Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2013 в 02:06, контрольная работа
Предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда тарифные ставки и оклады на предприятиях могут использоваться в качестве ориентиров для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности условий выполняемых ими работ.
Система оплаты - это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы.
Оплата труда руководителей государственных предприятий должна оговариваться в трудовом договоре (контракте), поэтому она получила название контрактной.(2)
Недостатком повременной системы оплаты труда является то, что должностной оклад не в состоянии учесть различия в объёмах работ, выполненных работниками одной профессии и квалификации.(2)
Сдельная система оплаты труда применяется, когда есть возможность учитывать количественные показатели результата труда и корректировать его путем установления норм выработки, нормы времени, нормированного производственного задания. При сдельной системе оплаты труда работников оплата осуществляется по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведенной продукции. Основой сдельной оплаты труда является сдельная расценка за единицу продукции, работ, услуг.(6)
Она может применяться там, где увеличение выпуска продукции зависит в основном от рабочего, где труд исполнителя нормируется, где на первый план выдвигается необходимость расширения производства продукции и услуг. Эта система недостаточно стимулирует работника повышать качество продукции, экономно расходовать производственные ресурсы.(3)
Сдельно-премиальная - когда оплата труда включает премирование за перевыполнение норм выработки, достижение определенных качественных показателей: сдачу работ с первого предъявления, отсутствие брака, рекламации, экономии материалов. Она служит основой мотивации работников в улучшении как количественных, так и качественных результатов труда.(3)
При сдельно-премиальной оплате труда работающему сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнении и перевыполнение заранее установленных количественных и качественных показателей работы. (3)
Косвенно-сдельная применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих (наладчиков, комплектовщиков и др.). Размер их заработка определяется в процентах от заработка основных рабочих, труд которых они обслуживают(3).
Аккордная - когда совокупный заработок определяют за выполнение тех или иных стадий работы или за полный комплекс выполняемых работ. Разновидностью аккордной формы является оплата труда работников, которые не состоят в штате предприятия и выполняют работы по заключенным договорам гражданско-правового характера. Аккордная оплата труда стимулирует выполнение всего комплекса работ с меньшей численностью работающих и в более короткие сроки.(3)
Коллективная сдельная- когда заработок каждого работника поставлен в зависимость от конечных результатов работы всей бригады, участка и т.д. (3)
Коллективная (бригадная) сдельная оплата труда применяется на работах по сборке, ремонту, эксплуатации подвижного состава железных дорог и т.д. Бригадная сдельная оплата труда может применяться и в тех случаях, когда труд рабочих функционально разделен, т.е. каждый рабочий выполняет какую-либо работу самостоятельно, но в то же время он связан с каким-то конечным результатом производства. Нормы выработки при этом устанавливаются не для каждого рабочего, а для всей бригады рабочих.(3)
Среди других форм оплаты надо отметить бестарифную модель, она направлена на совершенствование организации и стимулирования труда.Эта модель может применяться:
а) на основе постоянного коэффициента квалификационного уровня работника;
б) на основе постоянного и текущего коэффициентов квалификационного уровня.
В первом случае работнику устанавливается единый постоянный коэффициент квалификационного уровня, который отражает его вклад в результат работы коллектива. Во втором случае постоянный коэффициент устанавливается в соответствии с основными результатами труда работника с учётом его квалификации, производительности труда, отношения к работе, а текущий коэффициент учитывает особенности труда в данном периоде времени.(6)
Финансовые результаты деятельности предприятия
В условиях рыночной экономики
эффективность производственной, инвестиционной
и финансовой деятельности выражается
в финансовых результатах.
В условиях рынка каждый хозяйствующий
субъект выступает как обособленный товаропроизводитель,
который экономически и юридически самостоятелен.
