Методы совершенствования организации труда на предприятии

 
         Предприятие      наращивает   и   увеличивает   с   каждым   годом   объем продаж,  так  в  2008   году   прирост  объема  товарной   продукции по сравнению с 2006 годом составил 21502,2 тыс.руб. В целом в 2006-2008 гг. на предприятии прослеживается положительная тенденция роста реализации товарной продукции. 
 
         Об эффективности использования основных производственных фондов судят по показателям динамики фондоотдачи и относительной экономии производственных фондов, показанных в таблице 3. В 2007-2008гг. на фоне повышения основных фондов наблюдается ростпроизводства продукции на 49,0% и соответственно, уменьшение фондоотдачи на 51,5%. 
 
         Вместе с тем, в анализируемом периоде происходит увеличение прибыли от продаж товарной продукции на 46,0%, как следствие произошло уменьшение на 52,9% рентабельности продаж. 
 
         В результате снижения фондоотдачи на 51,5% была получена экономия в размере 4863,8 тыс. руб.(32,5% от стоимости всех основных фондов). 
 
         Прирост товарной продукции составил 49,0%, в тоже время и прибыль от продаж, как отмечалось выше, увеличилась на 19286,6 тыс. руб., что в целом позволяет назвать использование основных фондов на предприятии эффективным. 
 
         Так как финансовый результат - это главный критерий оценки деятельности предприятия, проведем анализ финансовых результатов. Основной обобщающий показатель экономических результатов деятельности предприятия - это прибыль (убыток) отчетного года. В показателях прибыли отражается выручка от продажи товаров, продукции, услуг, ее структура, эффективность использования предприятием производственных и финансовых ресурсов. 
 
Таблица 5 -  Показатели финансовых результатов, тыс. р.

 
         Общее увеличение по всем элементам затрат связано, во-первых, с расширением ассортимента товарной продукции в целом по предприятию, а во-вторых, с введением новых торговых площадей. 
 
         Рентабельность   торговой   деятельности   показывает,   сколько предприятие имеет прибыли или самофинансируемого дохода с каждого рубля, затраченного на реализацию продукции. Рассмотрим более детально рентабельность предприятия (таблица 6). 
 
Таблица 6 -  Рентабельность производственной деятельности предприятия, тыс. р.

 
          
 
         Анализируя данные 2006 -2008гг. наблюдаем тенденцию увеличения уровня рентабельности производства. Уровень рентабельности в 2006 году составил 106,1%, а в 2008 году 110,4%, увлечение произошло на 4,1%. 
 
         На основании данных формы 2    «Отчет о прибылях и убытках», дана оценка прибыли отчетного года по источникам формирования прибыли в бухгалтерской отчетности. 
 
         В целом выручка от реализации продукции за рассматриваемый период возросла, также как и прибыль от продаж на 57,3%, и соответственно возрос и результат от прочей реализации на 958 руб. 
 
         Балансовая прибыль увеличилась на 51,0% и как следствие, видим увеличение в 2008 году чистой прибыли на 1151,0 тыс. р. или на 43,7%. Наблюдается снижение дебиторской задолженности на 84,0%, задержка финансирования вызывает рост кредиторской задолженности на 81,7%, что говорит о неэффективной работе с задолженностью. 
 
         Таким образом, за 2006-2008 гг. финансовые показатели в целом увеличились, не смотря на рост кредиторской задолженности. Это может быть вызвано увеличением спроса на продукцию, улучшение платежеспособности предприятий-контрагентов, расширением рынка продукции и услуг. 
 
          
         2.3 Анализ состояния производственной среды предприятия ИП Зыков Ю. А.  
 
         На предприятии ИП Зыков Ю.А. служба охраны труда была создана с основания предприятия. На основании приказа Генерального директора, непосредственное руководство и ответственность за организацию работы по охране труда и экологии на предприятии возложены на заместителя по АХД. 
 
         Заместитель по АХД несет ответственность за обеспечение проведения вводных инструктажей, своевременную и четкую организацию расследования несчастных случаев, факторов производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также составления годовой и квартальной отчетности. Информирует и контролирует работников по вопросам охраны труда, ведет контроль за соблюдением законодательных идругих нормативных правовых актов, коллективного договора. 
 
         Так же он несет ответственность за соблюдение правил по охране труда, осуществляет надзор за выполнением требований, инструкций и других нормативных документов; соблюдением техники безопасности; правильным применением работниками средств индивидуальной защиты. 
 
         Контроль охраны труда на предприятии имеет две основные цели. Первая - соблюдение законодательных актов, правил, норм, инструкций поохране труда на всем предприятии; вторая - поддержание и совершенствование условий, и повышение безопасности труда. Для каждого уровня управления выделяются свои объекты контроля. Для рабочих - это на котором они заняты, применяемые средства защиты. Для руководителей нижнего уровня объектами контроля являются подчиненные, соблюдение ими правил и инструкций, параметры вредных и опасных факторов производственной среды, состояние инструментов, средств защиты, рабочих мест. Для руководителей верхнего уровня объект контроля - выполнение требований охраны труда подчиненными специалистами.  
 
