Методика экономических расчетов

Министерство образования РФ

Санкт-Петербургский государственный  электротехнический

университет «ЛЭТИ»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                         Расчетно-пояснительная записка 

                        к курсовой работе по дисциплине 

                                Экономика предприятия

 

 

 

 

 

 

                                                                                ВыполнилаXXX

                                                                                 Группа:       0331

                                                                                 Факультет: КТИ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                               Санкт-Петербург

                                                         2003

 

                                       ОГЛАВЛЕНИЕ

 

 

1. Введение……………………………………………..…………….... 3

 

2. исходные данные для курсовой работы………………4

 

3. ВЫБОР СОСТАВА  И ЧИСЛЕННОСТИ

ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………………...7

 

4. РАСЧЕТ  ХАРАКТЕРИСТИК 

ИМУЩЕСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА ПРЕДПРИЯТИЯ……………….10

 

5. РАСЧЕТ  ПОТРЕБНОСТИ В НАЧАЛЬНОМ КАПИТАЛЕ…………...16

 

6. ВЫБОР ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ  ФОРМЫ 

ПРЕДПРИЯТИЯ И ИСТОЧНИКОВ ФОРМИРОВАНИЯ

НАЧАЛЬНОГО КАПИТАЛА……………………………………………...17

 

7. РАСЧЕТ  СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ…………………………18

 

8. РАСЧЕТ  И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ…………………………...22

 

9. ОЦЕНКА ОЖИДАЕМОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА

 СОЗДАНИЯ  ПРОЕКТИРУЕМОГО ПРЕДПРИЯТИЯ…………………...24

 

10. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ  АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ 

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ………………………………………26

 

11.ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….33

 

12.СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………34

 

 

 

 

 

 

 

 

1.  Введение

 

Целью  курсовой работы является освоение студентами  методики  экономических расчетов, проводимых на стадии создания нового промышленного предприятия.

 Методика носит учебный характер  и основана на ряде  допущений. Они  приняты для упрощения расчетов и позволяют акцентировать внимание на наиболее существенных положениях изучаемой учебной  дисциплины.

             Мое предприятие занимается производством стабилизаторов напряжения. 

 Выпускаемую  моим  предприятием продукцию делим  на три класса (изделия):

 Стабилизаторы напряжения, изготовленные на заказ (изделия А); стабилизаторы напряжения СН-2000 до 225кВА (изделия В) ; стабилизаторы сетевого напряжения Tripp Lite LS 504 ID, 500W (изделия С).

        Финансовое  состояние зависит от всех сторон деятельности предприятий: от выполнения производственных планов, снижения себестоимости продукции и увеличения прибыли, роста эффективности производства, а также от факторов, действующих в сфере обращения и связанных с организацией оборота товарных и денежных фондов – улучшения взаимосвязей с поставщиками сырья и материалов, покупателями продукции, совершенствования процессов реализации и расчетов. При анализе необходимо выявить причины неустойчивого состояния предприятия и наметить пути его улучшения.

Курсовая работа включает пять этапов.

На первом этапе устанавливается рациональная организационная структура предприятия, а также выбираются численность и профессиональный состав его работников, производится расчет необходимых средств на оплату труда.

На втором этапе в соответствии с исходными данными к курсовой работе рассчитываются основные параметры имущественного комплекса предприятия.

На третьем этапе определяется потребность в начальном капитале, величина которого учитывается при выборе организационно-правовой формы предприятия и источников формирования его начального капитала.

На четвертом этапе рассчитываются основные финансово-экономические показатели деятельности предприятия, на основании которых предприятия.

На заключительном  – пятом этапе проводится укрупненный экономический анализ ожидаемых параметров деятельности предприятия, и            разрабатываются предложения, реализация которых позволит усилить конкурентоспособность предприятия, его привлекательность для инвесторов, а также улучшить показатели эффективности его производственно-хозяйственной деятельности.

