Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Ноября 2012 в 05:29, отчет по практике
Целью учебно-ознакомительной практики является закрепление знаний об экономической деятельности организаций, знакомство с организациями различных форм собственности, анализ их хозяйственной деятельности и положения на рынке, развитие навыков работы с материалами статистики и периодики.
Кроме того целью учебно-ознакомительной практики является изучение рыночных структур, поведения потребителей на рынке, потребительский спрос и как не него влияют доходы покупателей и цены, а также включает работу со статистическими данными, анализ этих данных.
ВВЕДЕНИЕ................................................................................................................................
3
1 Изучение потребительского спроса и поведения...............................................................
4
2 Изучение рыночных структур отдельных рынков..............................................................
8
3 Динамика состояния труда в промышленности..................................................................
14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.........................................................................................................................
29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНЫХ ИСТОЧНИКОВ..................................................................
30
Таблица 20 - Численность иностранных граждан, работавших в области по странам
в процентах
Показатели |
Годы | ||
2005 |
2006 |
2007 | |
Всего |
100 |
100 |
100 |
в том числе из стран: |
|||
государств-участников СНГ - всего |
10,7 |
10,2 |
11,2 |
из них: |
|||
Украина |
4,7 |
3,9 |
2,9 |
Киргизия |
2,6 |
3,1 |
4,2 |
Армения |
1,4 |
0,9 |
0,9 |
Грузия |
0,1 |
0,1 |
0,1 |
Казахстан |
0,2 |
0,1 |
0,1 |
Узбекистан |
1,3 |
1,5 |
2,1 |
Молдова |
0,4 |
0,4 |
0,3 |
других стран - всего |
89,3 |
89,8 |
88,8 |
из них: |
|||
Китай |
64,3 |
71,1 |
72,9 |
Корея (КНДР) |
24,9 |
18,6 |
15,9 |
Основными сферами приложения труда иностранных рабочих в области являются сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство; строительство; оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств.
В силу своей территориальной близости и наличия значительных трудовых ресурсов, основным поставщиком рабочей силы в Амурскую область продолжает оставаться Китай.
Таблица 21 - Удельный вес иностранных граждан в численности занятого населения области
Показатели |
Годы | ||
2005 |
2006 |
2007 | |
Численность занятого населения области, тыс. чел. |
380,4 |
404,4 |
414,9 |
Численность иностранных граждан, прибывших на работу в область, тыс. чел. |
13,0 |
18,5 |
26,7 |
из них из Китая |
8,4 |
13,1 |
19,5 |
Удельный вес иностранных граждан в численности занятого населения области, % |
3,4 |
4,6 |
6,4 |
из них из Китая |
2,2 |
3,2 |
4,7 |
По темпам роста, численности и удельному весу работников китайские мигранты занимают ведущее положение на рынке иностранной рабочей силы области и их количество ежегодно увеличивается. В настоящее время доля иностранных граждан, привлекаемых на работу в область, в численности занятого населения сравнительно мала (до 2001г. – менее 1 %, в 2007г. – 6,4 %) и пока не оказывает заметного влияния на областной рынок труда.
Органы государственной службы занятости активно помогают населению устроиться на работу.
Таблица 22 - Трудоустройство населения органами государственной службы занятости
Показатели по годам
|
Обратилось по вопросу трудоустройству, человек |
Трудоустроено, человек |
В процентах, от числа обратившихся |
Численность граждан, ищущих работу |
|||
2005г. |
52220 |
26464 |
50,7 |
2006г. |
57645 |
26182 |
45,4 |
2007г. |
50553 |
23654 |
46,8 |
из них по категориям: |
|||
занятые граждане |
|||
2005г. |
1 |
- |
- |
2006г. |
58 |
31 |
53,4 |
2007г. |
4113 |
3802 |
92,4 |
учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время |
|||
2005г. |
7194 |
7010 |
97,4 |
2006г. |
6900 |
6665 |
96,6 |
2007г. |
4081 |
3775 |
92,5 |
незанятые граждане |
|||
2005г. |
45025 |
19454 |
43,2 |
2006г. |
50687 |
19486 |
38,4 |
2007г. |
46440 |
19852 |
42,7 |
ранее не работавшие, ищущие работу впервые |
|||
2005г. |
17888 |
11393 |
63,7 |
2006г. |
19045 |
10876 |
57,1 |
2007г. |
14451 |
7935 |
54,9 |
пенсионеры |
|||
2005г. |
1589 |
447 |
28,1 |
2006г. |
2125 |
452 |
21,3 |
2007г. |
637 |
76 |
11,9 |
В 2007 году при содействии служб занятости нашли работу 23,7 тыс. человек, или 46,8 % от числа обратившихся за содействием в поиске подходящей работы. Из общего числа нашедших работу 13,7 тыс. человек, или 57,8 % - женщины.