         Углубленный (периодический) контроль осуществляется в ходе регулярной аттестации рабочих мест, внеочередной - по требованию работников или их представителей, органов государственного надзора. 
 
         Существенное значение имеет текущий контроль, осуществляемый двухступенчатым методом: 
 
            - первая ступень - еженедельный обход заместителем по АХД всех складов и помешений; проверка устранения недостатков, принятиедополнительных мер по их устранению, отчет перед администрацией; 
 
         - вторая ступень - ежемесячная проверка состояния условий труда и выполнения решений по результатам контроля первой ступени заместителем по АХД, отчет перед Исполнительным Директором предприятия, принятие решения о разработке и проведении соответствующихмероприятий, установление сроков их выполнения и ответственных. 
 
          Неблагоприятная производственная среда существует на рабочих местах некоторых складских помещений предприятия, а также и в офисных помещениях. Работники данного предприятия имеют право на следующие льготы и компенсации: 
 
         - дополнительный отпуск; 
 
         - оплата труда по повышенным ставкам (окладам). 
 
         Подробно в таблице 7 дан анализ численности персонала, который пользуется этими видами льгот. 
Таблица 7 - Анализ численности персонала, пользующегося различными видами льгот, чел.

 
          
 
         Возможность пользоваться льготами на предприятии увеличилась на 3,1%, это свидетельствует о том, что на предприятии ведется работа по укреплению здоровья работников и предупреждению профессиональных заболеваний. 
 
         Успех работы по улучшению производственной среды на предприятии в большей степени зависит от правильного анализа ее факторов, как по отдельным элементам, так и в целом по основным показателям. 
 
         Для этого проведем анализ показателей, которые в полном объеме позволят охарактеризовать производственную среду предприятия в целом, так и по отдельлым подразделениям. 
 
         Из приведенных данных в таблице 8, можно сделать следующие выводы. Численность работников, находящихся в условиях не отвечающих санитарно - гигиеническим нормам, возросло в 2008 году по сравнению с 2006 годом на 2,6%. 
Таблица 8 - Анализ показателей характеризующих состояние работников находящихся в неблагоприятных условиях труда, чел.

 
         Количество женщин из них сократилось на 7%. Резко увеличилось количество работников, находящихся под воздействием повышенного уровня шума и вибрации в 2006 году это было 6 человек, в 2008 году численность возросла до 34, из них 8% составляют женщины.  
 
         Уровень условий труда на предприятии характеризует показатель, определяющий долю работников предприятия, работающих под воздействием вредных и опасных производственных факторов, в общей численности работающих. Этот показатель на основании таблицы 7 составляет 4,9%. Для руководства предприятия он должен быть главным индикатором состояния условий труда и ориентиром для принятия мер, обеспечивающих безопасность производства.  
 
         На основании данного анализа в целом видно, что на предприятии в 2006-2007гг. проводилась работа по оценке соответетвия существующихфакторов производственной среды с нормативными показателями, в результате инструментальных измерений. Так как данные за 2008 год отсутствуют, то вывод напрашивается сам собой, оценка и анализ измерений, характеризующих производственную среду предприятия, не проводилась. Это огромный минус в работе предприятия, так как факторы производственной среды, влияющие на рабочих, не были измерены и изучены, а это в свою очередь, говорит о том, что влияние, которое они оказывают на работников, осталось без контроля и управления. 
 
         Так как оценка состояния условий производственной среды на рабочих местах является объективной потребностью при создании здоровых ибезопасных условий труда, были проанализированы измерения в различных складских помещениях предприятия и на рабочих местах. Они явились основой для разработки мероприятий, по улучшению факторов производственной среды и снижения риска травмоопасности. 
 
         Измерения проводились в административном здании предприятия ИП Зыков Ю.А. на рабочем месте исполнительного директора и менеджера коммерческого отдела. Также в складских помещениях предприятия: помещения для хранения товарных запасов.  
 
    На основании анализа выявлено, что освещенность на исследованных 
рабочих местах не соответствует санитарным нормам и правилам (100%), а на 
рабочих местах пользователей ЭВМ параметры неионизирующих 
электромагнитных излучений превысили допустимые значения на 15%. При 
этом на 30% рабочих мест, микроклимат не соответствует оптимальным 
нормам по влажности и температуре. На основе анализа измерений и 
проведенных наблюдений было выявлено, что при работе в скдадах на 
работников          воздействует комплекс неблагоприятных факторов 
производственной среды: 
 
         - температура воздуха и повышенная относительная влажность воздуха; 
 
         -высокий уровень шума и вибрации; 
 
         -наличие вредных веществ в воздухе; 
 
         -недостаточный уровень освещенности; 
 
         Действие этих факторов усугубляется нерациональной спецодеждой, нарушением режимов труда и отдыха. Вследствие чего, снижаетсяработоспособность, ухудшается состояние здоровья работников, а иногда, это приводит и к профессиональным заболеваниям. 
Таблица 9 - Анализ показателей производственного травматизма и профзаболеваний на предприятии