Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Апреля 2012 в 16:37, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является исследование вопросов управления производительностью труда на предприятии.
Для осуществления цели курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
1. рассмотреть экономическую сущность производительности труда и факторов ее повышения на предприятии;
2. провести анализ производительности труда в ООО «Трайлинг»;
3. рассмотреть пути повышения производительности труда на предприятии.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА 5
1.1. Понятие производительности труда 5
1.2. Сущность и элементы управления производительностью труда 11
1.3. Показатели и методы измерения и планирования производительности труда 12
2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ООО «ТРАЙЛИНГ» 15
2.1. Краткая характеристика предприятия 15
2.2. Оценка и анализ эффективности использования трудовых ресурсов 18
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 26
3.1. Разработка комплексной системы управлением производительностью труда 26
3.2. Внедрение и развитие прогрессивных технологий добычи угля 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35
7. Волков О. И. Экономика предприятия (фирмы) / О. И. Волков. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 600 с.
8. Джой-Меттьюз Д., Меггисон Д., Сюрте М. Развитие человеческих ресурсов. — М.: «Эксмо», 2006. — 432 с.
9. Заказнов А. В. Система мотивации и оплаты труда как один из ключевых факторов успешной деятельности организаций // Мотивация и оплата труда. — 2010. — №2. — С. 148-157.
10. Золотов А. Общественная производительность труда / А. Золотов // Экономист. — 2002. — № 6. — С. 92-96
11. Игнатовский П. Производительность труда — двигатель развития / П. Игнатовский // Экономист. — 2005. — №11. — C. 3-13.
12. Конфликтология./ Под ред. Кибанова А. Я. —М.: Инфра-М, 2005. — 302 с.
13. Кучина Е. Комплексный подход к повышению производительности труда / Е. Кучина // Человек и труд. — 2005. — № 10. — С. 84-85.
14. Ли Е. Л. Управление персоналом: влияние на производительность труда / Е. Л. Ли, Е. О. Скрипник // Пространственная экономика. — 2008. — № 3. — С. 63-85.
15. Марк А. Хьюзлид, Брайан Е. Беккер, Ричард У. Битти. Оценка персонала. Как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию. — М.: «Вильяме», 2007. — 432 с.
16. Марковская Е. Н. Производительность труда как ключевой фактор успеха многоуровневой конкурентоспособности /Е. Н. Марковская // Эко. — 2009. — № 7. — C. 15-30.
17. Нагибина Н. И. Управление производительностью труда как основа эффективного управления персоналом / Н. И. Нагибина // Вестник Пермского государственного технического университета. Социально-экономические науки. — 2010. — № 6. — С. 46-52.
18. Нехорошева Л. Н. Экономика предприятия / Л. Н. Нехорошева. — Минск: Высшая школа. 2006. — 363 с.
19. Пелих А. С. Экономика предприятия (фирмы) / А. С. Пелих.— Ростов н/Д.:МарТ, 2005. — 505 с.
20. Петров А. Ю. Экономический анализ производительности труда./ А. Ю. Петров. — М., 2003. — 124 с.
21. Селин В. А. Экономика и социология труда: системы премирования труда / В. А. Селин. — Чита: Поиск, 2009. — 43 с.
22. Сэнг Х. Ким. 1001 способ мотивации / Сэнг Х. Ким. — М.: «Росмэн-Пресс», 2004. — 190 с.
23. Эберхард Г. Фелау. Конфликты на работе / Э. Г. Фелау. — М.: «Омега-Л». 2006. — 117 с.
[1] Волков О. И. Экономика предприятия (фирмы) / О. И. Волков. — М.: ИНФРА-М, 2005. — С. 321.
[2] Игнатовский П. Производительность труда — двигатель развития / П. Игнатовский // Экономист. — 2005. — №11. — C. 3.
[3] Марковская Е. Н. Производительность труда как ключевой фактор успеха многоуровневой конкурентоспособности / Е. Н. Марковская // Эко. — 2009. — № 7. — C. 17.
[4] Владимирова Л. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля) / Л. П. Владимирова. — М.: Дашков 2009 — С. 238.
[5] Щербаков А. Производительность труда: виды, уровни, измерение // Человек и труд. — 2005. — № 9. — С. 84
[6] Владимирова Л. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля) / Л. П. Владимирова. — М.: Дашков 2009 — С. 239.
[7] Заказнов А. В. Система мотивации и оплаты труда как один из ключевых факторов успешной деятельности организаций // Мотивация и оплата труда. — 2010. — №2. — С. 149.
Информация о работе Пути повышения производительности труда на предприятии