Отчет по практике на Закрытом Акционерном Обществе работников «Туринский ЦБЗ»

 

Группы основных промышленно-производственных фондов	Наличие на начало года		Наличие на конец  года		Темп роста, %	Изменения
	Стоим., тыс.руб.	Уд.вес, %	Стоим., тыс.руб.	Уд.вес, %		Стоим., тыс.руб.	Уд.вес, %
Здания	132409	13,0	132409	13,0	100,0	0	0,02
Сооружения	68780	6,7	68780	6,7	100,0	0	0,01
Машины и  оборудование	795979	78,1	798577	78,4	100,3	2598	0,38
Транспортные  средства	16907	1,7	17224	1,7	101,9	317	0,03
Инструмент, хоз. инвентарь и другие группы ОППФ	5498	0,5	983	0,1	17,9	-4515	-0,44
Всего ОППФ	1019573	100,0	1017973	100,0	99,8	-1600	-

 

Повышение удельного  веса активной части основных фондов является свидетельством технической оснащенности, увеличения производственной мощности предприятия, способствует возрастанию фондоотдачи. Однако роль пассивной части основных фондов (зданий, сооружений) нельзя умалять, так как отсутствие нормальных условий труда приводит к болезням, травматизму, текучести кадров, снижению производительности труда, увеличению затрат и снижению прибыли и платежеспособности.

В таблице 7 представлена характеристика качественного состояния основных фондов предприятия за 2009 год.

 

 

 

 

Таблица 7 - Характеристика качественного состояния ОППФ предприятия

 

Показатели	На  начало года	На  конец года	Измен., абс.	Измен., %
Первоначальная  стоимость ОППФ, тыс. руб.	1019573	1021963	2390	0,23
Износ ОППФ, тыс. руб.	855431	878848	23417	2,74
Остаточная  стоимость ОППФ, тыс. руб.	164142	143115	-21027	-
Поступление ОППФ, тыс. руб.	10379	5082	-5297	-
Выбытие ОППФ, тыс. руб.	981	2692	1711	174,4
Среднегодовая стоимость ОППФ, тыс. руб.	1010666	1017609	6943	0,69
Начислено амортизации, тыс. руб.	24796	26254	1458	5,9
Средняя норма  амортизации (п.7/п.6*100%), %	-	2,58	-	2,58
Коэффициент износа (п.2/п.1*100%), %	83,9	86,0	-	2,1
Коэффициент годности (100% - п.9), %	16,1	14,0	-	-2,1
Коэффициент обновления (п.4/п.1к.г.*100%), %	-	0,50	-	0,50
Коэффициент выбытия (п.5/п.1н.г.* 100%), %	-	0,26	-	0,26

 

Анализируя данную таблицу, можно отметить, что износ основных промышленно-производственных фондов предприятия к концу года увеличился: с 855431 тыс. руб. на начало года –  до 878848 тыс. руб. на конец 2009 года (2,74%).   Коэффициент износа основных средств к концу 2009 года составил 86,0%.   За 2009 год данный показатель увеличился на 2,1%, соответственно коэффициент годности основных средств уменьшился на такой же показатель (2,1%). Увеличение коэффициента износа обусловлено низкими темпами обновления основных фондов, приобретением оборудования от других хозяйствующих субъектов. В связи с большой изношенностью действующего оборудования одним из основных направлений завода является  поддержание в работоспособном состоянии основных средств предприятия путем проведения капитальных ремонтов.

Коэффициент обновления основных фондов увеличился в 2009 г. на 0,50%. Прирост  основных производственных фондов происходил, в основном, за счет приобретения бывших в эксплуатации основных фондов, а также переоценки действующих ОППФ. Коэффициент выбытия ОППФ также вырос на 0,26 % (по причине ветхости и естественного износа, продажи).

Рассмотрим  интеллектуальную и кадровою составляющие экономической безопасности организации. Анализируя трудовые ресурсы ЗАОр «Туринский ЦБЗ» (диаграмма 1) стоит отметить, что показатель промышленно-производственного персонала, работающего на предприятии, уменьшается.

Так, в 2009 году численность  промышленно-производственного персонала  сократилась по сравнению с 2008 г. на 71 чел. (94,9%).  Количество непромышленно-производственного  персонала в 2009 г. осталось на прежнем  уровне (доля незначительно увеличилась на 0,2%). Соответственно, среднесписочная численность работников на предприятии сокращается: по сравнению с 2008 г. численность работников сократилась на 4,9%.

