Разработка предложений по обеспечению комфортных условий труда для работников службы авиационной безопасности

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«УЛЬЯНОВСКОЕ ВЫСШЕЕ АВИАЦИОННОЕ УЧИЛИЩЕ

ГРАЖДАНСКОЙ АВАЦИИ (ИНСТИТУТ)»

 

Факультет подготовки авиационных специалистов

Кафедра обеспечения авиационной безопасности

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

Разработка предложений по обеспечению комфортных условий труда для работников службы авиационной безопасности.

 

Специальность 161000 – Аэронавигация

Специализация 161000.62.9 – Обеспечение авиационной безопасности

 

 

 

Автор:

курсант 3 курса, гр. АБ-11-2                                           А.Е. Горячева                                                                                               

Руководитель:

преподаватель кафедры ОАБ                                         Т.М. Гаврилина                                                                                         

 

 

Ульяновск 2013

СОДЕРЖАНИЕ

Определения…………………………………………………………………….....3

Обозначения и сокращения……………………………………………………....4

Введение………………………………………………………………………..….5

1. Санитарно- гигиенические условия труда……………………………..……..7

1.2 улучшения микроклимата………………………………………………...…..7

1.3 Вредные вещества ……………………………………………………..……..8

1.4 Мероприятия по улучшению чистоты воздуха……………………..………8

2. Условия труда работников и пути их улучшения…………………………..15

2.1.Создание благоприятных условий труда……………………………….….15

2.2.Психофизиологические условия труда…………………………………….16

3.Социально психологические факторы……………………………………….18

4. Охрана труда…………………………………………………………………..20

5. мероприятия по обесмечению безопастных условий труда………………..23

6. Аттестация………………………………………………………………….….24

Заключение……………………………………………………………….…..…..25

Список используемо литературы…………………………………………….....26

Приложения…………………………………………………………………..….27

 

 

 

 

 

 

 

 

ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Микроклимат -- комплекс физических факторов внутренней среды помещений, оказывающий влияние на тепловой обмен организма и здоровье человека. К микроклиматическим показателям относятся температура, влажность и скорость движения воздуха, температура поверхностей ограждающих конструкций, предметов, оборудования, а также некоторые их производные (градиент температуры воздуха по вертикали и горизонтали помещения, интенсивность теплового излучения от внутренних поверхностей).

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника

Вредное вещество, которое при контакте с организмом человека в случае нарушения требований безопасности может вызывать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами, как в процессе работы, так и отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений (ГОСТ 12.1007-76).

Вредные вещества, которые, проникая в организм человека через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт и кожные покровы, вызывают нарушение его жизнедеятельности, называются ядовитыми или токсичными веществами.

Рабочая зона - пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или временного пребывания работающих.

Освещённость — световая величина, равная отношению светового потока, падающего на малый участок поверхности, к его площади.

Условия труда –это достаточно сложное объективное общественное явление, формирующаяся в процессе труда, в котором находятся как экономические аспекты так и организационные, социально-психологические и правовые. Также условия труда оказывают влияние на формирование человека отношения к труду, степень удовлетворенности им ,на его престиж и привлекательность. Поэтому создание нормальных, благоприятных условий труда –одна из важнейших задач рациональной организации труда.

 

 

ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ.

САБ – служба  авиационной безопасности

ПДК- предельно допустимая концентрация

ВВ - вредные вещества

СИЗ – средства индивидуальной защиты

СН – санитарная норма

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ.

Охрана труда - это система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Полностью безопасных и безвредных производственных процессов не существует. Задачи охраны труда - свести к минимальной вероятность поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда.

Охрана труда играет важную роль в трудовой жизни человека. Правильная организация труда значительно повышает его производительность и резко снижает возможность производственных травм, увечий. Это, в свою очередь, оказывает и непосредственное положительное влияние на экономическую сторону труда: происходит снижение на оплату больничных листов и лечения сотрудников, уменьшается количество и размер компенсаций за работу во вредных условиях и т.п. По статистическим подсчетам, затраты на необходимые мероприятия и средства для охраны труда и безопасности жизнедеятельности обходятся в десять раз меньше, чем расходы из-за несчастных случаев и т.п.

