Пенсии по старости в РФ

Выплата трудовой пенсии по инвалидности наряду со случаями, предусмотренными пунктом 1 настоящей  статьи, прекращается: 

1) со дня,  с которого установлена досрочная  трудовая пенсия по старости; 

2) со дня достижения  возраста для назначения трудовой  пенсии по старости, предусмотренного  пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального  закона, при наличии пяти лет  страхового стажа; 

3) со дня достижения  возраста для назначения социальной  пенсии по старости, предусмотренного  подпунктом 5 пункта 1 статьи 11 Федерального  закона "О государственном пенсионном  обеспечении в Российской Федерации".  

Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) восстанавливается: 

1) в случае  отмены решения суда о признании  пенсионера умершим или решения  суда о признании пенсионера  безвестно отсутствующим - с 1-го  числа месяца, следующего за месяцем,  в котором вступило в силу  соответствующее решение; 

2) по желанию  пенсионера в случае наступления  новых обстоятельств или надлежащего  подтверждения прежних обстоятельств,  дающих право на установление  трудовой пенсии (части трудовой  пенсии по старости), если со  дня прекращения выплаты указанной пенсии (части трудовой пенсии по старости) прошло не более 10 лет, - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены заявление о восстановлении выплаты этой пенсии (части трудовой пенсии по старости) и все необходимые документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя. Указанное заявление и все необходимые документы могут быть представлены заявителем в форме электронных документов и переданы с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Прекращение или  восстановление выплаты страховой  части трудовой пенсии по старости в случае отказа пенсионера от ее получения  на основании пункта 4 статьи 17 настоящего Федерального закона производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены соответствующее заявление пенсионера и все необходимые документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.

При восстановлении выплаты трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) право на трудовую пенсию (часть трудовой пенсии по старости) не пересматривается. При этом размер указанной пенсии (части трудовой пенсии по старости) определяется заново в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом. В случае, если при восстановлении выплаты трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) ее размер не достигает размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), установленного на день прекращения выплаты указанной трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), пенсионеру восстанавливается трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) в прежнем более высоком размере.

 

 

 

Сроки выплаты и доставки трудовой пенсии

 

 

 

Выплата трудовой пенсии, включая ее доставку, производится за текущий месяц. 

Начисленные суммы  трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), выплата которых была приостановлена органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, и которые не были востребованы пенсионером своевременно, выплачиваются ему за прошедшее время, но не более чем за три года, предшествующие моменту обращения за получением начисленной трудовой пенсии. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости), не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

О наследовании невыплаченных сумм, предоставленных  гражданину в качестве средств к  существованию (в том числе пенсий). (см. статью 1183 Гражданского кодекса РФ).

Начисленные суммы  трудовой пенсии, причитавшиеся пенсионеру в текущем месяце и оставшиеся не полученными в связи с его  смертью в указанном месяце, не включаются в состав наследства и  выплачиваются тем членам его семьи, которые относятся к лицам, указанным в пункте 2 статьи 9 настоящего Федерального закона, и проживали совместно с данным пенсионером на день его смерти, если обращение за неполученными суммами указанной пенсии последовало не позднее чем до истечения шести месяцев со дня смерти пенсионера. При обращении нескольких членов семьи за указанными суммами трудовой пенсии причитающиеся им суммы трудовой пенсии делятся между ними поровну. 

Пенсионер обязан безотлагательно извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера трудовой пенсии или прекращение ее выплаты.

 

Выплата трудовой пенсии лицам, выезжающим на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации

 

Лицу, выезжающему  на постоянное жительство за пределы  территории Российской Федерации, перед  отъездом по его желанию выплачивается  сумма назначенной ему в соответствии с настоящим Федеральным законом  трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) в рублях за шесть месяцев вперед.

2.5 Новый порядок  назначения трудовой пенсии по  старости в 2015 году

 

C 1 января 2015 года в  России предполагается ввести  новый порядок формирования пенсионных  прав граждан и назначения  трудовой пенсии по старости.

Новые правила разрабатываются Министерством труда и социальной защиты РФ в рамках реализации Стратегии долгосрочного  развития пенсионной системы РФ, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2012 № 2524-р, при участии профильных министерств и Пенсионного фонда России. Согласно новых правил трудовая пенсия по старости, как и сегодня, будет состоять из двух частей:

1. Страховая пенсия с порядком расчета пенсионных прав с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учетом фиксированного платежа (аналога сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости).
2. Накопительная пенсия, исчисление размеров которой будет идентично сегодняшнему расчету накопительной части трудовой пенсии.

Важно, что при введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены.

При расчете страховой  части пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Указанный годовой коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной заработной платы, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования.

При расчете годового пенсионного коэффициента учитывается  только официальная заработная плата до вычета подоходного налога (13%).

Стоимость пенсионного  коэффициента ежегодно определяет  Правительство Российской Федерации.

В случае, если общий страховой  стаж гражданина к дате назначения трудовой пенсии составит от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин будут дополнительно начисляться пенсионные коэффициенты.

