Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Ноября 2012 в 15:08, отчет по практике
Основной целью производственной практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения. Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных показателей организации.
Задачи практики состоят в следующем:
Ознакомление студентов с существующими структурами предприятий;
Овладение приемами управления предприятием;
Изучение опыта ведущих менеджеров предприятия;
Введение. 3
Основная часть. 4
Назначение компании. 4
Организационно-правовая форма. 6
Организационная структура. 11
Деятельность функциональных подразделений. 12
Механизм управления финансами. 15
Деятельности экономической службы. 16
Взаимодействие с другими функциональными подразделениями. 16
Финансовая отчетность. 18
Система налогообложения. 20
Кадровая политика. 23
Система мотивации. 24
Заключение. 26
Список используемой литературы. 27
, (4.2)
где О1 – товарооборот отчетного периода.
Э = (14168,06 – 14361,1) / 100 * 62284,5 = -120,2.
Рассчитав абсолютную сумму можно сделать вывод о том, что в отчетном периоде по сравнению с базисным произошла экономия издержек обращения.
Отчетные издержки обращения по уровню к товарообороту составили 22,74%, то есть снизились против базисного периода на 13,98%.
На изменение издержек обращения повлияло увеличение объема товарооборота аптек, который оказывает обратное влияние издержек при прочих равных условиях.
Учет и анализ затрат ведется по элементам затрат.
Издержки фирмы 2011 г. и 2012 г.
издержки отчетного периода ниже базисных на 193,04 тыс. руб., или на 1,34%. Отклонения произошли по всем видам и особенно произошло большое изменение в меньшую сторону по прочим затратам, а также по затратам на оплату труда. Материальные затраты в общем объеме расходов увеличились на 477,96 тыс. руб. Изменилась несколько и структура затрат: увеличилась доля материальных затрат и амортизации основных средств в связи с инфляцией, а доля затрат на оплату труда уменьшилась из-за оттока рабочего контингента: сокращение численности, увольнение по собственному желанию и т. д.
Приложение 9
Состав отчислений на оплату труда, тыс. руб.
Во внебюджетные социальные фонды |
2011г. |
2012 г. |
Отклонение |
Отчисления на социальные нужды (38,5%), в том числе: |
2012,2 |
1982,3 |
-29,9 |
Фонд социального страхования (5,4%) |
282,23 |
278,04 |
-4,19 |
Пенсионный фонд (28%) |
1463,42 |
1441,68 |
-21,74 |
Фонд занятости (1,5%) |
78,40 |
77,24 |
-1,16 |
Фонд обязательного медицинского страхования (3,6%) |
188,16 |
185,36 |
-2,80 |
отчисления во внебюджетные социальные фонды снизились. Общая сумма отклонений отчетного периода от прошлого составляет 29,9 тыс. руб.
Аптечные учреждения наделены основными средствами: автоклав, рефрактометр, кассовые аппараты и п. д. Каждый месяц на основные средства начисляется износ. По окончании года составляется накопительная ведомость по износу. В 2011 г. эта сумма составила 103,7 тыс. руб., а в 2012 г. – 105,7 тыс. руб., увеличение амортизационных отчислений на 2,0 тыс. руб. произошло за счет переоценки основных средств, а также поступившего нового оборудования.
Приложения 10
Состав и структура прочих расходов
Наименование статьи |
2011 г. |
2012г. |
Структура затрат, % |
Отклонение | ||
2011 г. |
2012 г. |
Тыс. руб. |
% | |||
Прочие затраты, в том числе: |
4344,3 |
3824,1 |
100 |
100 |
-520,2 |
-11,98 |
-износ по нематериальным активам |
- |
3,48 |
- |
0,09 |
-3,4 |
- |
-арендная плата |
1050,6 |
995,4 |
24,19 |
26,03 |
-55,2 |
-5,26 |
-суточные и подъемные |
3,0 |
2,9 |
0,07 |
0,08 |
-0,1 |
-3,34 |
-отчисления во внебюджетные
фонды (кроме пенсионного, |
446,8 |
422,4 |
10,29 |
11,05 |
-24,4 |
-5,47 |
-оплата услуг сторонних организаций, из них: |
1934,7 |
1755,6 |
44,54 |
45,91 |
-179,1 |
-9,26 |
а.Связи |
251,4 |
247,5 |
13,0 |
14,1 |
-3,9 |
-1,56 |
б.вневедомственной охраны |
993,8 |
976,8 |
51,37 |
55,64 |
-17 |
-0,71 |
в.пассажирского транспорта |
44,1 |
43,6 |
2,28 |
2,49 |
-0,50 |
-1,14 |
г.комуннальные хозяйства |
645,4 |
487,7 |
33,36 |
27,78 |
-157,7 |
-24,44 |
-другие затраты |
909,2 |
644,4 |
20,93 |
16,86 |
-264,8 |
-29,13 |
в 2012 г. резко сократились расходы на оплату услуг сторонних организаций. Отклонение составляет 179,1 тыс. руб. или 9,26% от предыдущего года. В текущем году на долю этих расходов приходится 45,91% от общих прочих затрат. Фактором этого уменьшения стало закрытие нерентабельных аптек, а следовательно, сокращение издержек по этой статье. Анализируя изменения по другим статьям издержек можно проследить уменьшение расходов на услуги пассажирского транспорта. По сравнению с базисным периодом эти расходы сократились на 0,5 тыс. руб. или 1,14%. Причиной этому снижению послужило сокращение численности работников аптечной сети (в связи с производственной необходимостью сотрудники аптек пользуются пассажирским транспортом, оплата за проданные билеты производится из кассы аптек и эти расходы относятся на статью издержек «услуги пассажирского транспорта»).
