Место и роль России в международном разделении труда

    Формой  общественного разделения труда  выступает специализация производства, которая отражает процесс сосредоточения производства отдельных видов продукции или ее частей в самостоятельных отраслях, производствах и на специализированных предприятиях. Специализированное производство характеризуется однородностью продукции и технологических процессов, специальным оборудованием и кадрами.

    Основными видами специализации производства являются предметная, подетальная (поузловая) и технологическая.

    Предметная  специализация означает производство готовых конечных продуктов (например, автомобильные заводы, обувные фабрики  и т. д.),

    Подетальная — производство комплектующих изделий (предприятия, выпускающие детали и узлы, например моторный завод, автоагрегатный завод и др.),

    Технологическая — производство полуфабрикатов (например, литейные, кузнечно-прессовые заводы в машиностроении).

    Техническое (единичное) разделение труда — это расчленение труда на ряд частичных функций, операций в пределах предприятия или организации. Оно характерно для массового промышленного производства, основанного на машинной технике.

    Общественное  и техническое разделение труда находит выражение в профессиональном разделении труда. Приобретая ту или иную профессию, работник получает специальные знания для работы в определенной сфере деятельности, он не выполняет все работы на производстве, а специализируется на тех видах работ, которые делает более эффективно, чем другие работники, т. е. имеет сравнительное преимущество.

    Территориальное разделение труда включает региональное, осуществляемое между регионами в пределах страны, и международное, осуществляемое между различными странами мира.

    Разделение  труда сложилось не только внутри стран, но и на уровне мирового хозяйства. В силу естественных причин — природно-климатических, географических, демографических — страны в разной степени наделены такими ресурсами, как территория, полезные ископаемые, население.

      Однако международное разделение труда складывается на основе не только естественных, но и приобретенных ресурсов: знаний и квалифицированной рабочей силы, капитала, технологий, инноваций. Страны создают эти факторы производства целенаправленно, используя определенные методы и инструменты экономической политики. Международное разделение труда позволяет размещать производство в тех странах, где оно обходится дешевле, что ведет к более эффективному использованию ресурсов и к большей хозяйственной отдаче.

    Разделение  труда осуществляется в форме  специализации.

    Специализация — это форма разделения труда, при которой каждый экономический  субъект концентрирует свои производственные усилия на одном или ограниченном числе видов деятельности. 

    Международная специализация — это концентрация ресурсов страны в тех отраслях производства, где  сосредоточены ее естественные или приобретенные преимущества. 

    Противоположностью  специализации выступает самодостаточность. В мировом хозяйстве самодостаточность страны означает либо автаркию, когда страна вообще не участвует в международном обмене, либо ввоз только тех товаров, которые не представляют собой насущной потребности для населения и удовлетворяют желания узкой группы людей.

    Специализация может быть полной или неполной. В условиях полной специализации  страна производит продукты, которые  не производятся другими странами, и, следовательно, не имеет конкурентов  ни на внутреннем, ни на международном  рынках. Неполная специализация означает, что один и тот же продукт производится несколькими странами; они конкурируют между собой на международных рынках. Конкуренция между продуктами отечественного производства и ввозимыми из других стран аналогичными продуктами может иметь место и на внутренних рынках.

    В мировом хозяйстве наибольшее распространение  получила неполная специализация. Однако в теоретических моделях широко используется предпосылка о полной специализации, так как она позволяет наиболее рельефно выявить преимущества международной специализации и обмена.

    Участие в международном разделении труда  выгодно, так как каждая страна наделена ограниченным количеством ресурсов, а для удовлетворения возрастающих потребностей населения необходимо их эффективное использование. Для изучения экономической проблемы ограниченности (редкости) ресурсов используется такое понятие, как граница производственных возможностей. Она показывает максимальное количество товаров и услуг, которое может быть произведено в экономике в данный момент времени при полном использовании ограниченного количества имеющихся ресурсов. 

    1.2. Основные положения и принципы международного разделения труда

    Принципы  международного разделения труда реализуются  в международных экономических связях и лежат в основе международных экономических отношений.

    Такими  принципами являются:

1. углубление международной специализации производства;
2. учет и использование объективных пропорций мирового хозяйства;
3. координация действий стран а целях улучшения сбалансированности и пропорциональности национальной экономики;
4. кооперация действий государств в целях более рационального и эффективного использования мировых природных и экономических ресурсов;
5. более полное обеспечение потребностей каждой страны посредством обмена результатами деятельности между странами.

    Международное разделение труда обладает рядом  преимуществ, среди которых  следующие:

    - специализация и кооперация производства  осуществляются на основе тесной  связи предприятий с учетом  возможностей и потребностей  национальных и мировой экономических систем;

    - обеспечивается сбалансированное  развитие национальных экономик  в непосредственной связи с мировым хозяйством;

    - повышается степень удовлетворения  потребностей  производства и  общества при уменьшении затрат;

    - увеличиваются возможность и реалистичность становления крупносерийного производства;

    - увеличивается возможность повышения  качества продукции и технического  уровня производства;

    - используются товарно-денежные отношения  в качестве финансовых рычагов  и стимулирования развития национальных экономик и мировой хозяйственной системы.

       Все это увеличивает возможности  экономического взаимодействия  государств и их интеграцию в мировое хозяйство.

