Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Ноября 2014 в 16:39, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотреть формирование и развитие стиля менеджмента. Для реализации данной цели необходимо решение следующих задач:
рассмотреть культуру и стиль управления;
обосновать стиль управления как многокомпонентную характеристику менеджмента;
проанализировать выбор эффективного стиля управления и его развитие.
ВВЕДЕНИЕ 3
КУЛЬТКРА И СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ 5
СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ КАК МНОГОКОМПОНЕНТНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕНЕДЖМЕНТА 12
Подходы к определению стиля руководства 12
Формирование стиля управления и факторы его определяющие 18
ВЫБОР ЭФФЕКТИВНОГО СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ И ЕГО РАЗВИТИЕ 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 50
- Отсутствие
долгосрочного планирования
- Отсутствие четкой кадровой политики;
- Отсутствие кадрового резерва;
- Возрастной ценз;
- Отсутствие
передвижения кадров для
- Отсутствие
поощрения инициативы
- Частичное отсутствие материального стимулирования.
- Относительно
низкая оплата труда при
- Отсутствие отпусков у некоторых групп работников.
Информация о работе Формирование и развитие стиля менеджмента