Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Апреля 2013 в 19:09, дипломная работа
Цель данной дипломной работы заключается в исследовании публично-правовых и частно-правовых отношений, возникающих в рамках регулирования труда спортсменов и тренеров.
В связи с этим требуется разрешение следующих задач:
- исследование развития и становления публично-правовых отношений возникающих из регулирования труда спортсменов и тренеров и их правовой режим, а также проанализировать специфику этих правоотношений в современных условиях;
- анализ особенностей регулирования труда спортсменов и тренеров в общем и выяснить все тонкости при этом возникающие, а также провести анализ законодательства в области регулирования труда спортсменов и тренеров в современных условиях
Список сокращений______________________________________________________4
Введение_______________________________________________________________5
Глава 1. Организационные основы регулирования трудовых и связанных с ними общественных отношений в профессиональном спорте
. Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения спортсменов и тренеров___________________________________________________________9
. Трудовые отношения между спортсменом и физкультурно-спортивной организацией________________________________________________________10
Глава 2. Правовая природа и сущность трудового договора со спортсменами и с тренерами
2.1. Особенности заключения трудового договора со спортсменом и с тренером______________________________________________________________13
2.2. Содержание, права и обязанности спортсменов. Медицинские осмотры (обследования)_________________________________________________________16
2.3. Особенности трудового договора спортсменов и тренеров______________________________________________________________18
2.4. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом и с тренером. Дисквалификация_______________________________________________________26
Глава 3. Особенности и классификация спортивных споров
3.1. Спортивные конфликты и их природа__________________________________31
3.2. Спортивные споры: понятия и особенности_____________________________38
3.3. Классификация спортивных споров____________________________________41
3.4.Формы разрешения спортивных споров: понятия и виды___________________49
3.5. Дифференциация и дискриминация трудовых прав спортсменов____________56
Заключение____________________________________________________________63
Список использованных источников_______________________________________66
2.4. Особенности
расторжения трудового
Спортсмен, тренер имеют право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за один месяц, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев.
В трудовых договорах
с отдельными категориями
В трудовом договоре со спортсменом может быть предусмотрено условие об обязанности спортсмена произвести в пользу работодателя денежную выплату в случае расторжения трудового договора по инициативе спортсмена (по собственному желанию) без уважительных причин, а также в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям.
Размер денежной выплаты, предусмотренной частью третьей настоящей статьи, определяется трудовым договором.
Спортсмен обязан произвести в пользу работодателя денежную выплату, предусмотренную частью третьей настоящей статьи, в двухмесячный срок со дня расторжения трудового договора, если иное не предусмотрено трудовым договором.
Общие основания прекращения трудового договора, предусмотренные ТК РФ и иными федеральными законами, в равной степени применимы и к спортсменам. Вместе с тем законодателем в ст. 348.11 ТК РФ предусмотрены следующие дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом:
• спортивная дисквалификация на срок шесть и более месяцев;
• нарушение спортсменом в том числе однократное, общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, признанное нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации;
При этом увольнение спортсмена по указанным дополнительным основаниям является дисциплинарным взысканием, а значит, работодатель обязан соблюдать установленный ТК РФ порядок применения дисциплинарных взысканий.
Спортивная дисквалификация - это отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях, которое осуществляется международной или общероссийской спортивной федерацией по соответствующему виду спорта21.
Дисквалификация применяется за нарушение установленных правил определенного вида спорта, положений (регламентов) спортивных соревнований, а также за использование запрещенных в спорте средств (допинга) и (или) методов. Кроме того, дисквалификация наступает за нарушение норм, утвержденных спортивными международными организациями, и норм, утвержденных международными или общероссийскими спортивными федерациями.
Решения о спортивной
дисквалификации принимают
Максимальный срок дисквалификации спортсмена не предусмотрен. По существующим правилам возможна и пожизненная дисквалификация, например при повторном применении допинга.
С момента появления в ТК РФ специальных норм о трудовой деятельности спортсменов, работодателю было предоставлено исключительное право расторгать трудовые договоры со спортсменами, уличенными в установленном порядке в использовании (в том числе и однократном) допинга и иных, запрещенных в спорте препаратов.
Применение спортсменом допинга подтверждается результатами соответствующего допингового контроля. Допинговый контроль представляет собой взятие биологических проб и их исследование в целях выявления наличия в органах спортсменов и организмах животных, участвующих в спортивных соревнованиях, допинговых средств или установления факта использования спортсменами допинговых средств и (или) методов подготовки к спортивным соревнованиям23.
Порядок проведения обязательного допингового контроля утверждается федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта. Общероссийские спортивные федерации обязаны осуществлять мероприятии в области допингового контроля и применять спортивные санкции (в т.ч. спортивную дисквалификацию) в отношении спортсменов, использующих допинговые средства и (или) методы.
Организаторы спортивных мероприятий обязаны обеспечить условия проведения обязательного допингового контроля с соблюдением требований и решений международных спортивных организаций и законодательства РФ.