    Всю идеологическую сущность МРТ можно  пронаблюдать в следующей схеме:

Рис. 1 –  Сущность международного разделения труда

       Наряду с преимуществами международное  разделение труда имеет свои  недостатки и негативные стороны: чрезмерная специализация на производстве отдельного вида продукции конкретной страны может вызвать нежелательные последствия в случае, если в какой-то момент эта продукция потеряет конкурентоспособность на мировом рынке или будет внедрен на рынке более дешевый или качественный заменитель или аналог. Тогда неминуемо произойдут падение экономики страны, обширный кризис и потеря этим государством достаточно значительного источника национального дохода (прибыли от экспорта продукции). 

    1.3. Международное производство и показатели международной специализации

    Углубление  специализации составляет материальную основу развития международного производства и транснационализации отраслей в современной мировой экономике. Для характеристики различных аспектов этого процесса используются такие понятия, как фрагментация, делокализация, многоступенчатое производство и др. Предприятия расширяют свое производство за пределы национальной экономики в целях получения положительной отдачи от масштаба деятельности, снижения издержек за счет использования более дешевых ресурсов, размещенных в других странах, и т. д. Этому способствует значительное сокращение транспортных и информационных издержек, характерное для глобализации.

    Транснационализация производства, т. е. размещение производственных операций предприятий за рубежом и расширение их производственных линий в масштабе мировой экономики, меняет границы предприятий. Для измерения транснациональной деятельности компаний широко используется индекс транснациональности (ИТ) (Тгаnsnationality Index), который был разработан ЮНКТАД для крупнейших транснациональных корпораций (ТНК).  Он рассчитывается как среднее арифметическое значение трех показателей: доли зарубежных активов компании в ее совокупных активах, доли работников, занятых в зарубежных филиалах в общей численности, доли продаж за рубежом в совокупных продажах. Кроме индекса транснациональности для характеристики степени транснационализации деятельности ТНК используются еще два показателя: индекс размаха сети (ИРС)  и индекс интернационализации. ИРС определенной компании определяется как отношение числа стран, в которых фактически размещены ее зарубежные Подразделения, к потенциально возможному числу принимающих стран, т. е. к совокупной численности всех рынков, на которых данная компания может вести свои операции. Индекс интернационализации компании рассчитывается как отношение числа ее зарубежных подразделений к общему количеству подразделений.

    Стремление  компаний создавать производственные подразделения за рубежом объясняется рядом общеэкономических и специфических преимуществ и выгод, которые они в результате этого получают. Можно выделить три группы таких преимуществ:

• преимущества, связанные с собственностью;
• выгоды интернализации;
• выгоды от размещения.

    Преимущества, основанные на отношениях собственности, проявляются в двух направлениях. Во-первых, это общеэкономические преимущества, связанные с собственностью на нематериальные («неосязаемые») активы, такие как инновации продукта, производственный менеджмент, организационная и маркетинговая системы, инновационный потенциал, «банк» опыта человеческих ресурсов, финансы, ноу-хау и т. д. Во-вторых, это преимущества единого управления, которые можно разделить на два вида. Прежде всего это выгоды, которые фирма получает в связи со своим размером или рыночным положением, например экономия на масштабе производства, монопольная власть, ресурсный потенциал и его использование. Они проявляются в следующих формах:

• эксклюзивный или привилегированный доступ к трудовым, природным, финансовым и информационным ресурсам;
• возможность получить эти ресурсы привилегированным образом, например за счет своего размера или монопольной власти;
• эксклюзивный или привилегированный доступ к товарным рынкам;
• доступ к ресурсам родительской компании с минимальными издержками;
• экономия не только за счет организации совместного производства, но и совместных закупок, маркетинга, финансов и т. д.

    Эти выгоды носят общеэкономический  характер; так как они типичны  для любой компании, расширяющей  свою производственную деятельность, будь то в пределах национальной экономики или за ее пределами. Компании, расширяющие свои производственные операции за пределы национальной экономики, наряду с общеэкономическими имеют еще и специфические выгоды, обусловленные деятельностью за рубежом. Выход производственной деятельности за пределы национальной экономики дает компании больше возможностей:

• более благоприятный доступ к международным рынкам и более совершенное знание о них, например об информационном и финансовом рынках, рынке труда и т. д.;
• возможность извлекать выгоду из различий в рынках и наделенное™ факторами производства;
• возможность диверсифицировать или сокращать риски, например действуя в различных валютных зонах или различных политических сценариях, и т. д.

    Интернализация - это сочетание двух или более  родственных видов производства в рамках одной фирмы в противоположность распределению этих видов деятельности отдельно по разным фирмам с последующей их координации посредством рынка. Интернализация позволяет компании защититься от провалов рынка либо использовать их в своих интересах в следующих направлениях:

• устранить издержки поиска партнеров и ведения переговоров;
• устранить издержки по защите прав собственности;
• преодолевать неопределенность, снизанную с покупкой факторов производства в отношении их происхождения и цены;
• защищать качество промежуточных или конечных продуктов;
• получать возможность использовать методы конкурентной или антиконкурентной стратегии (перекрестное субсидирование, хищническое ценообразование, опережения и запаздывания, внутрифирменное ценообразование и др.);
• контролировать производство и условия продажи факторов производства (включая технологии);
• контролировать рыночные каналы (в том числе те, которые могут быть использованы конкурентами) и т. д.