По сравнению с 2011 г. сократились расходы коммунального хозяйства на 157,7 тыс. руб. или 24,44%. Снижение затрат произошло по причине закрытия аптечных учреждений.
Этот фактор снижения
затрат имеет отражение и в
статье «арендная плата». Наряду с
закрытием некоторых аптечных учреждений
произошли изменения с
Приложение 11
Динамика контингента по различным специальностям
Контингент |
2011 г., чел. |
2012 г., чел. |
Отклонение, чел. |
Удельный вес, % | |
2011 г. |
2012 г. | ||||
Всего, в том числе |
490 |
458 |
-32 |
100 |
100 |
Заведующий и заместитель |
124 |
119 |
-5 |
25,31 |
25,99 |
Провизоры-аналитики |
144 |
149 |
5 |
29,39 |
32,54 |
Фармацевты |
130 |
113 |
-17 |
26,53 |
24,68 |
Уборщицы |
47 |
42 |
-5 |
9,6 |
9,17 |
Санитары-мойщицы |
23 |
17 |
-6 |
4,7 |
3,72 |
Рабочие |
22 |
18 |
-4 |
4,49 |
3,93 |
По данным таблицы можно судить о том, что в 2012 г. контингент аптечной сети сократился на 32 человека. Факторами снижения численности послужило массовое сокращение работников, увольнение по собственному желанию в связи с низкооплачиваемой работой. Это самые главные причины оттока трудовых ресурсов.
В общей численности работников занимают провизоры – 29,39% в 1999 г. и 32,54 – в 2012 г.
В связи с закрытием ряда аптек в текущем году была проведена кадровая работа по расстановке кадров высвобожденных должностей. Таким образом, увеличение числа провизоров в отчетном периоде на 5 человек говорит о том, что произошло снижение должности заведующего и заместителя на нижеоплачиваемую ступень. Из-за такого перевода у работника снижается соответственно ответственность за производственные дела, но от компетентности провизора и от его профессионализма зависит решение задач, стоящих перед здравоохранением.
В целях повышения деловой квалификации и персональной ответственности провизоров при выполнении профессионального долга и повышении эффективности труда проводится аттестация. Она является важной формой морального и материального стимулирования и направлена на совершенствование деятельности аптечных учреждений по дальнейшему улучшению лекарственной помощи населению.
Также деятельность аптечных учреждений не обходится и без помощи фармацевтов – люди со средним специальным образованием. Их удельный вес в 2011г. составлял 26,53% от общего числа работающего контингента, а в 2012 г. – 24,68%. Сокращение численности произошло и по этой специальности. В отчетном периоде численность фармацевтов составляет 113 человек, что на 17 человек меньше по сравнению с предыдущим годом.
Производственная деятельность аптек не обходится и без младшего обслуживающего персонала. Это уборщицы, санитарки – мойщицы. Число уборщиц как в отчетном периоде, так и в базисном соответствует количеству государственных аптек. В связи с сокращением численности в 2012 г. уборщиц стало 42 человека, что на 5 человек меньше по сравнению с 2011 г.
Наименьший удельный вес из общего числа аптечного контингента приходится на санитарок-мойщиц: 4,7% в 2011 г
Размещено на Allbest.ru
Информация о работе Отчет о прохождении производственной практики в ОАО «Рославль-Фармация»