Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Сентября 2013 в 17:03, отчет по практике
Краткое описание
Уставный капитал образуется только за счет вкладов учредителей. Общество с ограниченной ответственностью является юридическим лицом и имеет собственное название. Все участники общества с ограниченной ответственностью отвечают по своим обязательствам в пределах своих вкладов. Это отличает данную организационно-правовую форму от индивидуального предпринимателя, поскольку предприниматель отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом
Содержание
Организационная характеристика торг предприятия …………………..5 Организация труда на предприятии …...………………………………..11 Техника безопасности на предприятии……………………………..........14 Структура управления на предприятии……………………....................17 Изучение реализуемого ассортимента товаров……................................22 Участие в приемке товара по качеству и количеству……………...........25 Инвентаризация товарно-материальных ценностей…………………….28 Заключение………………………………………………………………….29 Список литературы…………………………………………………….....30 Приложение А….…………………………………………………………..32 Приложение Б……………………………………………………………….37
Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию торгового процесса.
Вносить на рассмотрение руководства: представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников торгового зала; предложения о поощрении отличившихся работников и о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
Требовать от руководства оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и возможности реализации предоставленных прав.
Ответственность:
Менеджер торгового зала несет
ответственность:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.