Хозяйствующий субъект самостоятельно
выбирает сферу бизнеса, формирует товарный
ассортимент, определяет затраты, формирует
цены, учитывает выручку от реализации,
а следовательно, выявляет прибыль или
убыток по результатам деятельности. В
условиях рынка получение прибыли является
непосредственной целью производства
субъекта хозяйствования. Реализация
данной цели возможна только в том случае,
если субъект хозяйствования производит
продукцию (работы, услуги), которые по
своим потребительским свойствам соответствуют
потребностям общества. Обществу нужны
не рублёвые эквиваленты, а конкретные
товарно-материальные ценности. Акт реализации
продукта (работ, услуг) означает и общественное
признание. Получение выручки за произведённую
и реализованную продукцию ещё не означает
получение прибыли. Для выявления финансового
результата необходимо выручку сопоставить
с затратами на производство и реализацию:
Суть деятельности каждого предприятия
определяет особенности его функционирования,
содержание и структуру активов, в особенности
основных средств; формирует существенную
часть конечного финансового результата.
Устойчивое финансовое положение оказывает
положительное влияние на выполнение
производственных планов и обеспечение
нужд производства необходимыми ресурсами.
Поэтому финансовая деятельность как
составная часть хозяйственной деятельности
направлена на обеспечение планомерного
поступления и расходования денежных
ресурсов, выполнение расчетной дисциплины,
достижение рациональных пропорций собственного
и заемного капитала и наиболее эффективного
его использования..
Предприятие -- это самостоятельный хозяйствующий
Предприятие является, как правило, юридическим
лицом, что определяется совокупностью
признаков: обособленностью имущества,
ответственностью по обязательствам этим
имуществом, наличием расчетного счета
в банке, действиями от своего имени. Обособленностью
имущества выражается наличием самостоятельного
бухгалтерского баланса, на котором оно
числится.
Содержание хозяйственной деятельности
предприятия состоит в организации производства
и реализации товара. В таком качестве
может выступать продукция, имеющая натурально-вещественный
характер (например, продукция добывающих,
обрабатывающих и перерабатывающих отраслей
промышленности, сельского хозяйства,
строительства), выполнение работ (промышленного
характера, монтажных, проектно-изыскательных,
геолого-разведочных, научно-исследовательских,
погрузочно-разгрузочных и пр.) оказание
услуг (транспортных, услуг связи, коммунальных,
бытовых и др.).
Предприятие взаимодействует с другими
предприятиями - поставщиками и покупателями,
партнерами по совместной деятельности,
участвует в союзах и ассоциациях, в качестве
учредителя вносит долю в формирование
уставного капитала, вступает во взаимоотношения
с банками, бюджетом, внебюджетными фондами
и пр.
Финансовые отношения возникают
только тогда, когда на денежной основе происходит
формирование собственных средств предприятия
и его доходов, привлечение заемных источников
финансирования хозяйственной деятельности,
распределение доходов, образующихся
в результате этой деятельности, и их использование
на цели развития предприятия.
Организация хозяйственной деятельности
требует соответствующего финансового
обеспечения, т. е. первоначального капитала,
который образуется на вкладов учредителей
предприятия и принимает форму уставного
капитала. Это важнейший источник формирования
имущества любого предприятия. Конкретные
способы образования уставного капитала
зависят от организационно-правовой формы
предприятия.
Первоначальный капитал инвестируется
в производство, в процессе которого создается
стоимость, выражаемая ценой реализованной
продукции. После реализации продукции
она принимает денежную форму - форму выручки
от реализации произведенных товаров,
которая поступает на расчетный счет предприятия.
Выручка -- это источник возмещения затраченных
на производство продукции средств и формирования
денежных фондов и финансовых резервов
предприятия. В результате использования
выручки из нее выделяются качественно
разные составные части созданной стоимости.
Прежде всего это связано с формированием
амортизационного фонда, который образуется
в виде амортизационных отчислений после
того, как износ основных производственных
фондов и нематериальных активов примет
денежную форму. Обязательным условием
образования амортизационного фонда является
продажа произведенных товаров потребителю
и поступление выручки. (6)
Материальную основу создаваемого товара
составляют сырье, материалы, покупные
комплектующие изделия и полуфабрикаты.