При положительных допинг-пробах,
если будет установлено, что спортсмен
использовал запрещенные
Надо заметить, что
в действующей редакции ТК
РФ такие термины, как «допинг»,
«допинговые средства», «
ГЛАВА 3. ОСОБЕННОСТИ И КЛАССИФИКАЦИЯ СПОРТИВНЫХ СПОРОВ
3.1. Спортивные конфликты и их природа
Как уже отмечалось ранее, на сегодняшний день законодательное регулирование не успевает за динамикой развития спортивных отношений, а это, в свою очередь, порождает все новые и новые конфликтные ситуации, требующие безотлагательного решения.
Чтобы выявить особенности
и причины возникновения
В научной среде нет однозначной дефиниции понятия «конфликт». Слово «конфликт» происходит от «conflictus» (лат. «столкновение») и понимается как столкновение сторон, мнений, сил25. Древнегреческие философы первыми предприняли попытку рационально осмыслить природу конфликта сквозь призму учения о противоречиях и борьбе противоположностей. Так, Гераклит считал, что в мире все рождается через вражду и распри. Конфликты представлялись ему как важное свойство, непременное условие общественной жизни, поскольку противоборство, в том числе война26.
Вместе с тем в ходе исторического развития в различных сферах жизни и науки этот термин получил новое толкование.
В междисциплинарном обзоре работ по исследованию конфликтов А.Я. Анцуповым и А.И. Шипиловым выделяются одиннадцать областей научного знания, так или иначе изучающих конфликты: психология, социология, политология, история, философия, искусствоведение, педагогика, правоведение, социобиология, математика и военные науки27.
В новом исследовании конфликтов А.Я. Анцупов совместно с С.Л. Прошановым добавляют также географию, медицинские науки и экономику, а математику расширяют до физико-математических и технических наук28.
При этом в каждой из этих областей используется понятие «конфликт» в четко очерченных для данной науки рамках, в пределах предмета и метода каждой отдельно взятой науки.
Так, в философии конфликт рассматривается как «предельный случай обострения противоречия». Психологический словарь определяет конфликт как «трудно разрешимое противоречие, связанное с острыми эмоциональными переживаниями»29. Социальный конфликт определяется как «предельный случай обострения социальных противоречий, выражающийся в столкновении различных социальных общностей - классов, наций, государств, социальных групп, социальных институтов и т.п., обусловленном противоположностью или существенным различием их интересов, целей, тенденций развития»30.
Изучением конфликтов в юриспруденции занимается юридическая конфликтология. Под этой дисциплиной понимается раздел (направление) общей конфликтологии, предметом которой является изучение таких конфликтов, которые возникают, развиваются и разрешаются в рамках внутреннего (национального) или международного права. Основными аспектами изучения конфликта в юриспруденции до недавнего времени признавались: трудовые конфликты, конфликтные ситуации в деятельности правоохранительных органов и международно-правовые аспекты конфликтов31. С усложнением общественных отношений появляются также новые виды социальных конфликтов, требующие законодательного урегулирования, в частности, спортивные конфликты.
Конфликтам, возникающим в спортивной среде, присущи черты социальных конфликтов вообще. Вместе с тем спортивные конфликты обладают своей спецификой, связанной с сущностью спорта как особого вида социальной деятельности.
На сегодняшний день в ст.2 Закона о физической культуре и спорте закреплено, что спорт - это сфера социально-культурной деятельности как совокупность видов спорта, сложившаяся в форме соревнований и специальной практики подготовки человека к ним.
В теории физической культуры и спорта спорт наиболее часто определяют как соревновательную, физическую, воспитательную и игровую деятельность.
Названные отличительные черты в различных их сочетаниях выделяются практически всеми авторами, посвятившими свои работы анализу рассматриваемого понятия. Приведем несколько примеров.
Так, В.М. Выдрин определяет спорт как «игровую деятельность, направленную на раскрытие двигательных возможностей человека в условиях соперничества»32.
Ж.К. Холодов считает, что спорт характеризуется следующими основными чертами33:
1) стремлением к достижению
максимально возможных
2) наличием состязаний;
3) общественным признанием результатов, показанных в состязаниях.
Л.П. Матвеев замечает, что понятие спорт является неоднозначным, и предлагает следующие его трактовки34:
1) спорт в узком
понимании - это собственно
2) спорт в широком
понимании - это собственно
Действительно, основу специфики спорта составляет соревновательная деятельность.
Именно соревновательная деятельность и ее особенности стимулирует возникновение конфликтов в спортивной среде.
Соревновательную деятельность характеризуют ряд признаков.
Так, Л.П. Матвеев к признакам соревновательной деятельности относит35:
1) наличие системы
стимулов, побуждающих и усиливающих
состязательно-достиженческие
2) унификация состава действий, разрешаемых в состязании, условий их выполнения и способов оценки достижений (закрепляются официальными правилами соревнований);
3) регламентация поведения соревнующихся по принципам неантагонистической конкуренции, имеющим гуманную основу (устанавливается общепринятыми официальными и неофициальными нормами спортивной этики).
Информация о работе Регулирование труда спортсменов и тренеров