справочник кадровика.- 2007,- № 1,- С. 6-12.

 

7Смирнов О.В. Трудовое право: Учеб. / О.В. Смирнов,- М.: Проспект.- 2007.- 374 с.

8Андриановская И.И. Классификация оснований прекращения трудового договора / И.И.Адриановская // Ленинградский юридический журнал,- 2006.- №1.- С. 167-175.

9«О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»: Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 63 от 28.12.2006 г. // Российская газета.- 2006.- № 4263.

10ВерховцевA.B. Трудовой договор / А.В.Верховцев.- М.- 2007,- 141 с.

11Гражданский кодекс Российской Федерации: часть первая от 30.11.1994 № 51-ФЗ (в ред. ФЗ от

2008. № 68-ФЗ) // СЗ РФ,- 1994,- № 32,- Ст. 3301.

 

12Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Ю.Н. Коршунов, Т.Ю. Коршунова. М.: Юстицинформ,- 2006,-

13Верховцев А.В. Трудовой договор / А.В.Верховцев,- М.- 2007,- 141 с.

14Коршунова Т.Ю. Прекращение трудового договора: новые основания / Т.Ю.Коршунова // Справочник кадровика,- 2007,- № 1.- С. 6-12.

15«Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения»: Постановление правительства РФ от 05.02.1993 № 99 // Собрание актов президента и правительства РФ,- 1993.- № 7,- Ст.564.

16Аппаков А А. Расторжение трудового договора: Учеб.пособие / А.А.Аппаков.- Владивосток.- 2007.- 153

17Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. 2-е изд. / К.Н.Гусов, В.Н.Толкунова.- М.: Юристъ,- 2008. - 480 с.

18 Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю. Комментарий к Трудовому кодексу РФ /Ю.Н. Коршунов, Т.Ю.Коршунова. М.:Юстицинформ.-2006.-176с.

19«О коммерческой тайне»: Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ (в ред. ФЗ от 24.07.2007 № 214- ФЗ) // СЗ РФ,- 2004,- № 32,- Ст. 3283.

 

20Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учеб. / Л.А.Сыроватская,- М.- 2008,- 426 с

21Пашков А.С. Трудовое право России: Учеб. / А.С. Пашков. - СПБ.: Нева,- 2007.- 217 с.

22Гражданский кодекс Российской Федерации: часть первая от 30.11.1994 № 51-ФЗ (в ред. Ф3 от

2008. №68-ФЗ)//СЗ РФ.- 1994.-№32.-Ст. 3301.

 

23Орловский Ю.П. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации // Ю.П. Орловский. - М.: Инфра.- 2007,- 285 с.

24«О несостоятельности (банкротстве)»: Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ (в ред. ФЗ от 01.12.2007 № 317-Ф3) // СЗ РФ,- 2002,- № 43.- Ст. 4190.

25Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учеб. / Л.А.Сыроватская,- М.- 2008.- 426 с.

26Верховцев А.В. Трудовой договор /А.В.Верховцев,- М.- 2007.- 141 с.

27 Андриановская И.И. Классификация оснований прекращения трудового договора / И.И.Адриановская // Ленинградский юридический журнал.- 2006,- №1.- С. 167-175.

28Смирнов О.В. Трудовое право: Учеб. / О.В. Смирнов.- М.: Проспект,- 2007.- 374 с.