 

2. исходные данные для курсовой работы

 

 

 

Таблица 1

Наименование показателя	Обозн.	Ед. изм.	Значение показателя для
			изделия А	изделия В	изделия С
Кол-во продукции, выпускаемой за год	N	Шт.	21000	35000	43000
Цена ед-цы продукции	C	Руб.	1040	580	550
Трудоемкость ед-цы продукции	ti	Чел.-час.	4,30	3,15	2,39
Производительность ед-цы продукции	pi	Шт./маш-час.	0,23	0,32	0,42
Себестоимость одного машино-часа работы оборудования	Cмчi	Руб.	6	10	7
Часовая тарифная ставка ОПР	Pчi	Руб.	56	16	22
Затраты на приобретение материалов и покупных изделий на одно изделие	Pм.п i	Руб.	317	254	132
Норма производственных запасов	Дп.з i	Дней	22	19	17
Норма запаса готовых изделий на складе	Дг.и i	Дней	18	17	12
Средний срок оплаты годовой продукции	До.п i	Дней	10	18	19

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Выбор состава и численности 
персонала предприятия

Трудовой коллектив любого промышленного предприятия состоит из основных и вспомогательных рабочих, специалистов, служащих и управленческого персонала .

Основные рабочие выполняют на предприятии операции основного технологического процесса. Явочная численность основных рабочих для проектируемого предприятия определяется по формуле

Чя = å] Ч i [,

где Чi – количество основных рабочих, занятых изготовлением каждого вида продукции, определяемое исходя из годового объема выпуска всех видов продукции, удельной трудоемкости ti единицы продукции, длительности рабочей смены (принимается 8 ч.) и количества рабочих дней в году (принимается 260):

Чя = [Ni ti / (260 · 8)],

 

Чя = (21000∙4,30 + 35000∙3,15 + 43000∙2,39)/260∙8 =148

,

(А:44;B:54;C:50);

 

Cписочная численность основных рабочих составляет:

Чо = ] 1,1 Чя [

Чо = 1,1∙148 = 163,

где ]...[ – знак округления числа, стоящего в скобках, до ближайшего большего целого.

Вспомогательные рабочие поддерживают нормальное функционирование основного производства на предприятии, обеспечивая рабочие места необходимым инструментом, осуществляя ремонт оборудования, выполняя транспортные и складские операции. При выполнении курсовой работы было предусмотрено использование вспомогательных рабочих следующих профессий: слесаря-инструментальщика, слесаря-ремонтника, слесаря-сантехника, электромонтера, кладовщика, грузчика и уборщика производственных помещений.

При выборе состава и численности вспомогательных рабочих было учтено следующее:

• состав вспомогательных рабочих обеспечивает выполнение всех возможных работ по обслуживанию основного производства;
• для выполнения вспомогательных работ были привлечены работники, владеющие смежными профессиями, что позволит сократить потребность в рабочих.
• исходя из желательности сокращения численности вспомогательных рабочих, была предусмотрена их взаимозаменяемость;

 

Управленческий персонал и специалисты руководят производственно-хозяйственной деятельностью предприятия. На предприятии производится три вида изделий на одном производственном участке. В состав управленческого персонала, специалистов и служащих входят: директор, главный инженер, инженер-технолог, бухгалтер, мастер участка, секретарь и зав.складом .

Директор осуществляет общее руководство предприятием, координируя деятельность всех его служб, принимая принципиальные решения в области планирования производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия и оперативного управления им.

Главный инженер решает задачи технического развития предприятия, организует работы по обеспечению необходимой технической документацией, по ремонту оборудования и инструментов. К этой работе он может привлекать инженера-технолога, а также техника, которые занимаются и оперативным контролем за поставкой на предприятие материалов и комплектующих изделий.

Бухгалтер ведет бухгалтерскую отчетность, организует взаимодействие с банком, обслуживающим предприятие, осуществляет связь с налоговыми органами, анализирует финансово-экономическую деятельность предприятия.

