Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Апреля 2013 в 09:12, курсовая работа
Рабочая сила - способность человека к труду, совокупность физических и духовных сил, которыми он располагает и которые использует в производстве материальных благ и услуг. Она выступает в качестве личного фактора производства. Человек настолько развил свою рабочую силу, что способен создавать стоимость товаров, которая всё больше превышает сумму стоимости жизненных благ, идущих на восстановление затрат самой рабочей силы.
Заработная плата является одним из важнейших и, может быть, даже решающих элементов формирования хорошего климата на предприятии. Она является частью ВНП, которая отражается в себестоимости продукции и распределяется в рыночной экономике между отраслями народного хозяйства, предприятиями и отдельными работниками исходя из количества и качества затраченного труда, а также спроса и предложения товаров, это определило актуальность выбранной темы.
Введение……………………………………………………………………..3
Глава 1. Заработная плата…………………………………………………..5
Заработная плата и ее функции………………………………..5
Сущность и роль заработной платы…………………………...7
Понятие номинальной и реальной заработной платы………..14
Глава 2. Минимальный размер оплаты труда……………………………..18
Заключение…………………………………………………………………..24
Список литературы…………………………………
15
Территориальный орган Федеральной службы
государственной статистики по Республике
Карелия (карелиястат):[Электрон, дан.],2007.-Режим доступа: http://goskomstat.karelia.ru/
16 Иохин В.Я. Экономическая теория. - М.,2005.-С. 238
17
Информационно-правовая база Консультант
Плюс http://www.consultant.ru/