Их стоимость наряду с другими материальными
затратами, износом основных производственных
фондов, заработной платой работников
составляет издержки предприятия по производству
продукции, принимающие форму себестоимости.
До поступления выручки эти издержки финансируются за счет оборотных
средств предприятия, которые не расходуются,
а авансируются в производство. После
поступления выручки от реализации товаров
оборотные средства восстанавливаются,
а понесенные предприятием издержки по
производству продукции возмещаются.
Назначение амортизационных отчислений
- обеспечивать воспроизводство основных
производственных фондов и нематериальных
активов. В отличие от амортизационных
отчислений, прибыль не остается полностью
в распоряжении предприятия, ее значительная
часть в виде налогов поступает в бюджет,
что определяет еще одну сферу финансовых
отношений, которые возникают между предприятием
и государством по поводу распределения
созданного чистого дохода.
В современных условиях хозяйствования
распределение и использование амортизационных
отчислений и прибыли на предприятиях
не всегда сопровождаются образованием
обособленных денежных фондов. Амортизационный
фонд как таковой не формируется, а решение
вопроса о распределении прибыли в фонды
специального назначения остается в компетенции
предприятия, но это не меняет сущности
распределительных процессов отражающих
использование финансовых ресурсов предприятия. (7)
На основе возвратности предприятием
привлекаются заемные финансовые ресурсы:
долгосрочные кредиты банков, средства
других предприятий, облигационные займы,
источником возврата которых служит прибыль
предприятия.
Хозяйственная деятельность предприятия
неразрывно связана с его финансовой деятельностью.
Предприятие самостоятельно финансирует
все направления своих расходов в соответствии
с производственными планами, распоряжается
имеющимися финансовыми ресурсами, вкладывая
их в производство продукции в целях получения
прибыли.
Для выявления финансового результата
необходимо выручку сопоставить с затратами
на производство и реализацию: когда выручка
превышает затраты, тогда финансовый результат
свидетельствует о получении прибыли.
При равенстве выручки и затрат удается
лишь возмещать затраты -- прибыль отсутствует,
а следовательно, отсутствует и основа
развития хозяйствующего субъекта. Когда
затраты превышают выручку, субъект хозяйствования
получает убытки -- это область критического
риска, что ставит хозяйствующего субъекта
в критическое финансовое положение, не
исключающее банкротство. Убытки высвечивают
ошибки, просчеты в направлениях использования
финансовых средств организации производства,
управления и сбыта продукции.(5)
Прибыль отражает положительный финансовый
результат. Стремление к получению прибыли
ориентирует товаропроизводителей на
увеличение объема производства продукции,
снижение затрат. Это обеспечивает реализацию
не только цели субъекта хозяйствования,
но и цели общества -- удовлетворение общественных
потребностей. Прибыль сигнализирует,
где можно добиться наибольшего прироста
стоимости, создает стимул для инвестирования
в эти сферы.
Прибыль представляет собой произведенный
и обязательно реализованный прибавочный
продукт. Она создается на всех стадиях
воспроизводственного цикла, но свою специфическую
форму получает на стадии реализации.
Прибыль является основной формой чистого
дохода (наряду с акцизами и НДС).
На величину прибыли, ее динамику воздействуют
факторы как зависящие, так и не зависящие
от усилий хозяйствующего субъекта.
К внутренним факторам относят: уровень
хозяйствования, компетентность менеджера,
конкурентоспособность продукции, зарплату,
уровень цен на реализуемую продукцию,
организации производства и труда.
Практически вне сферы воздействия находятся
факторы внешней среды: уровень цен на
потребляемые ресурсы, конкурентная среда,
барьеры входа, налоговая система, государственные
органы управления, политические, социальные,
культурные, религиозные и другие.(8)
Величина прибыли зависит от направлений
деятельности хозяйствующего субъекта:
производственного, коммерческого, технического,
финансового и социального.
