Внутрішньо-системні факторні зміни ті їх вплив на фінансово-господарську систему

 На більшості господарюючих  суб'єктів лімітуючої групою ресурсів  в сучасних умовах є або матеріальні, або трудові (в плановій економіці - засоби праці). Сукупний резерв підвищення ефективності виробництва визначається як різниця між виробничим потенціалом господарюючого суб'єкта і досягнутим рівнем випуску продукції. Під виробничим потенціалом розуміється максимально можливий випуск продукції певної якості в умовах ефективного використання всіх ресурсів. У Залежно від джерел утворення розрізняють внутрішні і зовнішні резерви.

Під зовнішніми резервами розуміють загальнодержавні, регіональні та галузеві резерви. Концентрація інвестицій в окремих галузях народного господарства, що забезпечують прискорення науково-технічного прогресу, є резервом на народно-господарському рівні. Зовнішні резерви надають вплив на економічні показники роботи, проте головними резервами зростання виробництва є внутрішньогосподарські резерви, які можна не тільки врахувати, а й задіяти у виробництві.  За характером впливу на результати виробництва резерви діляться (як і фактори) на екстенсивні та інтенсивні. До резервів екстенсивного характеру відносяться ті, які орієнтуються на залучення у виробництво додаткових ресурсів (Матеріальних, трудових, природних і т.д.). p> Резервами екстенсивного характеру є:

-збільшення часу використання  ресурсів (засобів праці, робочої  сили, тривалості обороту оборотних  фондів),

-збільшення кількості  використовуваних ресурсів (Кількості  засобів праці, предметів праці,  чисельності робочої сили),

-усунення невиробничого  використання ресурсів (непродуктивного використання засобів праці, предметів праці, робочої сили).

Резервами інтенсивного типу економічного зростання вважаються ті, які забезпечують раціональне  використання наявного потенціалу. Результати виробництва зростають швидше, ніж витрати на нього. Виділяють Фондомісткість і фондосберегающую форму розвитку інтенсивного типу економічного зростання. Базою інтенсивного розвитку є НТП. p> Резервами інтенсивного характеру є:

-вдосконалення якісних  характеристик використовуваних  ресурсів (засобів праці, предметів  праці, робочої сили),

-вдосконалення процесу  функціонування використовуваних  ресурсів (технології виробництва,  організації виробництва а праці, організації управління, відтворення і прискорення оборотності основних і оборотних фондів).

Для практики пошуку резервів важливе значення має класифікація їх за факторами і умовами інтенсифікації і під...вищення ефективності виробничо-господарської діяльності. Резерви підвищення ефективності виробництва полягають у виробничих, соціальних, природно-кліматичних та інших умовах функціонування господарюючого суб'єкта.

Висновок :

Підводячи підсумки, слід зазначити, що класифікація факторів, виходячи із завдань аналізу діяльності підприємств як госпрозрахункових об'єктів, і вдосконалення методики їх аналізу дозволяє вирішити важливу проблему - очистити основні показники від впливу зовнішніх і побічних чинників.  Класифікація факторів дозволяє глибше розібратися в причинах зміни досліджуваних явищ, точніше оцінити місце і роль кожного чинника у формуванні величини результативних показників.

Комплексна класифікація факторів дає можливість моделювати господарську діяльність, здійснювати  комплексний пошук внутрішньогосподарських  резервів з метою підвищення ефективності виробництва.

Таким чином, систематизація факторів дозволяє більш глибоко  вивчити взаємозв'язок чинників при  формуванні величини досліджуваного показника, що має важливе значення на наступних етапах аналізу, особливо на етапі моделювання досліджуваних показників.

Класифікація факторів, що визначають економічні категорії і  показники, є основою класифікації резервів. Класифікація резервів можлива  за різними ознаками, але будь-яка класифікація повинна полегшувати пошук резервів.

У механізмі пошуку резервів важливе місце займає передовий  до...свід, який дозволяє сформулювати певні умови раціоналізації виявлення та мобілізації резервів.

Можливі різні способи підрахунку резервів, їх необхідність випливає з конкретних умов і завдань кожного підприємства.

 Класифікація факторів  і резервів, а також вдосконалення  методики їх аналізу дозволяють  вирішити важливу проблему - очистити  основні показники від впливу  зовнішніх і побічних чинників  з тим, щоб показники, прийняті  для оцінки ефективності діяльності  підприємства, об'єктивніше відбивали його досягнення.