Ответственность нанимателя за нарушения законодательства о труде и правил по охране труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2013 в 00:03, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является тщательное изучение видов ответственности нанимателя за нарушение трудовых прав работника.
Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
1) изучить общее понятие юридической ответственности в трудовом праве;
2) проанализировать все виды ответственности нанимателя за нарушение трудовых прав работника.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3
1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НАНИМАТЕЛЯ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
1. Ответственность нанимателя за нарушение законодательства о труде и трудового договора…………………………………………………………….4
2. ВИДЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ НАНИМАТЕЛЯ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ПРОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ К НИМ
2.1 Материальная ответственность нанимателя за нарушение законодательства о труде перед работниками……………………………….10
2.2 Административная ответственность за нарушение законодательства о труде…………………………………………………………………………….14
2.3 Уголовная ответственность нанимателя за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда………………………………………………….17
Заключение…...………………………………………………………………...19
Список литературы…………………………………….…………………….....23

Вложенные файлы: 1 файл

курсовая.docx

— 52.63 Кб (Скачать файл)

Трудовое законодательство обязывает нанимателя возместить ущерб, возникший вследствие нарушения  нанимателем трудовых прав работника. Прежде всего, это возмещение материального  ущерба нанимателем работнику в  случае незаконного увольнения, а  также в иных случаях нарушения  нанимателем трудового законодательства, влекущих нарушение соответствующих  прав работника. Во-первых, это незаконное отстранение от работы. Во-вторых, в  соответствии со ст. 50 Трудового кодекса  Республики Беларусь при увольнении трудовая книжка выдается работнику  в день увольнения (в последний  день работы). За задержку выдачи трудовой книжки по вине нанимателя он несет  ответственность в соответствии со ст. 79 Трудового кодекса Республики Беларусь: при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику  выплачивается средний заработок  за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки. В-третьих, наниматель несет материальную ответственность  перед работником в случае незаконного  перевода, перемещении, изменении существенных условий труда. В-четвертых, в соответствии со ст. 246 Трудового кодекса Республики Беларусь в случаях увольнения без  законного основания или с  нарушением установленного порядка  увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд вправе по требованию работника вынести решение о  возмещении морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер морального вреда определяется судом.

В Республике Беларусь 21 апреля 2003г. был принят новый Кодекс об административных правонарушениях, который более  подробно по сравнению с Кодексом об административных правонарушениях  Республики Беларусь 1984г. конкретизирует административные правонарушения в  сфере труда. Он вступил в силу с 01.03.2007г. В нем предусмотрено  несколько составов правонарушений в сфере труда, за которые установлена  соответствующая административная ответственность. Однако в настоящее  время административная ответственность  за нарушение законодательства о  труде предусмотрена не только Кодексом об административных правонарушениях, но и рядом других нормативных  правовых актов.

Уголовная ответственность  за нарушение законодательства о  труде и правил охраны труда предусмотрена  статьями 199, 301-308, 318, 336, 338 Уголовного кодекса  Республики Беларусь. Прежде всего, это  необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение женщины по мотивам ее беременности либо заведомо незаконное увольнение лица с работы, а также нарушение всевозможных правил охраны труда.

Что же касается ответственности  нанимателей в общем смысле, то следует сказать, что ежегодно огромное количество исков подается работниками  по всей Республики Беларусь против их нанимателей. Этот факт свидетельствует  о том, что наниматели достаточно часто нарушают трудовые права работников, что влечет установленную ответственность.

Также нужно отметить, что  в трудовом законодательстве Республики Беларусь существует ряд проблем, связанных  сложностью формулировки, кодификации  и восприятия норм трудового права.

 

СПИСОК ИСНОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Конституция Республики  Беларусь от 15.03.1994г. (с изм. и  доп., пр. на респ. референдумах 24 ноября 1996 г. И 17 октября 2004 г.). – Минск: Амалфея, 2005. – 48 с.

2. Гражданский кодекс  Республики Беларусь: Кодекс Республики  Беларусь от 07.12.1998г. № 218-З (ред.  от 29.12.2006г.) // Ведомости Национального  Собрания Республики Беларусь. –1999. -N 7-9. -Ст. 101.

3. Трудовой кодекс Республики  Беларусь: Кодекс Республики Беларусь  от 26.07.1999г. (ред. от 26.01.2008г.) № 296-З  // Национальный реестр правовых  актов Республики Беларусь, 2008 г., № 3, 2/1396.

4. Уголовный кодекс Республики  Беларусь: Кодекс Республики Беларусь  от 09.07.1999г. N 275-З (ред. от 20.07.2006г.) // Ведомости Национального Собрания  Республики Беларусь. -1999. -N 24. –Ст. 420.

5. Уголовно-процессуальный  кодекс Республики Беларусь: Кодекс  Республики Беларусь от 16.07.1999г.  № 295-З (ред. от 30.12.2006г.) // Ведомости  Национального Собрания Республики  Беларусь. –1999. -N 7-9. -Ст. 101.

6. Кодекс Республики Беларусь  об административных правонарушениях:  Кодекс Республики Беларусь от 21.04.2003г. № 194-З (в ред. 04.01.2007г.) // Национальный реестр правовых  актов Республики Беларусь. –2003. -N 63. –Ст. 2/946.

7. О внесении дополнений  и изменений в Уголовный и  Уголовно-процессуальный кодексы  Республики Беларусь: Закон Республики  Беларусь от 22.07.2003г. N 227-З // Национальный  реестр правовых актов Республики  Беларусь. -2003. -N 83. –Ст. 2/974.