Одной из важнейших составляющих охраны труда является защита от производственных вредностей - факторов, которые негативно влияют на состояние здоровья работников. Отклонения от допустимых условий деятельности, вызывающие эти негативные факторы, отрицательно влияют на производительность труда, ухудшают самочувствие, приводят к травмам, заболеваниям, а иногда и к гибели людей.

В связи с этим весьма актуальными являются анализ опасных и вредных факторов на рабочем месте, а также разработка мероприятий, направленных на обеспечение безопасных и комфортных условий труда.

Аттестация рабочего места имеет важное значение. С ее помощью определяют вредные и опасные факторы производственной среды и трудового процесса, приоритетные направления модернизации оборудования и технологических процессов, осуществляют разработку и внедрение соответствующих санитарно-гигиенических и медико-профилактических мероприятий, исходя из специфики условий труда на конкретных предприятиях.

Существует определенная связь между уровнем организации работ по охране труда в организациях и показателями травматизма и профессиональной заболеваемости, а также такими показателями, как рост производительности труда, снижение текучести кадров, повышение экономических показателей деятельности предприятий в целом. Положительное влияние аттестации на все аспекты деятельности организации - от финансовых результатов до социально-психологического климата в коллективе.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ УСЛАВИЯ ТРУДА.

К санитарно-гигиеническим условиям относятся все элементы производственной среды ,в которой протекает трудовой процесс, то есть метеорологические условия (микроклимат), чистота воздуха ,освещение, шум, вибрация.

 Для создания благоприятных  условий труда ,санитарно-гигиенические  условия, должны регулярно исследоваться  и приводиться к соответствующим  с рекомендуемыми нормативами.

 На организм человека  в процессе труда оказывает  влияние состояние воздушной  среды. Поэтому необходимо учитывать  физические свойства: температуру, влажность и скорость движения, химический состав, содержание механических примесей в пыли.

 Система организационных, гигиенических, санитарно-технических  мероприятий и средств, предотвращающих  воздействие на работающих вредных  производственных факторов, получила  название производственная санитария. Мероприятия по ней является  составной частью системы охраны  труда на предприятии.

Микроклимат производственных помещений- условия внутренней среды, которые определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры ,влажности и скорости движения воздуха ,а также температуры окружающих поверхностей. Условия в которых человек не испытывает переохлаждение или перегрева, можно считать комфортными в тепловом отношении.

 На рабочем месте  необходимо поддерживать определенные  параметры микроклимата для различных  категорий работ. Для обеспечения  комфортных условий по мере  повышения тяжести работ температуру  в помещениях следует снижать  или увеличивать скорость движения  воздуха. Контроль параметров микроклимата  осуществляется с помощью различных  приборов (термометры, термографы, психрометры, гигрографы, анемометрами и т.п.)

1.2 УЛУЧШЕНИЯ МИКРОКЛИМАТА.

 Для улучшения микроклимата  проводят ряд мероприятий;

-рационализацию объемно- планировочных решений производственных  зданий (не 15м3 объема и не менее 4,5м2 на одного рабочего)

-вентиляцию и кондиционирование  воздуха; тепловую изоляцию оборудования;

-рационализацию труда  и отдыха.

1.3 ВРЕДНЫЕ ВЕЩЕСТВА.

 Вредные вещества проникают в организм человека через органы дыхания, желудочно-кишечного тракта, кожу.

 Они подразделяются:

1.общетоксические –вызывают  отравление всего организма и  имеются в любом производстве.

2. раздражающие- воспаление  дыхательных путей, кожи, слизистых.,

3. сенсибилизирующие- вызывают  астматические ,аллергические реакции  организма.,

4. бластомогенные (канцерогенные)–  образование опухолей в том  числе злокачественных.,

5.мутагенные – изменение  наследственных свойств организма.