Наметился рост численности трудовых ресурсов.
Таблица 23 - Численность трудовых ресурсов (по данным баланса трудовых ресурсов в среднем за год)
в тысячах человек
Показатели (по видам деятельности) |
Годы | ||
2004 |
2005 |
2006 | |
Численность трудовых ресурсов - всего |
631,8 |
636,0 |
640,6 |
в том числе: |
|||
трудоспособное население в трудоспособном возрасте |
555,9 |
555,7 |
552,8 |
иностранные трудовые мигранты |
17,1 |
20,9 |
24,6 |
лица старше трудоспособного возраста и подростки |
58,8 |
59,4 |
63,2 |
в том числе: |
|||
лица старше трудоспособного возраста |
46,1 |
51,9 |
56,2 |
подростки |
12,7 |
7,5 |
7,0 |
Распределение численности трудовых ресурсов |
|||
Среднегодовая численность занятых в экономике |
423,8 |
424,2 |
425,7 |
Население, не занятое в экономике |
|||
учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от работы |
52,9 |
49,9 |
49,8 |
трудоспособное население в трудоспособном возрасте: военнослужащие, российские граждане, работающие за границей, безработные и другое население, не занятое в экономике |
155,1 |
161,9 |
165,1 |
в процентах, к трудовым ресурсам |
24,5 |
25,5 |
25,8 |
По различным формам собственности намечается как спад, так и увеличение числа занятых.
Таблица 24 - Среднегодовая численность занятых в экономике по формам собственности (по данным баланса трудовых ресурсов в среднем за год)
в тысячах человек
Показатели |
Годы | ||
2004 |
2005 |
2006 | |
Всего в экономике |
423,8 |
424,2 |
425,7 |
в том числе по формам собственности: |
|||
государственная |
118,3 |
104,4 |
115,2 |
муниципальная |
78,3 |
70,6 |
67,5 |
собственность общественных организаций |
1,6 |
1,1 |
1,1 |
смешанная |
6,1 |
12,3 |
14,5 |
с иностранным участием |
191,6 |
218,3 |
206,2 |
По данным таблицы, наибольший процент
граждан занят в частной
Таблица 25 - Среднегодовая численность занятых в экономике по формам собственности (по данным баланса трудовых ресурсов в среднем за год)
в процентах
Показатели |
Годы | ||
2004 |
2005 |
2006 | |
Всего в экономике |
100 |
100 |
100 |
в том числе по формам собственности: |
|||
государственная |
27,9 |
24,6 |
27,1 |
муниципальная |
18,5 |
16,6 |
15,8 |
собственность общественных организаций |
0,4 |
0,3 |
0,3 |
смешанная |
6,6 |
4,1 |
5,0 |
с иностранным участием |
1,4 |
2,9 |
3,4 |
частная |
45,2 |
51,5 |
48,4 |
Цифры статистики могут внушать оптимизм – несмотря на кризис, число безработных в Приамурье почти не изменилось. Плюсом для Амурской области оказалось отсутствие в ней крупных металлургических, машиностроительных, сырьевых производств. На протяжении последних трех лет уровень общей безработицы в России стабильно держался на среднем уровне около 7 %.
Подавляющее большинство безработных амурчан, стоящих сейчас на учете в центрах занятости, уволились по собственному желанию (44 %). Из-за сокращения штата или ликвидации предприятия потеряли работу всего 8 % безработных. Треть ищущих работу находится в возрасте от 18 до 29 лет. Хроническими безработными являются 37,8 % – это люди, которые не работали более года.
Самая тяжелая ситуация – на рынке труда в машиностроении. В нынешнем году объем машиностроительного производства в Амурской области, по прогнозам областного управления занятости, снизится на треть по сравнению с 2008-м.
Еще один показатель кризиса –
перевод работников на неполное рабочее
время или уход в вынужденные
отпуска. По последним сведениям, 737
находятся в вынужденных
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В заключении хочется сказать, что у Амурской области есть огромный потенциал во многих отраслях производства, торговли, сферах услуг. В области сосредоточенно большое количество различных полезных ресурсов, она выгодна своим географическим положением для многих отраслей экономики. И чтобы развить этот потенциал и грамотно пользоваться всеми ресурсами в области необходимо грамотное управление на всех уровнях власти в первую очередь, а также грамотное распределение квалифицированных управленческих кадров на всех предприятиях, фирмах и организациях области. Только тогда будут созданы максимально комфортные условия для жизни амурчан и гостей области.
Лидирующее положение в