Формирование рынка труда в России

 

Из табл. 2.1 видно, что  большая часть населения занята в обрабатывающем производстве, оптовой и розничной торговле, сельском хозяйстве. В условиях интенсификации и углубления экономического кризиса очень важно всесторонне проанализировать аспекты занятости как явления в российской экономике.

Итак, первый феномен  современной сферы занятости  населения, к которому должно адаптироваться трудоспособное население – это само по себе наличие безработицы. Время поколебало достаточно абстрактное и отдающее эйфорией либерализма мнение, что безработица – это плата за эффективный труд и в то же время фактор повышения эффективности труда. Следующая особенность сферы занятости населения кризисного периода, вытекающая из наличия безработицы, – это диктат работодателя, который ряд исследователей называют монопсоническим. Самая значительная выгода, к которой приводит работодателя его монопсоническое положение в сфере занятости, – это возможность опускать цену рабочей силы ниже прожиточного минимума.

Неотъемлемой чертой сферы занятости в эпоху кризиса  является сочетание жесткой конкуренции при подборе персонала с корпоративно-личными связями, тенденция к усилению которых проявляет себя при росте напряженности рынка труда.

Одним из изменений в  сфере занятости, требующих адаптации  является также то, что сами государственные службы занятости переживают в настоящий момент не лучшие времена. Если руководствоваться сугубо официальной статистикой, то можно сделать вывод, что Россия на протяжении последних двух лет переживает период экономического подъема, позволившего уменьшить численность регистрируемых безработных до уровня 1995 г. и даже еще ниже. А между тем, «благополучные» цифры отнюдь не всегда свидетельствуют о том, что произошли значительные сдвиги. Снижение уровня регистрируемой безработицы явилось не результатом каких-либо эффективных и продуманных шагов властей, а прямым следствием дефицита фондов занятости и сокращения по этой причине возможностей службы занятости оказывать помощь безработным.

Следующая по важности и  по существу особенность сферы занятости  – это наличие конкуренции  рабочей силы, что зачастую сопряжено  с конкурсами на вакантное рабочее место.

Подводя итог, можно отметить, что в последнее время наблюдается  тенденция к снижению динамики численности  занятого населения, что связано прежде всего с мировым финансовым кризисом. Основная масса занятого населения работают на частных предприятиях, при этом большая часть населения занята в обрабатывающем производстве, торговле и сельском хозяйстве. Решение проблем современного рынка труда и занятости невозможно без анализа такого сложного социально-экономического явления как безработица. На рис. 2.4. представлена динамика численности безработных в РФ⁹.

 

Рис.2.4. Динамика численности безработного населения в РФ в 2007-2010  гг., млн. ч..

 

Из рис. 2.4. видно, что  количество безработного населения  в России в последнее время  увеличивается. Так, в 2009 году численность безработных увеличилась по сравнению с 2008 годом на 1,1 млн. человек. По данным на 2010 г. количество безработных выросло на 2,3 млн. руб., темп прироста составил 54,8% относительно 2008 г.

Рост численности безработных  связан с мировым экономическим кризисом. Производители вынуждены экономить и сокращать производство. Одним из достаточно распространенных способов экономии является сокращение рабочего персонала. При сокращении людей в массовом порядке увеличивается уровень безработицы.

В настоящее время практически не осталось регионов и отраслей, которые безработица не затронула. Больше всего количество граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, увеличилось в Костромской, Липецкой, Смоленской, Тверской, Ульяновской, Калужской, Челябинской, Вологодской, Оренбургской и Новгородской областях.

В табл. 2.2 представлена структура  общей безработицы по уровню образования по данным 2010 г¹⁰.

 

Таблица 2.2

Структура общей безработицы  по уровню образования в 2010 г. (% к  итогу)

	всего	высшее профессиональное	неполное высшее профессиональное	среднее профессиональное	началь-ное профессиональное	среднее (полное) общее	основ-ное общее
Россия	100,0	11,3	2,9	18,0	18,3	35,8	12,3
Центральный федеральный округ	100,0	11,9	3,4	19,1	16,9	36,7	11,4
Москва	100,0	16,3	16,1	7,4	6,4	48,2	5,7
Московская обл.	100,0	15,7	3,3	23,0	10,1	35,6	12,3
Санкт-Петербург	100,0	26,1	5,6	17,7	19,1	26,9	4,6

 

Из табл.2.2 видно, что  по уровню образования наибольший удельный вес среди безработных занимает население со средним общим образованием и высшее профессиональное образование.

Таким образом, в последнее  время численность безработного населения значительно возросла, что связано с мировым экономическим кризисом. Среди безработных наибольшую долю составляют люди со средним общим и высшим образованием. Сегодняшняя картина с занятостью и безработицей во многом повторяет ситуацию 90-х, сохраняется высокая занятость за счет манипулирования зарплатами, что негативно сказывается на экономике. Характерная черта российского рынка труда 1990-х – сверхгибкая зарплата и склонность работодателей снижать ее, но не сокращать занятость, деформируя, таким образом, рынок труда.

Любой экономический  кризис независимо от причин его возникновения всегда сопровождается спадом производства, связанным со снижением спроса у потенциальных покупателей, а также с нехваткой у предприятий денежных средств на реализацию проектов.