Прибыль как результат, финансовой деятельности
выполняет определенные функции. Прибыль
отражает экономический эффект, полученный
в результате деятельности субъекта хозяйствования.
Она составляет основу экономического
развития субъекта хозяйствования. Рост
прибыли создает финансовую базу для самофинансирования,
расширенного воспроизводства, решения
проблем социального и материального
характера трудового коллектива. За счет
прибыли выполняются обязательства предприятий
(фирм) перед бюджетом, банками и другими
организациями. Прибыль является не только
финансовым результатом, но и основным
элементом финансовых ресурсов. Отсюда
следует, что прибыль выполняет воспроизводственную,
стимулирующую и распределительную функции.
Она характеризует степень деловой активность
и финансового благополучия предприятия.
По прибыли определяют уровень отдачи
авансированных средств в доходность
вложений в активы.
В современных условиях важнейшим источником
увеличения прибыли является инновационная
деятельность. Реализация данного источника
предполагает постоянную работу по изменению
потребительских свойств продукции, работ
и услуг.(6)
В отдельных случаях предприятия могут
получить и убыток, который является результатом
бесхозяйственности, низкого уровня экономической
работы.
Прибыль и убыток характеризуют финансовый
результат деятельности предприятия и
могут быть определены только в системе
бухгалтерского учета.
Финансовый результат - конечный экономический
итог хозяйственной деятельности предприятия
выражается в форме прибыли или убытка.
Порядок определения прибыли регламентируется
Законом РФ "О налоге на прибыль предприятий
и организаций".
Финансовые результаты деятельности предприятия
оцениваются с помощью абсолютных и относительных
показателей. К абсолютным показателям
относятся: прибыль (убыток) от реализации
продукции (работ, услуг); прибыль (убыток)
от прочей реализации; доходы и расходы
от внереализационных операций; балансовая
(валовая) прибыль; чистая прибыль.
В качестве относительных показателей
используют различные соотношения прибыли
и затрат (или вложенного капитала - собственного,
заемного, инвестиционного и т.д.).
Назовем основные финансовые результаты,
определяемые абсолютными величинами. Выручка
от реализации (валовой доход) - общий финансовый
результат от реализации продукции (работ,
услуг). Согласно российским нормативным
документам, он включает в себя: выручку
(доходы) от реализации готовой продукции,
полуфабрикатов собственного производства;
работ и услуг; строительных, научно-исследовательских
работ; товаров, приобретенных для последующей
продажи; услуг по перевозке грузов и пассажиров
на предприятиях транспорта и т.д
Разница между выручкой от реализации
продукции (работ, услуг) без налога на
добавленную стоимость и акцизов и затратами
на производство реализованной продукции
(работ, услуг) называется валовой
прибылью от реализации.
Общий финансовый результат (прибыль,
убыток) на отчетную дату, который называют
также балансовой
прибылью, получают
путем расчета общей суммы всех прибылей
и всех убытков от основной и не основной
деятельности предприятия. В балансовую
прибыль включают: прибыль (убыток) от
реализации продукции, работ, услуг; прибыль
(убыток) от реализации товаров; прибыль
(убыток) от реализации материальных оборотных
средств и других активов; прибыль (убыток)
от реализации и прочего выбытия основных
средств; доходы и потери от валютных курсовых
разниц; доходы от ценных бумаг и других
долгосрочных финансовых вложений, включая
вложения в имущество других предприятий;
расходы и потери, связанные с финансовыми
операциями; внереализационные доходы
(потери).
