Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2012 в 12:26, контрольная работа
Внедрение Системы менеджмента качества (СМК) на основе Стандарта ISO 9001:2000 -важный шаг в развитии предприятия, а строгое выполнение всех требований Стандарта всеми сотрудниками в каждый момент времени является достаточно сложной задачей. Для этого требуется и высокая корпоративная культура, и ясное осознание всеми сотрудниками своей роли в деятельности компании, и ответственность каждого сотрудника за результативность работы всего предприятия. Стандарт требует построения "Документированной СМК" и ведения обязательных записей по качеству.
1. Улучшение СМК.
2. Шаги развития СМК:
3. Что внедрение СМК дает предприятию?
4. Ответить о самооценки организации по одному из критериев.
5. Критерий № 3 УПРАВЛЕНИЕ ЛЮДЬМИ. Насколько фирма реализует потенциал своих работников для непрерывного улучшения деятельности фирмы?
6. Премия правительства РФ в области качества.
во-первых, это признание лучших продуктов и услуг. Победители таких премий производят высококачественные товары, обладающие лучшими потребительскими свойствами, лидируют на рынках по объему продаж и в рейтингах брэндов;
во-вторых, это индивидуальные премии за вклад в развитие движения качества; в-третьих, награды для компаний за построение лучших систем управления, за качественно организованный бизнес-процесс, позволяющий компании совершенствовать деятельность и обеспечивать свою конкурентоспособность.
http://www.gost.ru/wps/portal/
Модель включает в себя две группы критериев:
-
первая группа критериев
-
вторая группа критериев
Первая группа включает в себя критерии:
• лидирующая роль руководства (критерий 1);
• политика и стратегия организации в области качества (критерий 2);
• персонал (критерий 3);
• партнерство и ресурсы (критерий 4);
• процессы, осуществляемые организацией (критерий 5).
Вторая группа включает в себя критерии:
• удовлетворенность потребителей качеством продукции и услуг (критерий 6);
• удовлетворенность персонала (критерий 7);
• влияние организации на общество (критерий 8);
• результаты работы организации (критерий 9),
Модель премии приведена на рисунке. Каждый критерий имеет свою весомость в общей оценке, выраженную в процентах. Наибольшая суммарная оценка по данной модели в целом составляет 1000 баллов, а наибольшие оценки в баллах по каждому критерию показаны на рисунке.
http://www.quality.edu.ru/