Основная причина  выбытия работающих - увольнение по собственному желанию. И хотя этот показатель в 2009 г. снизился на 57,1%, все же именно он является приоритетным. Из таблицы 8 видно, что в 2009 г. увеличилось число уволившихся работников в связи с выходом на пенсию – 25 чел. (138,9%).

«Старожилы» завода уходят на заслуженный отдых, хотя и  после выхода на пенсию продолжают трудиться здесь еще многие годы. А молодые кадры «не задерживаются» на производстве. Причиной увольнения молодежи является низкая заработная плата.  В 2009 г. 6 чел. (0%) были уволены по сокращению штата. Несмотря на кризисный год массовых увольнений заводу удалось избежать и сохранить производственный потенциал работающих на прежнем уровне.

 

Рисунок 2 - Численность, состав и структура работающих на предприятии

 

Анализируя  оборот рабочей силы, стоит отметить, что оборот по прибытию в 2009 г. снизился по сравнению с 2008 г. и составил 0,148 пунктов (82,6%). Оборот по выбытию также снизился и составил 69,5% к уровню 2008 года. Соответственно, уменьшился показатель текучести кадров (66,5%). Это говорит о том, что коэффициент постоянства работников в кризисный год увеличился на 0,075 пунктов (109,3%). Сохранить кадровый потенциал удалось, благодаря участию завода в реализации государственной программы по организации и проведению общественных работ для работников в случае угрозы массового увольнения с частичным возмещением работодателю затрат на заработную плату участникам общественных работ.

Государственная поддержка работающим оказалась  весьма существенной. Участие работников предприятия в общественных работах способствовало тому, что заработная плата работников в 2009 г. увеличилась по сравнению с 2008 г. на 1446 руб. (16,9%).

Таблица 8 – Движение рабочей силы на предприятии

 

Показатели	2008 г.	2009 г.	Отклонения
			абс.	Уд.вес, %
1.Количество  принятых на работу, чел.	262	206	-56	78,6
2.Количество  уволившихся, чел.	319	211	-108	66,1
в том числе:
2.1.по собственному  желанию	275	157	-118	57,1
2.2.за нарушение  трудовой дисциплины	9	9	0	100,0
2.3.по сокращению  штатов	0	6	6	0,0
2.4.в связи  с выходом на пенсию	18	25	7	138,9
2.5.в связи  с призывом в армию	3	2	-1	66,7
2.6.в связи  со взятием под стражу	4	1	-3	25,0
2.7.в связи  со смертью	6	6	0	0,0
2.8.перевод в  другую организацию	0	0	0	0,0
2.9.по состоянию  здоровья	4	5	1	125,0
3.Среднесписочная численность персонала	1459	1388	-71	95,1
4.Коэффициенты:
- оборота по  приему (п.1/п.3)	0,180	0,148	-0,031	82,6
- оборота по  выбытию (п.2/п.3)	0,219	0,152	-0,067	69,5
- текучести  кадров ((п.2.1+п.2.2+п.2.4+п.2.8)/п.3)	0,207	0,138	-0,069	66,5
- постоянства персонала ((п.3-п.2.1-п.2.2-п.2.4- п.2.8)/п.3)	0,805	0,880	0,075	109,3

 

На диаграмме 2 представлена динамика изменения средней заработной платы работников за последние четыре года.  С 2007  по 2009 гг. в ЗАОр «Туринский ЦБЗ» наблюдается рост заработной платы работников. Однако к 2010 году произошло снижение средней  заработной платы с 10016 руб. (2009 г.) до 9143 руб. (2010 г.). Доля средней заработной платы работников ЗАОр «Туринский ЦБЗ» снизилась на 8,7 %.

В отчетном периоде  снижение выручки от реализации сказалось на заработной плате, в результате удельный объем выручки на 1 рубль заработной платы уменьшился с 5,91 до 5,79 рублей или на 1,9%.

В целом по предприятию  можно отметить, что, несмотря на предпринимаемые  руководством меры по повышению заработной платы, она остается ниже, чем средняя заработная плата в данной сфере деятельности. По сравнению со средней заработной платой по Свердловской области – заработная плата на предприятии практически в два раза меньше.

Рисунок 3 - Динамика изменения средней  заработной платы, руб.

 

Возможность повышения заработной платы зависят от темпов роста выручки, эффективности продаж и производительности труда в целом по предприятию.

Оценивая в  целом финансово-хозяйственную деятельность предприятия, можно отметить, что несмотря на кризисный год ЗАОр «Туринский ЦБЗ» удалось сохранить свой производственный и кадровый потенциал, увеличить объемы выпускаемой продукции (бумага, обои), остаться конкурентоспособным предприятием на рынке целлюлозно-бумажного и деревоперерабатывающего производства, а также добиться финансовой устойчивости, платежеспособности и деловой активности.

