Способы создания и реорганизации предприятий.

Реорганизация  предприятия путем разделения означает его дробление на более мелкие части. Такой тип  реорганизации предприятия вызывает разделение всех его прав и обязанностей между образующимися юридическими лицами. При этом типе реорганизации  предприятия создается разделительный баланс.

При реорганизации  предприятия разделением создаются новые юридические лица, и реорганизация  предприятия считается завершенной в тот момент, когда новообразованные предприятия пройдут государственную регистрацию. 

В разделительном балансе должно быть указано, в какой мере каждое новое  юридическое лицо наследует обязанности  и права  предприятия, существовавшего до реорганизации, а также его долги и обязательства. Разделительный баланс является обязательным документом для представления на регистрацию вновь созданных юридических лиц на месте  предприятия, проходящего реорганизацию.

Реорганизация  предприятия путем разделения может происходить без согласия  предприятия, на основании решения Антимонопольного комитета, суда и других органов.

Реорганизация  предприятия путем выделения.

Реорганизация  предприятия путем выделения также означает образование нескольких более мелких  предприятий на месте более крупного и разделение его имущества между ними. Основанием для такой реорганизации также является разделительный баланс. Реорганизация  предприятия путем выделения, так же, как и реорганизация путем разделения, может быть насильственной, по решению суда, Антимонопольного комитета и других уполномоченных органов.

В разделительном балансе должно быть указано, в какой мере каждое новое  юридическое лицо наследует обязанности  и права  предприятия, существовавшего до реорганизации, а также его долги и обязательства. Разделительный баланс является обязательным документом для представления на регистрацию вновь созданных юридических лиц.

Сложности реорганизации предприятия.

Реорганизация  предприятия связана с определением его дальнейшей судьбы: будет ли оно продолжать свою деятельность в составе более крупного  предприятия, должно ли оно в результате реорганизации изменить организационно-правовую форму хозяйствования или провести слияние с другим  предприятием. Ответы на все эти вопросы требуют высокой квалификации и означают большую ответственность, ведь от того, каким именно образом пройдет реорганизация  предприятия, зависит его дальнейшая судьба.

Кроме того, реорганизация  предприятия является сложным и ответственным делом, которое связано с составлением балансов, передачей прав и перерегистрацией  предприятия. Как правило, любая реорганизация  предприятия имеет свои плюсы и минусы, однако для того, чтобы разобраться в них, довольно часто учредителям и владельцам  предприятия необходима профессиональная консультация.

Наша юридическая компания готова рассмотреть возможные варианты реорганизации вашего  предприятия и подобрать для него наиболее подходящую форму реорганизации с учетом специфики его рода деятельности, имущества, прав, обязательств и других обстоятельств.

 

 

Реорганизация фирмы методом  слияния, преобразования, выделения  или разделения является завершенной  только после государственной регистрации  созданных юридических лиц. Реорганизация  предприятия путем присоединения  завершается только после удаления присоединенного юридического лица из ЕГРЮЛ⁶.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Белых, Л.П. Реструктуризация предприятий: 2. учеб. пособие. М. : Юнити-Дана, 2007. 511 с.
2. Валдайцев С.В. Оценка бизнеса. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. - 352с.
3. Депамфилис, Д. Слияния, поглощения и другие способы реструктуризации компании. Процесс, инструментарий, примеры из практики, ответы на вопросы : пер. с англ. М. : Олимп-Бизнес, 2007. 960 с.
4. Коротков, Э.М. Антикризисное управление : учебник / Э.М. Коротков. - М. : ИНФРА-М, 2000.

 

Ссылки интернет статей:

http://www.eufn.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=145&Itemid=174

http://www.rbsys.ru/page.php?service/reorganization/

http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=005300

http://rudiplom.ru/lekcii/finansy/Strategii_restrukturizatsii_predpriyatii_v_usloviyah_krizisnoi_situatsii.html

http://www.kpmg.ru/index.thtml/ru/services/advisory/recovery/index.html

http://www.pwc.com/ru/ru/strategy-restructuring-operations/index.jhtml

http://www.tnk-bp.ru/investors/restructuring/

¹ Определение свободной интернет-энциклопедии «Википедия».

² Венчурный капитал (англ. Venture Capital) — капитал инвесторов, предназначенный для финансирования новых, растущих или борющихся за место на рынке предприятий и фирм (стартапов) и поэтому сопряжённый с высокой или относительно высокой степенью риска; долгосрочные инвестиции, вложенные в рискованные ценные бумаги или предприятия, в ожидании высокой прибыли.

³ Учредительный договор — договор, заключаемый между учредителями юридического лица при его создании.

⁴ Коммандитист - вкладчик. Является участником коммандитного товарищества.

⁵ О. Шестоперов. «Современные тенденции развития малого предпринимательства в России» «Вопросы экономики» №4, 2001.

⁶ Еди́ный госуда́рственный рее́стр юриди́ческих ли́ц (ЕГРЮЛ) — федеральный информационный ресурс, содержащий общие систематизированные сведения о юридических лицах, осуществляющих предпринимательскую деятельность на территории Российской Федерации.