8. О дополнительных мерах  по защите трудовых, социально-экономических  прав интересов работников: Указ  Президента Республики Беларусь  от 19.07.2005г. № 327 // Национальный  реестр правовых актов Республики  Беларусь. -2005. -N 112. –Ст. 1/6624.

9. О дополнительных мерах  по совершенствованию трудовых  отношений, укреплению трудовой  и исполнительской дисциплины: Декрет  Президента Республики Беларусь  от 26.07.1999г. N 29 (ред. от 30.08.2002г.) // Национальный  реестр правовых актов Республики  Беларусь. -1999. -N 58. –Ст. 1/512.

10. О занятости населения  в Республике Беларусь: Закон  Республики Беларусь от 15.06.2006г.  № 125-З (ред. от 29.12.2006г.) // Национальный  реестр правовых актов Республики  Беларусь. -2006. -N 94. –ст. 2/1222.

11. Вопросы Министерства  труда и социальной защиты  Республики Беларусь: Постановление  Совета Министров Республики  Беларусь от 29.07.2006г. N 959 // Национальный  реестр правовых актов Республики  Беларусь. –2006. -N 127. –Ст. 5/22682 Вопросы  Министерства труда и социальной  защиты Республики Беларусь: Постановление  Совета Министров Республики  Беларусь от 29.07.2006г. N 959 // Национальный  реестр правовых актов Республики  Беларусь. –2006. -N 127. –Ст. 5/22682.

12. О некоторых вопросах  применения судами законодательства  о труде: Постановление Пленума  Верховного Суда Республики Беларусь  от 29.03.2001г. N 2 (ред. от 25.09.2003г.) // Национальный  реестр правовых актов Республики  Беларусь. -2001. -N 39. –Ст. 6/277.

13. Некоторые вопросы применения  законодательства о компенсации  морального вреда: Постановление  Пленума Верховного Суда Российской  Федерации от 20.12.1994г. N 10 // КонсультантПлюс: Россия [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. –Мн., 2001.

14. О практике применения  судами законодательства, регулирующего  компенсацию морального вреда:  Постановление Пленума Верховного  Суда Республики Беларусь в  постановлении от 28.09.2000г. N 7 (ред.  от 22.12.2005г.) // Национальный реестр  правовых актов Республики Беларусь. -2000. -N 100. –Ст. 6/258.

15. Об утверждении Правил  возмещения вреда, причиненного  жизни и здоровью: Постановление  Кабинета Министров Республики  Беларусь от 09.11.1994г. N 172 // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. –Мн., 2001.

16. Комментарий к Трудовому  кодексу Республики Беларусь / Под  общ. ред. Г.А. Василевича. –Мн.: Амалфея, 2000. -1072с.

17. Административное право  и административная деятельность  органов внутренних дел. / Под  редакцией профессора Попова  Л.Л. -М., 1990.

18. Алексеев С.С. Проблемы  теории права. - Т. 1. –Свердловск, 1972.

19. Алехин А.П., Кармолицкий А.А., Козлов Ю.М. Административное право Российской Федерации. М.: Зерцало, 1997. -683с.

20. Анисимов Л.Н., Анисимов  А.Л. Трудовые отношения и материальная  ответственность. –М.: Эксмо, 2005. -496с.

21. Бахрах Д.Н. Административное право. М.: БЕК, 1993. -308с.

22. Венедиктов В.С. Теоретические  проблемы юридической ответственности  в трудовом праве. –М.: Консум, 1996. -136с.

23. Гавриленко Д.А. Административное  право и процесс Республики  Беларусь. –Мн.: БГУ, 2002. -261с.

24. Гавришина А.К. Материальная ответственность работодателя перед работником // Комментарий Трудового кодекса Российской Федерации / Под ред. проф. Ю.П. Орловского. -М., 2002. -С. 528-530.

25. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Дело, 2003.

26. Забелов С.М. Административное право. –Мн.: Ред.-изд. Центр Ак. Упр. при Президенте РБ, 2004. -323с.

27. Кеник К.И. Административная ответственность за нарушение законодательства о труде // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. –Мн., 2001.

28. Кеник К.И. Восстановление работника на работе: основания и правовые последствия // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. –Мн., 2001.

29. Кеник К.И. Компенсация морального вреда при нарушении трудовых прав граждан // Отдел кадров. -2002. -N 2. –С.85-91.

30. Кеник К.И. Отстранение от работы // Отдел кадров. -2001. -N 9. –С.78-84.

31. Кеник К.И. Судебная практика по делам о восстановлении на работе // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. –Мн., 2001.

32. Комментарий к Трудовому  кодексу Республики Беларусь / Под  общ. ред. Г.А. Василевича. –Мн.: Амалфея, 2000. -1072с.

33. Марданов Д.А. Особенности исполнительного производства по трудовым делам // Трудовое право. -2003. -№ 9. –С.31-34.

34. Муздыбаев К. Психология ответственности. -Л., Наука, 1983.

35. Подгруша В.В. Нанимателю на заметку или в каких случаях суд может стать на сторону прогульщика // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. –Мн., 2001.

36. Подгруша В.В. Отстранение от работы: особенности правового регулирования // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. –Мн., 2001.

37. Полетаев Ю.Н. Материальная  ответственность сторон трудового  договора. –М.: Городец-издат, 2003. -136с.

38. Савенок А.Л. Уголовное право Республики Беларусь. Особенная часть. – Мн.: ЗАО «Веды», 2001 – 154с.

39. Тихомиров Ю.А. Курс  административного права и процесса. –М.: Юринформцентр, 2003. -651с.

40. Эрделевский А. Компенсация морального вреда при нарушении трудовых прав // Российская юстиция. -1997. -N 12.

 


Информация о работе Ответственность нанимателя за нарушения законодательства о труде и правил по охране труда