Основным направлением развития завода на нынешнем этапе  является снижение доли энергозатрат в себестоимости продукции, глубокая переработка сырья, повышение качества выпускаемых изделий, освоение современного дизайна упаковки, снижение техногенного влияния на окружающую среду.

 Уровень  экономической безопасности на  промышленном предприятии ЗАОр  «Туринский ЦБЗ»  можно оценить как  кризисный, когда переступается барьерное значение большинства основных индикаторов экономической безопасности и появляются признаки необратимости спада производства и частичной утраты потенциала вследствие исчерпания технического ресурса оборудования и площадей, сокращения персонала.     Оценка  уровня экономической безопасности предприятия по всем функциональным составляющим на основе статистических методов обработки информации сильно затруднена, так как большинство аспектов данной проблемы крайне сложно поддаются математической формализации, а некоторые из них и совсем не поддаются. Тем не менее, важность данной проблемы для эффективного функционирования предприятия очень велика. Расчет показателей для оценки уровня экономической безопасности произведен на основании данных годового баланса ЗАОр «Туринский ЦБЗ». Приведены данные по коэффициентам безубыточности, ликвидности, финансовой устойчивости и деловой активности предприятия. Результат каждого анализируемого показателя можно оценить как критический, низкий, удовлетворительный и перспективный. По сумме показателей представится возможность определить общий уровень экономической безопасности предприятия в целом.         Рассчитаем и проанализируем показатели финансового состояния ЗАОр «Туринский ЦБЗ» для расчета уровня его экономической безопасности (таблица 9).

Коэффициенты  ликвидности позволяют определить способность предприятия оплатить свои краткосрочные обязательства  в течение отчетного периода. Анализ показателей платежеспособности (таблица 8) показывает последовательное увеличение их значений по анализируемым периодам, за исключением показателя текущей ликвидности.

На основании  анализа данных можно сделать  вывод о том, что  рост коэффициента абсолютной ликвидности (нормативное  значение  » 0,2-0,3) свидетельствует об увеличении краткосрочной кредиторской задолженности (до 3 мес.), что является отрицательным фактором, так как задолженность по платежам в бюджет может принести предприятию различные штрафы, пени, что весьма нежелательно. Повышение коэффициента промежуточного покрытия, или быстрой ликвидности с 2,58 в 2008 году до 3,24 в 2009 году (при требуемом показателе » 1) связано с ростом дебиторской задолженности. Коэффициенты ликвидности позволяют определить способность предприятия оплатить свои краткосрочные обязательства в течении отчетного периода. Коэффициент текущей ликвидности показывает, достаточно ли у предприятия средств, которые могут быть использованы для погашения его краткосрочных обязательств в течении определенного периода.

 

Таблица 9 – Показатели финансового состояния ЗАОр «Туринский ЦБЗ»

Показатели	2008 г.	2009 г.
Исходные  показатели (тыс.руб.)
1.Выручка от  реализации работ, услуг	1035625	926328
2.Себестоимость  реализации работ, услуг	887468	867278
3.Оборотные  средства	168353	147037
4.Запасы	163475	138421
5.Дебиторская  задолженность	147279	118077
6.Денежные средства	157027	239873
7.Внеоборотные  активы	180889	158246
8.Собственные  средства	535573	552059
9.Долгосрочные  обязательства	190	517
10.Краткосрочные  обязательства	118054	110473
11.Стоимость  имущества	653817	663049
Показатели  платежеспособности (ликвидности)
Коэффициент абсолютной ликвидности (п.6/п.10)	1,33	2,17
Коэффициент промежуточного покрытия, или быстрой ликвидности ((п.6+п.5)/п.10)	2,58	3,24
Коэффициент текущей ликвидности, или общий коэффициент покрытия (п.3/п.10)	1,43	1,33
Показатели  финансовой устойчивости
Коэффициент независимости (п.8/п.11)	0,82	0,83
Коэффициент соотношения  собственных и заемных средств (п.8/п.10)	4,54	5,0
Индекс постоянного актива (п.7/п.8)	0,34	0,29
Показатели  деловой активности
Общий коэффициент  оборачиваемости (п.1/п.11)	1,58	1,40
Оборачиваемость запасов (п.2/п.4), число оборотов	5,43	6,27
Коэффициент оборачиваемости  запасов (365 дней/число оборотов)	67	58
Коэффициент оборачиваемости собственных средств (п.1/п.8)	1,93	1,68