Секретарь отвечает за ведение внутренней и внешней деловой корреспонденции, ведет табельный учет, выполняет отдельные поручения директора предприятия.

Мастер на участке осуществляет оперативное управление и координирует деятельность основных и вспомогательных рабочих, устанавливает сменно-суточные задания, контролирует своевременность и качество их исполнения, отвечает за соблюдение техники безопасности на предприятии.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Принятые и обоснованные решения о составе и структуре персонала предприятия в курсовой работе представляются в форме табл. 2.

 

 

Таблица 2

	Должность		Кол-во работников	Форма оплаты труда				Месячная зар. плата. руб.
Управ. персо-нал	директор		1	оклад				30 000
	главный инженер		1	оклад				20 000
	инженер-технолог		1	оклад				12 000
	начальник участка		1	оклад				15 000
	бухгалтер		1	оклад				17 000
	секретарь-делопроизводитель		1	оклад				8 000
	заведующий складом		1	оклад				15 000
	ФОТ м. – фонд оплаты труда управл. персонала в месяц:							117 000
	ФОТ г. – фонд оплаты труда управл. персонала в год:							1 404 000
Вспом. персо-нал	слесарь-инструментальщик		2		оклад			10 000
	слесарь-ремонтник		2		оклад			10 000
	слесарь-сантехник		1		оклад			10 000
	электромонтер		2		оклад			10 000
	комплектовщик-контролер		4		оклад			6 000
	грузчик		4		оклад			6 000
	уборщик		2		оклад			4 000
	ФОТ м. – фонд оплаты труда вспом. работников в месяц:							126 000
	ФОТ г. – фонд оплаты труда вспом. работников в год:							1 512 000
Основ. рабочие	Основные рабочие	163				тариф		5624,95
	ФОТ г. – фонд оплаты труда основных рабочих в год:							9989914
Итого ФОТ персонала предприятия в год							12905914

 

 

 

 

 

 

4. Расчет характеристик

имущественного комплекса предприятия

Для оценки экономической целесообразности создания предприятия необходимо определить основные параметры имущественного комплекса предприятия в составе:

• внеоборотных активов:

– нематериальные активы;

– основные средства планируемого производственного процесса, состоящие в основном из оборудования, которым оснащены рабочие места персонала предприятия, и помещений, в которых располагаются производственные и административно-хозяйственные подразделения и службы предприятия;

• оборотных средств, необходимых для производства и реализации продукции.

 Величина стоимости нематериальных активов Кн.а (стоимость лицензий на производство данных видов продукции, конструкторско-технологической документации, товарных знаков и т.п.) указана в табл. 1.

К основным средствам относятся средства труда, функционирующие в сфере производства в течение длительного времени. В состав основных средств включаются здания, сооружения, передаточные устройства, машины и оборудование, транспортные средства, прочие производственные средства длительного пользования .

Расчет стоимости Ко.с основных средств начинается с определения количества Мо.р .

                          Мо.р = [Ni / (pi · 260 · 8 · Kсм)],

где 260 – среднее количество рабочих дней в году; 8 – продолжительность рабочей смены, ч.; Ксм – коэффициент сменности работы предприятия, выбранный студентом самостоятельно.

Мо.р = (21000/0,23∙260∙8)  = 43,896    - изделия А

Мо.р = (35000/0,32∙260∙8) = 52,584    - изделия В

Мо.р = (43000/0,42∙8∙260) = 49,221     - изделия С

Общее количество Мо.р = 146

 

	Ni	pi	Ксм=1
изделия А	21000	0,23	43,89632107
изделия В	35000	0,32	52,58413462
изделия С	43000	0,42	49,22161172
Места для основных рабочих Мор			145,7020674

 

Для упрощения расчетов принимается, что все виды рабочих мест оснащены оборудованием (производственным, инструментальным, конторским, складским и т.д.) одинаковой стоимости Цо, которая приводится в задании на проектирование.