Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2014 в 21:05, курсовая работа
Предметом исследования является система условий охраны труда работников на предприятии и их безопасность.
Целью курсового проекта является разработка проекта по совершенствованию системы условий безопасности и охраны труда ООО «Сфера».
Для достижения поставленной цели в процессе нашего исследования потребовалось решить следующие задачи:
Изучить теоретические аспекты проблемы условий охраны и безопасности труда
Дать общую характеристику ООО «Сфера» и ее персоналу.
Провести анализ актуального состояния системы управления охраной и безопасностью туда на ООО «Сфера»
Разработать и обосновать проект совершенствования системы безопасности и охраны труа ООО «Сфера».
Введение………………………………………………………………………..…3
Глава 1. Теоретические основы изучения проблемы условий охраны и безопасности труда на предприятии…………………………………………...6
1.1 Сущность охраны и безопасности труда……………………………..6
1.2 Нормативно правовые акты по охране труда………………………...8
1.3 Гарантии права работника на охрану труда………………………...11
Глава 2. Исследование совершенствования системы условий безопасности и охраны труда на ООО «Сфера»……………..………………………………….14
2.1 Краткая характеристика ООО «Сфера»……………………………14
2.2 Анализ структуры и численности персонала ООО «Сфера»……..16
2.3 Изучение особенностей системы условий охраны и безопасности труда на ООО «Сфера»…………………………………………..……….20
Глава 3. Проект совершенствования систему условий безопасности и охраны труда на ООО «Сфера»………………………………………………………….26
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы условий охраны и безопасности труда на ООО «Сфера»…………………………………26
3.2 план проект совершенствования системы условий безопасности и охраны труда на ООО «Сфера»………………………………………….28
Заключение………………………………………………………………………32
Список литературы…………………………………………………
Зарегистрировано «___»_____20___г.
________ __________________________
Подпись (расшифровка подписи)
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ
ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
(НИУ «БелГУ»)
ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
КАФЕДРА Управления персоналом
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УСЛОВИЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Курсовой проект студентки
дневного отделения 3 курса 05001142 группы
Бондаренко Регины Геннадьевны
Научный руководитель
ассистент кафедры УП
Лацыба Н.Н.
БЕЛГОРОД 2014
Оглавление
Введение…………………………………………………………
Глава 1.
Теоретические основы изучения проблемы
условий охраны и безопасности труда на
предприятии…………………………………………...
1.1 Сущность охраны и
1.2 Нормативно правовые акты по охране труда………………………...8
1.3 Гарантии права работника на охрану труда………………………...11
Глава 2. Исследование совершенствования системы условий безопасности и охраны труда на ООО «Сфера»……………..………………………………….14
2.1 Краткая характеристика ООО «Сфера»……………………………14
2.2 Анализ структуры и
2.3 Изучение особенностей системы
условий охраны и безопасности
труда на ООО «Сфера»…………………………………………..……….
Глава 3.
Проект совершенствования систему условий
безопасности и охраны труда на ООО «Сфера»………………………………………………………….
3.1 Мероприятия по
3.2 план проект совершенствования системы условий безопасности и охраны труда на ООО «Сфера»………………………………………….28
Заключение……………………………………………………
Список
литературы……………………………………………………
Приложение……………………………………………………
Введение
Актуальность исследования обусловлена тем, что определяющими факторами, влияющими на трудоспособность персонала, являются условия охраны и безопасности труда.
На всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда, в целях установления правовых основ регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создает условия труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
Создание предприятий по охране труда не означает, что других службы и подразделения не должны сталкиваться с проблемами безопасности работников.
Если функции прогнозирования, планирования, координации, контроля, возлагаться главным образом на эту службу, то обучение сотрудников и исполнение принятых решений в той или иной мере касается всех структурных единиц организации.
Так как действия по обеспечиванию безопасности профессиональной деятельности касаются безусловно всех работников, единое управление или и координация усилий разных служб и подразделений обязан исполнять управляющий организации или его первый из заместителей, наделенный необходимыми возможностями.
Право на охрану труда закреплено на конституционном уровне и является основным правом человека [ст. 37 Конституции РФ]
Служба охраны труда как система обеспечения жизни и здоровья сотрудников в ходе использования их труда считается одним из критериев достойной жизни и свободного развития человека.
Важность охраны труда подчеркнута в докладе Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации за 2004 г., где обращено внимание на неудовлетворительное состояние охраны труда во всех регионах России, о чем свидетельствует участившиеся факты несчастных случаев и техногенных аварий. Ежегодно на производстве получают различные травмы более 300 тысяч человек, из которых около 6 тысяч - со смертельным исходом.
Вмести с этим, можно говорить, что в новых финансовых критериях на базе прогрессивного законодательства комплексное исследование понятия охраны труда не велось. Не изучалось и само понятие охраны труда.
Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию организации. Администрация должна внедрять прогрессивные средства техники безопасности, предостерегающие производственный травматизм, и гарантировать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие происхождение профессиональных болезней сотрудников.