 

Заключение

 

Существуют различные  теории рынка труда, ни одна из которых  не может называться общей, универсальной  для любого времени. Ценность многих теорий заключается в том, что  они дали важный опыт проникновения  в суть рассматриваемых трудовых отношений.

В узком понимании рынок труда определяется как рынок, на котором предметом торга выступают предполагаемые, имплицитные результаты, получаемые за счет трудовой деятельности, а также качественные характеристики рабочей силы и рабочих мест, в совокупности выявляющие трудовые доходы участников рынка. В случае применения широкого подхода под рынком труда понимается система социально-трудовых отношений между наемными работниками и работодателями, отражающая степень участия каждого из них в хозяйственной деятельности в целях получения наилучших результатов труда и достигнутый уровень интересов.

Занятость определяется как характеристика состояния рынка  труда, раскрывающая состояние количественной и качественной балансировки между потребностью экономически активного населения и рабочими местами, при которой в процессе общественно полезной деятельности, направленной на удовлетворение личных и общественных потребностей создаются благоприятные условия для социально-экономического прогресса общества.

Анализ современного состояния рынка труда в России позволил выявить следующее. Численность безработного населения в настоящее время значительно возросла, что связано с мировым экономическим кризисом. Среди безработных наибольшую долю составляют люди со средним общим и высшим образованием. В последнее время наблюдается тенденция к снижению динамики численности занятого населения, что связано, прежде всего, с мировым финансовым кризисом.

 

При выполнении курсовой работы были решены все поставленные задачи: рассмотрены существующие трактовки понятия рынка труда; пояснена сущность занятости и безработицы как характеристик состояния рынка труда; исследована социальное формирование рынка труда в России; выявлены особенности современного отечественного рынка труда.

Таким образом, в ходе последовательного решения задач, было выполнено исследование структуры и особенностей современного рынка труда в России в условиях преодоления последствий мирового экономического кризиса, что и составляло главную цель курсовой работы.

 

 

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ в ред. от 22.07.2009 г. № 157-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1 (I). – Ст.3; Собрание законодательства РФ. – 2009. - № 30 (I)
2. О занятости населения в Российской Федерации: закон Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 в ред. от 18.10.2007 г. № 230-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2007. - № 43
3. Барановский, А.И. Человеческий капитал в современной экономике / А.И. Барановский // Стандарты и мониторинг в образовании. - 2007. - № 1
4. Беляева, М.Г. Как сделать цивилизованным российский рынок труда / М.Г. Беляева // ЭКО. - 2009. - № 3
5. Борисов, Е.Ф. Экономическая теория: учебник / Е.Ф. Борисов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2006
6. Бурджалов, Ф. Фундаментальное исследование эволюции рынка труда / Ф. Бурджалов // Мировая экономика и международные отношения. - 2009. - № 3
7. Варшавская, Е.Я. Непостоянная занятость: российский вариант / Е. Я. Варшавская, И. П. Поварич // Трудовое право - 2008. - № 7
8. Зуфарова, Г. Нестандартные формы занятости / Г. Зуфарова, Н. Мирзаева // Вопросы гуманитарных наук. - 2007. - № 310.
9. Иохин, В.Я. Экономическая теория: учебник / В.Я. Иохин. - М.: Юрист, 2006
10. Карабчук, Т. Непостоянная занятость: тенденции развития / Т. Карабчук // Человек и труд. - 2008. - № 5
11. Кулькова, И. Поиск работы как составляющая трудового поведения / И. Кулькова // Вопросы экономики. - 2008. - № 6
12. Назарова, И.Б. Участники рынка труда: структура и самочуствие / И.Б. Назарова // Народонаселение. - 2007. - № 2
13. Российский статистический ежегодник. – М.: Росстат, 2011
14. Селезнева, И. Важный фактор повышения конкурентоспособности граждан на рынке труда / И. Селезнева // Человек и труд. - 2008. - № 5
15. Татарченко, А. Стратегии поведения безработных на рынке труда / А. Татарченко, Михайлова Е. // Человек и труд. - 2007. - № 11
16. Усачев, В.И. Резервы пополнения трудового потенциала России в среднесрочной перспективе / В.И. Усачев // Народонаселение. - 2008. - № 2
17. Экономика: учебник / под ред. А.С. Булатова. - Изд. 3-е, перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2006
18. Эфендиев, И. Труд и занятость: мифы и действительность / И. Эфендиев // Человек и труд. - 2007. - № 6

 

¹  Иохин, В.Я. Экономическая теория: учебник / В.Я. Иохин. - М.: Юрист, 2006

²  Иохин, В.Я. Экономическая теория: учебник / В.Я. Иохин. - М.: Юрист, 2006

³  Экономика: учебник / под ред. А.С. Булатова. - Изд. 3-е, перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2006

⁴  Экономика: учебник / под ред. А.С. Булатова. - Изд. 3-е, перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2006

⁵  Бурджалов, Ф. Фундаментальное исследование эволюции рынка труда / Ф. Бурджалов // Мировая экономика и международные отношения. - 2009. - № 3

⁶  Российский статистический ежегодник. – М.: Росстат, 2011

⁷  Российский статистический ежегодник. – М.: Росстат, 2011

⁸  Российский статистический ежегодник. – М.: Росстат, 2011

⁹  Российский статистический ежегодник. – М.: Росстат, 2011

¹⁰  Российский статистический ежегодник. – М.: Росстат, 2011