Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Ноября 2014 в 15:48, отчет по практике
Краткое описание
Основная цель деятельности Общества – извлечение прибыли и удовлетворении общественных потребностей путём оказания высококачественных услуг с учетом зарубежного опыта, последних научно-технических разработок и технологических решений. Права и обязанности: Общество может открывать счета в банках и других кредитных организациях на территории России и за ее пределами, иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный товарный знак и другие средства индивидуализации.
Содержание
1. Общая характеристика предприятия 4 2. Организационная структура управления предприятия 7 3. Особенности производственного процесса 14 4. Основные технико-экономические показатели 16 Список использованной литературы 20
Общее снижение коэффициентов
рентабельности свидетельствует об экономическом
спаде. В 2012 г. отсутствуют практически
все значения показателей рентабельности.
Это говорит о том, что организация является
нерентабельной, а эффективность ее деятельности
снижается по независящим от нее причинам
– кризисе строительной отрасли.
Список
использованной литературы
1. Актуальные проблемы управления
персоналом: учебное пособие / под ред.
Платонова Ю.П. – СПб.: Делком, 2009. – 16 с.
2. Арутюнов В.В. Управление персоналом:
учебник. – Ростов н/Д.: Феникс, 2009. – 448
с.
3. Бандурин А.В. Стратегический
менеджмент и кадровый потенциал организации
// Управление персоналом. - 2008. - № 5. - С.
10 - 18.
4. Волгин А.П. Управление персоналом
в условиях рыночной экономики: учебное
пособие. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 541 с.
5. Гарон П.О. Управление персоналом
в экономически развитых странах // Экономика.
- 2009. - № 9. – С. 4 -17.
6. Герасимов Б.Н. Исследование
экономических организационных систем
/ Актуальные проблемы управления: Материалы
международной научно-практической конференции.
- М., 2010. - С. 14 –18.
7. Зайцев Н. Л. Экономика, организация
и управление предприятием: учебное пособие:
для студентов / Н. Л. Зайцев; Гос. ун-т
упр. - 2-е изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2011. - 453
с.
8. Ивлев А. Гибкая оплата труда
в индустриально развитых странах //Человек
и труд. - 2008. - № 2. – С. 15.
9. Ивлев А. Организация и стимулирование
труда: зарубежный опыт / //Человек и труд.
– 2009. - № 12. – С. 23.
10. Комаров Е. Организационные
и дезорганизационные методы управления
как составляющие организационной и дезорганизационной
культуры предприятия // Управление персоналом.
- 2011. - № 5. - С. 15 - 18.
11. Маусов Н. Менеджмент персонала
– ключевое звено внутрифирменного управления
// Проблемы теории и практики управления.
– 2009. – № 6. – С. 8 - 12.
12. Менеджмент: учебное пособие
для вузов / под ред. В.И. Подлесных – СПб.:
Бизнес-пресса, 2008. – 472 с.