Годовая трудоемкость выполняемых работ

Средняя заработная плата – это совокупность вознаграждений в день или натуральной форме, полученный работником за фактически выполненную работу, а так же за период, включая рабочее время.

В состав фонда включается основная и дополнительная заработная плата. К основной относится оплата труда за выполняемые работы. Она включает сдельную заработную плату, тарифный фонд заработной платы, премия. К дополнительной заработной плате относят такие выплаты работникам предприятия, которые производятся не за выполненную работу, а в соответствии с действующим законодательством.

Нормируемая величина фонда оплаты труда вычисляется исходя из установленной правительством величины минимальной заработной платы на одного рабочего в месяц с учетом отраслевых поправочных коэффициентов и плановой численности работающих.

В плановый фонд заработной платы не включается от нормативных условий труда (брак и его исправление, простои, оплата за сверхурочные работы).

Средняя заработная плата производственных рабочих ЗПср, тыс. руб., вычисляется по формуле:

,                                                                       (3.4)

где ФОТг– годовой фонд оплаты труда, млн. руб.;

                   Чор - численность основных производственных рабочих, чел.;

      1,05 - коэффициент, учитывающий индексацию;

       1,15 - коэффициент, учитывающий выплаты из общественных фондов потребления;

       12 - количество месяцев в году;

3.2 Расчет оплаты труда вспомогательных рабочих

Оплата труда вспомогательных рабочих производится по повременной форме оплаты труда. Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих ФОТгв. млн. руб., вычисляется по формуле:

                   ФОТгв = ФОТов + ФОТдв,                                                                                  (3.5)

где ФОТов – основной фонд оплаты труда вспомогательных рабочих, млн. руб.;

                   ФОТдв – дополнительный фонд оплаты труда вспомогательных рабочих млн. руб.

Основной фонд оплаты вспомогательных рабочих ФОТов , млн. руб., вычисляется по формуле:

                          ФОТов=∑Тств ∙ Фр ∙ Чвр ∙ Кп,                                                                  (3,6)    

где Тств - часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих, (Тств=2021) руб.;

        Фр - действительный годовой фонд времени рабочего, ч.;

        Чвр - численность вспомогательных рабочих, чел.;

        Кп - коэффициент премирования (Кп=20%).

         ФОТов =2021 ∙ 1769 ∙ 20 ∙ 1,2=85,803

Дополнительный фонд оплаты труда вспомогательных рабочих                            ФОТдв, млн. руб., вычисляется по формуле:

ФОТдв=ФОТов ∙ Кдз,                                                          (3.7)

где ФОТов – основной фонд заработной платы вспомогательных рабочих по тарифу, млн. руб.;

Кдз - коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату вспомогательных рабочих (Кдз=10%). 

                   ФОТдв =85,803 ∙ 0,1=8,5803

ФОТгв =85,803+8,5803=94,3833

Среднемесячная заработная плата вспомогательного рабочего, З/Пср в, тыс. руб., вычисляется по формуле:

                             ,                                        (3.8)                                                   

где ФОТг.в. – годовой фонд оплаты труда вспомогательных рабочих млн. руб.;

  1,05 - коэффициент, учитывающий индексацию;

            1,15 - коэффициент, учитывающий выплаты из общественных фондов потребления;

            12 - количество месяцев в году;

                        Чвр - численность вспомогательных рабочих, чел.

3.3 Расчет фонда оплаты труда служащих

Годовой фонд оплаты труда служащих исчисляется исходя из минимальной заработной платы 1 разряда тарифного коэффициента и премии. Фонд оплаты труда служащих ФОТг.с., млн. руб., вычисляется по формуле:

            ФОТг.с.= З/Пмин1 ∙ Kт ∙ 12 ∙ Чс ∙ Кп,                                                                 (3.9)           

где З/Пмин1  - минимальная месячная заработная плата 1 разряда, руб.;

       Кт - тарифный коэффициент;

       12 - число месяцев в году;

       Чс - численность служащих, чел.;

       Кп - коэффициент премирования (Кп=20%).

                  ФОТг.=О ∙ 12 ∙ Чс. ∙ Кп.                                                                                                          (3.10)                                                                       

где О – месячный оклад служащего, руб.;

                   12 – число месяцев в году;

                  Чс - численность служащих, чел.;

      Кп - коэффициент премирования (Кп=20%).

    ФОТг.с.р. = 1125500 ∙ 12 ∙ 5 ∙ 1,2=81,036

    ФОТг.с.с. =948350 ∙ 12 ∙ 9 ∙ 1,2=122,906

    ФОТг.с.т.и. =589430 ∙ 12 ∙ 4 ∙ 1,2=33,951

                   ФОТг.с. =81,036+122,906+33,951=237,893

Среднемесячная заработная плата служащих, З/Пср.с., тыс. руб., вычисляется по формуле:

                                    ,                                                                            (3.11)      

где ФОТг.с. - годовой фонд оплаты труда служащих, млн. руб.;

     1,05 - коэффициент, учитывающий индексацию;

       1,15 - коэффициент, учитывающий выплаты из общественных фондов потребления;

       12 - число месяцев в году;

       Чсл - численность служащих, чел.

Таблица 3.2 - Общая численность и годовой фонд оплаты труда работников

Таблица 3.3 - Расчет отчислений на социальные нужды

4 Основные производственные фонды и их амортизация

       4.1 Стоимость основных производственных фондов

В зависимости от характера участия в производстве продукции различают основные производственные и не производственные средства.

Основные производственные средства это часть средств производства, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя свою натуральную вещественную форму, перенося свою стоимость на готовую продукцию по частям.

Основные не производственные средства удовлетворяют бытовые и культурные потребности работников к ним относят числящиеся на балансе предприятия жилые дома, детские сады, стадионы, медицинские пункты, столовые, клубы и т.д.

Основные не производственные средства не участвуют в процессе производства и не переносят своей стоимости на готовую продукцию.

Основные производственные средства не однородны по составу и делятся на следующие группы:

1 гр. Здания – это производственные корпуса основных и вспомогательных цехов, подсобных производств, складов, гаражей, помещения лаборатории, административные здания.

2 гр. Сооружения – мосты, железнодорожные и автодороги внутри заводского транспорта, водостоки, нефтяные скважины, очистительные сооружения и т.д.

3 гр. Передаточные устройства -              линии электросетей, трубопроводы, теплосети, газопроводы то есть устройства с помощью, которых передаются электрическая энергия, теплоэнергия, газ от машинных двигателей к рабочим машинам.

4 гр. Машины и оборудование.

4.1 Силовые машины и оборудование – агрегаты для выработки энергии: генераторы, паровые котлы, воздушные компрессоры, трансформаторы.

4.2 Рабочие машины, станочные оборудование, прокатные станы, краны, прессы, подъемники то есть те машины и оборудования, которые непосредственно участвуют в процессе производства продукции.

4.3 Измерительные и регулирующие приборы, устройства и лабораторные оборудование приборы для дистанционного управления, испытаний, исследований, измерение температуры, давления, параметров изготовленной продукции.

4.4 Вычислительная техника.

4.5 Прочие машины и оборудование то есть телефонные станции, пожарные машины, механические пожарные лестницы и т.д.

5 гр. Транспортные – внутри цеховой или меж цеховой транспорт, электра пары,  автомобили, автопогрузчики, вагоны, локомотивы.