Проблемой курсового проекта является противоречие между высокой
разработкой методов совершенствования
стимулирования условий безопасности
и охраны труда и недостаточным применением их
Объектом исследования курсовой работы является система управления персоналом общества с ограниченной ответственностью «Сфера».
Предметом исследования является система условий охраны труда работников на предприятии и их безопасность.
Целью курсового проекта является разработка проекта по совершенствованию системы условий безопасности и охраны труда ООО «Сфера».
Для достижения поставленной цели в процессе нашего исследования потребовалось решить следующие задачи:
Теоретической базой исследования явились положения и выводы, сформулированные в научных трудах отечественных и зарубежных специалистов по проблемам, относящихся к теме курсового проекта.
Эмпирическую базу исследования составили внутренние нормативно-регламентирующие документы, данные статистической отчетности и первичного учета статистические сведения, характеризующие деятельность ООО «Сфера».
При подготовке работы, использована научная литература, раскрывающая мировой опыт по обеспечению условий охраны и безопасности труда, проанализированы материалы периодической печати, а также обобщен первичный материал, характеризующий деятельность ООО «Сфера».
Курсовой проект состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.
Глава 1.Теоретические аспекты изучения проблемы управления карьерой.
Понятие охраны труда содержится в ст.1 Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ» от 17 июля 1999г.№181-ФЗ и сформулировано следующим образом: «Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно- гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные мероприятия».
Под иными мероприятиями следует понимать мероприятия, направленные на выполнение требований пожарной безопасности, промышленной безопасности и в ходе трудовой деятельности работников.
Нужно отметить, что охрану труда невозможно отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, поскольку они считаются составляющими охраны труда, её деталями. [Ф.З. «Об основах охраны труда в РФ]
Кроме понятия охраны труда [ст.1 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»] даются и другие определения, а именно:
В основном законе нашего государства Конституции Российской Федерации, принцип охраны труда определен в статье 37«…Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…»
В Трудовом кодексе РФ отражены следующие вопросы:
-«Охрана труда».
-«Труд женщин».
-«Труд молодежи».
Основные принципы государственной политики в области охраны труда [ ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»] :
- признание
приоритета жизни и здоровья
работника по отношению к
-государственное
управление и координация
-установление
единых нормативных требований
по охране труда для
-обеспечение
общественного контроля
-обязательность
расследования несчастных
-обучение
безопасным методам труда и
подготовка специалистов в
-гарантирование компенсации за вред, причиненный работникам другие принципы.
Добавочные условия охраны труда рассматриваются при составлении коллективного договора и контракта, то есть персонального трудового договора.
Таким образом, охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно- гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные мероприятия. Безопасные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.
1.2 Нормативно правовые акты по охране труда.
Наряду с основополагающими нормативными актами, которые определяют политику Российской Федерации в сфере охраны труда (Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, федеральные законы РФ, указы Президента РФ, постановления Правительства и др.), вопросы охраны труда регулируются большим комплексом подзаконных нормативных правовых актов.
Это связано с тем, что большому числу органов исполнительной власти, участвующих в реализации, надзоре и контроле охраны труда, делегированы права разработки и утверждения нормативных актов. В связи с этим, постановлением Правительства РФ от 23 мая 2000 г. № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» утверждены перечень таких актов и органы, их создающие.
Подзаконные нормативные акты сгруппированы по направлениям обеспечения охраны труда:
• Организационно-технические;
• Санитарно-гигиенические;
• Социально-экономические;
• Лечебно-профилактические;
• Реабилитационные.
Сфера действия основной массы распространяется на всю территорию РФ, и их выполнение обязательно для субъектов управления трудом вне зависимости от форм собственности и отраслевой принадлежности производства.
Инструкция по охране труда является нормативным документом, устанавливающим требования безопасности при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где работники выполняют порученную им работу [Ф.З «Об основах охраны труда в РФ»]. Инструкции по охране труда подразделяются на типовые (для отрасли) и для работающих на данном предприятии.
В качестве типовой инструкции отрасли может быть использована типовая инструкции для работников соответствующих профессий (видов работ) другой отрасли с согласия центрального федерального органа исполнительной власти, утвердившего указанную инструкцию. Типовые инструкции утверждаются центральными федеральными органами исполнительной власти после проведения предварительных консультаций с соответствующими профсоюзными органами.
Надзор и контроль за соблюдением межотраслевых правил по охране труда исполняют специально уполномоченные на то муниципальные органы и инспекции, не зависящие в своей деятельности от глав компаний, учреждений, организаций и вышестоящих органов.
В Российской Федерации действует система нормативно правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, которая состоит из межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, правил и инструкций по безопасности, гигиенических нормативов и государственных стандартов безопасности труда. Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются сроком на 5 лет и могут быть продлены не более чем на два года [Постановление Минтруда РФ от 6 апреля 2001г.№30 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»]
Информация о работе Совершенствование условий безопасности и охраны труда на предприятии