Балансовая прибыль за минусом налогов
(обязательных платежей) называется чистой прибылью. (6)
Основные
задачи анализа финансовых результатов
по традиционной методике включают в себя
оценку динамики показателей прибыли
и рентабельности за анализируемый период;
анализ источников и структуры балансовой
прибыли; выявление резервов повышения
балансовой прибыли предприятия и чистой
прибыли, расходуемой на выплату дивидендов;
выявление резервов повышения различных
показателей рентабельности.
С целью выполнения этих задач проводятся:
оценка выполнения плана по финансовым
показателям (прибыли, рентабельности
и средств, направляемых на выплату дивидендов)
и изучение их динамики; общая оценка выполнения
плана по балансовой прибыли, изучение
ее динамики по сравнению с соответствующим
базовым периодом, рассмотрение ее структуры;
определение влияния отдельных факторов
на прибыль от реализации продукции (работ
и услуг); рассмотрение состава внереализационных
доходов, оставляемых в распоряжении предприятия,
и убытков, возмещаемых за счет балансовой
прибыли; определение влияния внереализационных
доходов и потерь на балансовую прибыль;
выявление факторов, влияющих на рентабельность
продукции и производства; выявление резервов
дальнейшего увеличения прибыли, средств,
направляемых на выплату дивидендов, устранение
внереализационных потерь и расходов;
выявление резервов повышения рентабельности.
Представление об эффективности работы
любого предприятия дает финансовая отчетность.
Финансовая отчетность -- это совокупность
форм отчетности, составленных на основе
данных бухгалтерского (финансового) учета.
Финансовая отчетность позволяет оценить
имущественное состояние, финансовую
устойчивость и платежеспособность фирмы
и другие результаты, необходимые для
обоснования многих решений (например,
целесообразность предоставления или
продления кредита, надежность деловых
связей). Финансовая отчетность должна
удовлетворять требованиям внешних и
внутренних пользователей.(8)
Задача 3.
Определите коэффициент отдачи оборотных средств (%), если известно: выручка от реализации продукции - 880 тыс. руб., полная себестоимость продукции - 680 тыс. руб. Коэффициент загрузки оборотных средств - 0,85
Решение
Коэффициент отдачи оборотных средств: Котд = Пр / ОБСсг * 100.
где: Пр - прибыль от реализации, тыс. руб.;
ОБСсг - среднегодовой остаток оборотных средств, тыс. руб.
где: В - выручка от реализации продукции, тыс. руб.
где: С - себестоимость товарной продукции, тыс. руб.
Следовательно Пр = В-С
П=880-680 тыс. руб.
ОБСсг = 880 * 0,85 = 748 тыс. руб.
Котд =200/748* 100 = 26.7%.
Ответ: Котд = 26.7
Задание 3. Эффективность использования основных средств предприятия.
Цель задания: научится определять показатели эффективности использования основных средств предприятия и анализировать их значения.
Таблица 3 - Эффективность использования основных средств
№ |
Показатели |
Годы |
Темп роста, % | ||
1 |
2 |
3 | |||
Исходные данные: | |||||
1 |
Выручка от реализации продукции, тыс. руб. |
51500 |
50700 |
44800 |
87000 |
2 |
Чистая прибыль (+) / убыток (-), тыс. руб. |
-10000 |
13600 |
-5100 |
- |
3 |
Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб. |
73000 |
66500 |
78350 |
107000 |
Расчетные показатели: | |||||
4 |
Фондоотдача, руб. / руб. |
0.7 |
0.7 |
0.5 |
81.4 |
5 |
Фондоёмкость, руб. / руб. |
1.4 |
1.3 |
1.7 |
121.4 |
6 |
Уровень рентабельности (+) / убыточности (-) использования основного капитала, % |
-13.6 |
20.4 |
-6.5 |
7.1 |
Вывод.
Исходя из данных таблицы 3 «Эффективность использования основных средств» следует, что эффективность использования основных средств падает. При это очевидно что, фондоотдача сокращается за аналогичный период на 14%, это обусловлено тем, что на фоне практически неизменной стоимости основных средств, выручка уменьшилась в третьем году на 13%.