Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2013 в 00:03, курсовая работа
Целью курсовой работы является тщательное изучение видов ответственности нанимателя за нарушение трудовых прав работника.
Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
1) изучить общее понятие юридической ответственности в трудовом праве;
2) проанализировать все виды ответственности нанимателя за нарушение трудовых прав работника.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3
1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НАНИМАТЕЛЯ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
1. Ответственность нанимателя за нарушение законодательства о труде и трудового договора…………………………………………………………….4
2. ВИДЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ НАНИМАТЕЛЯ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ПРОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ К НИМ
2.1 Материальная ответственность нанимателя за нарушение законодательства о труде перед работниками……………………………….10
2.2 Административная ответственность за нарушение законодательства о труде…………………………………………………………………………….14
2.3 Уголовная ответственность нанимателя за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда………………………………………………….17
Заключение…...………………………………………………………………...19
Список литературы…………………………………….…………………….....23
Трудовое законодательство
обязывает нанимателя возместить ущерб,
возникший вследствие нарушения
нанимателем трудовых прав работника.
Прежде всего, это возмещение материального
ущерба нанимателем работнику в
случае незаконного увольнения, а
также в иных случаях нарушения
нанимателем трудового
В Республике Беларусь 21 апреля
2003г. был принят новый Кодекс об административных
правонарушениях, который более
подробно по сравнению с Кодексом
об административных правонарушениях
Республики Беларусь 1984г. конкретизирует
административные правонарушения в
сфере труда. Он вступил в силу
с 01.03.2007г. В нем предусмотрено
несколько составов правонарушений
в сфере труда, за которые установлена
соответствующая
Уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда предусмотрена статьями 199, 301-308, 318, 336, 338 Уголовного кодекса Республики Беларусь. Прежде всего, это необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение женщины по мотивам ее беременности либо заведомо незаконное увольнение лица с работы, а также нарушение всевозможных правил охраны труда.
Что же касается ответственности нанимателей в общем смысле, то следует сказать, что ежегодно огромное количество исков подается работниками по всей Республики Беларусь против их нанимателей. Этот факт свидетельствует о том, что наниматели достаточно часто нарушают трудовые права работников, что влечет установленную ответственность.
Также нужно отметить, что в трудовом законодательстве Республики Беларусь существует ряд проблем, связанных сложностью формулировки, кодификации и восприятия норм трудового права.
СПИСОК ИСНОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Республики Беларусь от 15.03.1994г. (с изм. и доп., пр. на респ. референдумах 24 ноября 1996 г. И 17 октября 2004 г.). – Минск: Амалфея, 2005. – 48 с.
2. Гражданский кодекс Республики Беларусь: Кодекс Республики Беларусь от 07.12.1998г. № 218-З (ред. от 29.12.2006г.) // Ведомости Национального Собрания Республики Беларусь. –1999. -N 7-9. -Ст. 101.
3. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999г. (ред. от 26.01.2008г.) № 296-З // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 3, 2/1396.
4. Уголовный кодекс Республики
Беларусь: Кодекс Республики Беларусь
от 09.07.1999г. N 275-З (ред. от 20.07.2006г.) //
Ведомости Национального
5. Уголовно-процессуальный
кодекс Республики Беларусь: Кодекс
Республики Беларусь от 16.07.1999г.
№ 295-З (ред. от 30.12.2006г.) // Ведомости
Национального Собрания
6. Кодекс Республики Беларусь
об административных
7. О внесении дополнений
и изменений в Уголовный и
Уголовно-процессуальный
8. О дополнительных мерах
по защите трудовых, социально-экономических
прав интересов работников: Указ
Президента Республики
9. О дополнительных мерах
по совершенствованию трудовых
отношений, укреплению
10. О занятости населения
в Республике Беларусь: Закон
Республики Беларусь от 15.06.2006г.
№ 125-З (ред. от 29.12.2006г.) // Национальный
реестр правовых актов
11. Вопросы Министерства
труда и социальной защиты
Республики Беларусь: Постановление
Совета Министров Республики
Беларусь от 29.07.2006г. N 959 // Национальный
реестр правовых актов
12. О некоторых вопросах
применения судами
13. Некоторые вопросы применения
законодательства о
14. О практике применения
судами законодательства, регулирующего
компенсацию морального вреда:
Постановление Пленума
15. Об утверждении Правил
возмещения вреда,
16. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г.А. Василевича. –Мн.: Амалфея, 2000. -1072с.
17. Административное право
и административная
18. Алексеев С.С. Проблемы теории права. - Т. 1. –Свердловск, 1972.
19. Алехин А.П., Кармолицкий А.А., Козлов Ю.М. Административное право Российской Федерации. М.: Зерцало, 1997. -683с.
20. Анисимов Л.Н., Анисимов
А.Л. Трудовые отношения и
21. Бахрах Д.Н. Административное право. М.: БЕК, 1993. -308с.
22. Венедиктов В.С. Теоретические
проблемы юридической
23. Гавриленко Д.А.
24. Гавришина А.К. Материальная ответственность работодателя перед работником // Комментарий Трудового кодекса Российской Федерации / Под ред. проф. Ю.П. Орловского. -М., 2002. -С. 528-530.
25. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Дело, 2003.
26. Забелов С.М. Административное право. –Мн.: Ред.-изд. Центр Ак. Упр. при Президенте РБ, 2004. -323с.
27. Кеник К.И. Административная ответственность за нарушение законодательства о труде // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. –Мн., 2001.
28. Кеник К.И. Восстановление работника на работе: основания и правовые последствия // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. –Мн., 2001.
29. Кеник К.И. Компенсация морального вреда при нарушении трудовых прав граждан // Отдел кадров. -2002. -N 2. –С.85-91.
30. Кеник К.И. Отстранение от работы // Отдел кадров. -2001. -N 9. –С.78-84.
31. Кеник К.И. Судебная практика по делам о восстановлении на работе // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. –Мн., 2001.
32. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г.А. Василевича. –Мн.: Амалфея, 2000. -1072с.
33. Марданов Д.А. Особенности исполнительного производства по трудовым делам // Трудовое право. -2003. -№ 9. –С.31-34.
34. Муздыбаев К. Психология ответственности. -Л., Наука, 1983.
35. Подгруша В.В. Нанимателю на заметку или в каких случаях суд может стать на сторону прогульщика // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. –Мн., 2001.
36. Подгруша В.В. Отстранение от работы: особенности правового регулирования // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. –Мн., 2001.
37. Полетаев Ю.Н. Материальная
ответственность сторон
38. Савенок А.Л. Уголовное право Республики Беларусь. Особенная часть. – Мн.: ЗАО «Веды», 2001 – 154с.
39. Тихомиров Ю.А. Курс
административного права и
40. Эрделевский А. Компенсация морального вреда при нарушении трудовых прав // Российская юстиция. -1997. -N 12.