 Среди вредных веществ  наибольшее распространение имеет  производственная пыль, которая  имеется на любом производстве.

1.4 МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ  ЧИСТОТЫ ВОЗДУХА

 Чистоту воздуха можно  повысить следующими способами:

-создание санитарно-защитных  зон;

-механизация и автоматизация  производственных процессов, герметизацией  источников вредных веществ;

-применение специальной  вентиляции;

-сокращение продолжительности  рабочего времени;

-использование средств  защиты.

Освещение играет важнейшую роль в обеспечении работоспособности человека. Неправильное освещение утомляет зрение, отрицательно влияет на нервную систему, может быть причиной несчастного случая.

 Важнейшая характеристика  условий освещения- величина освещенности  рабочей поверхности, определяется  как отношение светового потока  к площади его распределения.

 Различают три вида  освещения:

Естественное – обеспечивается солнцем или рассеянным светом;

Искусственное –лампами накаливания или газоразрядными;

Совмещенное- комбинация первых двух.

 Освещение рабочего  места должно отвечать условиям  и характеру работы. Стены и  потолки, окрашенные в светлые  тона, увеличивают общую освещенность  помещения.

Измерение и оценка освещенности проводились в соответствии со СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение. Нормы проектирования», ГОСТ 17677-82 «Светильники. Общие технические условия», ГОСТ 24940-97 «Здания и сооружения. Методы измерения освещенности». В соответствии со СНиП 23.05-95, освещенность должна быть 200 лк.

В помещении аэровокзала горизонтальная освещенность - 160 лк, что не соответствует требованиям СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение». Класс условий труда - 3.1.

Тип источника освещения - люминесцентная лампа белого цвета. Прибор для измерения уровня освещенности - люксметр.

Расчет освещения осуществляется методом коэффициента использования светового потока с учетом потока, отраженного от стен, потолка и рабочей поверхности. Данный метод дает возможность определить световой поток ламп, необходимый для создания заданной освещенности. Этот метод пригоден для расчета общего освещения горизонтальной рабочей поверхности с учетом света, отраженного стенами и потолком.

Помещение зоны досмотра представляет собой прямоугольное в плане помещение, размером 10х15х4 м. Расчет освещения производится для комнаты площадью S = 150 м2, длина которой а = 15 м, ширина b = 10 м, высота Н = 4 м.

Основное уравнение метода:

где, F - световой поток всех ламп в помещении (лм);

EН - минимальная нормируемая  мощность (лк), принимаемая по СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное  освещение»; ЕН = 200 лк.

k - коэффициент запаса, учитывающий  снижение освещенности, вследствие  старения ламп, запыления и загрязнения  светильников (k=1,2…1,5) примем k=1,3;

S - площадь помещения, м2;

Z - отношение средней освещенности  к минимальной (для люминесцентных  ламп Z = 1,1);

N - число светильников;

n - число ламп в светильнике;

з - коэффициент использования светового потока, т.е. отношение, падающего на расчетную поверхность, к суммарному потоку всех ламп. Определяется в зависимости от индекса помещения i, коэффициента отражения потолка и пола.

i=(а*b)/(h*(a+b))

где, h - расчетная высота подвеса светильника над рабочей поверхностью, м; a = 15 м; b = 10 м.

h = Н - hсв - hрп

Н=4 м - высота помещения

hсв=0,3 м - высота подвеса  светильника

hрп=0,7 м - высота рабочей  поверхности

h = 4 - 1= 3 м.

По формуле (4) получаем: i = (15*10)/(3*(10+15))=2.

Стены на участке покрашены светлой краской с окнами без штор, коэффициент отражения стен 50%. Потолок побелен, коэффициент отражения потолка 50%. В соответствии с этим коэффициент использования светового потока лампы принимаем з = 54 %. В соответствии со СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение», для рабочего места инженера-механика зрительную работу в лаборатории можно отнести к IVв разряду Енорм= 200 лк.