В новых правилах расчета  трудовой пенсии в стаж, наряду с  периодами, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему, засчитываются так же такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые коэффициенты.

Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

При расчете страховой  пенсии будут суммироваться все  годовые пенсионные коэффициенты, в  том числе особые и премиальные  коэффициенты (за отпуск по уходу за детьми, срочную военную службу, более поздний выход на пенсию).

Еще одной особенностью  новых правил является  то, что начиная с 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет (с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться — по 1 году в год). Те граждане, у кого общий стаж будет менее 15 лет, имеют право обратиться за назначением социальной пенсии (женщины в 60 лет, мужчины — в 65 лет).

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.

Накопительная пенсия —  это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых  взносов ваших работодателей  и от дохода от их инвестирования. Сегодня  работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа идет на формирование пенсионных накоплений, а 16 % на формирование страховой части пенсии и фиксированного базового размера в составе страховой части.

Если гражданин старше 1967 года рождения, то его трудовая пенсия по старости не будет содержать накопительную  часть пенсии, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых  взносов только на страховую часть  пенсии.

Если гражданин родился в 1967году и позже, в 2013 году ему дополнительно предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10% до 14%.

Таким образом, чем выше зарплата и продолжительнее общий  стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Пенсионная  система России является составной  частью государственного социального  страхования. Эта система имеет всеобъемлющий характер и включает страхование по старости, инвалидности, потере кормильца, временной нетрудоспособности, беременности и родам, на случай безработицы и медицинское страхование. Пенсионное обеспечение базируется на общенациональном законодательстве, его финансирование осуществляется на основе обязательных страховых взносов работодателей, работников и самозанятого населения, а также ассигнований из федерального бюджета.

Основные принципы пенсионного обеспечения у нас  в стране сегодня соответствуют международной практике и не требуют какой-либо ломки, однако организация пенсионной системы, ее механизмы должны быть адаптированы к сегодняшней реальности.⁸

Первый шаг  в организации новой для России, но успешно действующей в развитых странах пенсионной системе был сделан в 1991 году с созданием Пенсионного фонда РФ: бюджет пенсионной системы отделен от бюджета государства. Временно свободные средства Пенсионного фонда могут капитализироваться и доходы направляться на создание ресурсов при ухудшении экономической и демографической ситуаций.

Пенсионное  обеспечение остается в числе  главных социальных гарантий граждан  России, а пенсионная система РФ представляет собой многозвенный комплекс государственных органов социальной защиты, ответственных за назначение и выплату пенсий и органов Пенсионного фонда России (ПФРФ).

В заключение хочется  отметить. Легко дать оценку того состояния, в котором находится общество. Сложнее, но все же возможно, описать  то состояние, которое она пытается достичь. Но самое сложное – предложить программу перехода из одного состояния в другое. Перед Россией стоит задача в ближайшие 10 лет окончательно выбрать направление дальнейшей реформы и, абстрагируясь от мнений заинтересованных структур, кардинальным образом изменить систему пенсионного обеспечения  в соответствие с реалиями времени. Нам предстоит прийти путь, который развитые страны проходят десятилетиями, причём в более благоприятных условиях.

Одной из важнейших  задач реформы является сохранение пенсионных прав, заработанных гражданами до ее начала, то есть до 1 января 2002 года. Поэтому с введением в действие закона о трудовых пенсиях началось преобразование пенсионных прав граждан в пенсионный капитал (конвертация). Конвертация будет продолжаться вплоть до 2013 года. Она коснется и тех, кто уже на пенсии, и тех, кто, заработав тот или иной объем прав в рамках старой пенсионной модели, будет продолжать работу до достижения пенсионного возраста или после него. Естественно, разным категориям населения пенсионные права конвертируются по-разному. При этом пенсионный капитал определяется в соответствии с индивидуальным коэффициентом пенсионера.

Для того чтобы  каждому застрахованному лицу учесть весь его трудовой стаж, выработанный до 1 января 2002 года, работодатели должны представить на каждого работника (за исключением пенсионеров) сведения обо всех периодах его работы или иной деятельности и иных периодах (служба в армии, периоды получения пособия по безработице и др.).

Пенсия по старости: понятие, условия назначения, круг лиц, обеспечиваемых пенсией по старости, структура, размер, нормативно-правовое регулирование

Трудовая пенсия по старости, как вид социального обеспечения, имеет ряд отличительных признаков  по сравнению с другими выплатами.

Во-первых, она назначается пожизненно.

Во-вторых, право на нее  обусловливается трудовым стажем, который  по мере реализации пенсионной реформы  будет заменен страховым.

В-третьих, пенсия предоставляется  только лицам, достигшим установленного в законе возраста.

С учетом названных признаков можно сформулировать понятие пенсии по старости.

Трудовая пенсия по старости - это пожизненная ежемесячная  выплата, назначаемая за счет средств  Пенсионного фонда РФ и служащая основным источником средств существования  для лиц, достигших установленного законом возраста и имеющих необходимый трудовой стаж.