Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Сентября 2013 в 11:18, отчет по практике
Главный бухгалтер: лицо осуществляющее руководство бухгалтерским учетом на предприятии;
Отдел кадров: самостоятельное структурное подразделение предприятия, осуществляющее подбор кадров и работу с коллективом;
Начальник отдела кадров: лицо осуществляющее руководство и организацию деятельности отдела кадров;
Диспетчерская: самостоятельное структурное подразделение предприятия, осуществляющее прием заказов и обеспечение информационной поддержки клиентов.
ООО «ТСМ», расположено по адресу: г. Находка, ул. Мусатова, 12.
Предприятие предоставляет физическим и юридическим лицам следующие виды услуг:
грузоперевозки (преимущественно в черте города)
лизинг транспортной техники
Структура предприятия
Кроме начисления и уплаты налогов ООО «ТСМ» вступает в отношения с государством в лице органов социального страхования по поводу уплаты сборов на общеобязательное социальное страхование.
ООО «ТСМ» начисляет и уплачивает следующие типы страховых взносов:
– сбор на обязательное государственное пенсионное страхование (32 %);
– сбор на обязательное социальное страхование на случай временной потери трудоспособности (2,9 %);
– сбор на обязательное социальное страхование на случай безработицы (2,1 %);
– дорожный сбор;
– сбор на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (2,55 %).
Для учета расчетов по страхованию в рабочем Плане счетов ООО «ТСМ» предусмотрен активно-пассивный счет 65 «Расчеты по страхованию», имеющий 5 субсчетов:
6510 «По пенсионному обеспечению»;
6520 «По социальному страхованию»;
6530 «Страхование на случай безработицы»;
6540 «Отчисления в инновационный фонд» (расчеты не ведутся, но есть сальдо);
6550 «Дорожный сбор»;
6560 «Фонд социального страхования от несчастного случая»;
На основании расчетов бухгалтерии в синтетическом учете делаются следующие проводки по учету расчетов социальному страхованию (на основании Главной книги):
№ |
Содержание операции (Главная книга за август 2011) |
Дт |
Кт |
Сумма |
Произведены начисления на зарплату производственных рабочих сборов: |
||||
|
2310 |
6510 |
60000,00 | |
|
2310 |
6520 |
20000,00 | |
|
2310 |
6530 |
5000,00 | |
|
2310 |
6560 |
10000,00 | |
Произведены удержания из зарплаты производственных рабочих сборов: |
||||
|
6110 |
6510 |
15000,00 | |
|
6110 |
6520 |
8000,00 | |
|
6110 |
6530 |
4000,00 | |
Перечислены суммы сборов в соответствующие фонды |
6510 |
3110 |
75000,00 | |
6520 |
2000,00 | |||
6530 |
35000,00 | |||
6560 |
30000,00 | |||
Выданы больничные работникам предприятия за счет средств фонда социального страхования |
6520 |
3010 |
10000,00 |
Заработная плата — это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную работу.
Основными задачами учета труда и его оплаты в ООО «ТСМ» являются:
– точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ;
– правильное исчисление сумм оплаты труда и удержании из нее;
– учет расчетов с работниками, с бюджетом и внебюджетными фондами;
– правильное распределение начисленных сумм оплаты труда и отчислений между различными видами издержек.
Фонд заработной платы на предприятии включает в себя:
а) оплату за отработанное время, в том числе оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству;
б) оплату за неотработанное время, то есть оплату ежегодных и дополнительных отпусков, простоев не по вине рабочих и др.
При расчете денежной суммы к выдаче на руки заработная плата работников уменьшается на сумму удержаний (по законодательству и по заявлению работника) и увеличивается на сумму доплат и надбавок, установленных действующим законодательством.
Выплата заработной платы осуществляется, в основном, путем перечисления соответствующих сумм на кредитные карточки работников.
Однако имеют место и выплаты через кассу по расходным кассовым ордерам или платежным ведомостям. Выплаты из кассы осуществляются случае, когда:
– работник недавно работает на предприятии, и не успел оформить карточку;
– работник нуждается в выплате аванса;
и др.
Для учета расчетов по оплате труд в рабочем Плане счетов ООО «ТСМ» предусмотрен активно-пассивный счет 66 «Расчеты по оплате труда», имеющий 2 субсчета:
6610 «Расчеты по заработной плате»;
6620 «Расчеты с депонентами».
Расчеты по оплате труда отражаются следующими бухгалтерскими записями (на основании Главной книги):
№ |
Содержание операции (Главная книга за август 2011) |
Дт |
Кт |
Сумма |
Начислена заработная плата: |
||||
|
1510 |
6610 |
40000,00 | |
|
2310 |
6610 |
26000,0 | |
|
91 |
6610 |
46000,0 | |
|
92 |
6610 |
120000,00 | |
Выплачена из кассы заработная плата рабочим и служащим |
6610 |
3010 |
36000,00 |