Расчёт полной себестоимости и цены изделия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Мая 2013 в 21:30, курсовая работа

Краткое описание

Себестоимость изделия – это выраженная в денежной форме оценка затрат на производство и реализацию продукции. Себестоимость является важнейшим стимулирующим показателем, от величины которого зависит размер прибыли и уровень рентабельности.
Как экономическая категория себестоимость выполняет две важнейшие функции:
учетную – обеспечивает общую оценку и контроль всех затрат на производство и реализацию продукции,
расчетную – себестоимость является базой при установлении цен на продукцию, а также определения прибыли, рентабельности и целесообразности осуществляемых действий.

Содержание

Введение.
Труд и заработная плата.
Расчёт численности ППП
Расчет производительности труда.
Выбор системы оплаты труда и расчёт заработной платы работников.
Расчёт капитальных затрат:
Производственной площади.
Производственного оборудования, транспортных средств, инструмента и приспособлений.
Расчёт полной себестоимости изделия:
Прямые затраты;
Смета расходов на содержание;
Смета цеховых расходов;
Калькуляция себестоимости.
Определение цены изделия.
Сводная таблица технико-экономических показателей.

Вложенные файлы: 1 файл

Курсач.doc

— 575.50 Кб (Скачать файл)

 

2.2 Определение производительности труда

Производительность - количество произведённых работ, услуг в единицу времени одним работником. На участке производительность труда тесно связана с показателем выработки.

Годовая выработка на одного работающего (или  рабочего) рассчитывается  как частное от деления программы выпуска на общее число работающих на участке (или количество основных рабочих). Если полученный результат разделить на 12, то получится показатель месячной выработки соответственно работающего или рабочего.

 Годовая выработка на одного работающего:

(шт.)

где Nг – годовая производственная программа;

      Rобщ – общая численность работающих.

 

 

Месячная выработка  на одного работающего:

(шт.)

Годовая выработка на одного рабочего:

(шт.)

Месячная выработка  на одного рабочего:

(шт.)

 

 

 

 

 

2.3 Выбор  системы оплаты труда и расчет  заработной платы работников.

При разработке систем оплаты труда администрация должна постоянно учитывать правило – система исчисления заработной платы должна быть настолько простой и ясной, чтобы связь между производительностью и заработной платой могла быть доступна для понимания каждому работнику. А также необходимо учитывать, что должна создаваться материальная заинтересованность работников в росте производительности труда, повышении качества продукции, обеспечении ритмичности выполнения плановых заданий. Для оплаты труда основных рабочих - сдельно-премиальная, для вспомогательных рабочих – повременно-премиальная.

Для  примера рассчитаем подробно годовой фонд заработной платы для  каждой категории работников, остальные  расчеты сведем в  таблицу 4.

 

Для расчёта заработной платы основных рабочих применяется следующий алгоритм (размер премии для основных и вспомогательных рабочих – 30-80%):

1) Сдельная расценка по операциям: ,

       - часовая тарифная ставка, руб.;

       - норма времени i-операции, мин.;

2) Прямая (тарифная) заработная  плата: 

 руб.

3) Размер премии:

 руб.

4) Доплат нет. 

5) Основная заработная плата:  ,

где - районный коэффициент (1,15).

 руб.

6) Дополнительная заработная  плата: 

 руб.

7) Полный фонд заработной  платы: 

 руб.

 

 

 

 

 

 

 

Рассчитаем фонд заработной платы для вспомогательных рабочих:

1)  Прямая заработная  плата:  ,

где - эффективный фонд работы рабочего в течение года, ч.;

       - количество рабочих i-го разряда.

Эффективный фонд работы рабочего рассчитывается путем вычитания  из номинального фонда планируемых  целодневных невыходов на работу (отпуска, болезни, выполнение государственных  и общественных обязанностей) и внутрисменных  потерь рабочего времени (сокращение рабочего дня подросткам, занятым на вредных и тяжелых работах).

где - номинальный фонд времени;

      - количество календарных дней в году (366);

      - количество выходных и праздничных дней в году (114);

      - продолжительность рабочей смены, час (8)

      - количество недоработанных часов в предпраздничные дни (8);

      - коэффициент планируемых целодневных невыходов на работу ( = 0,1).

;

Тогда прямая заработная плата контролера будет равняться:

   

руб.

2) Размер премии:

                                   руб.

3) Доплат нет.

4) Основная заработная  плата: 

           

руб.

5) Дополнительная заработная  плата: 

руб.

6)Полный фонд заработной  платы: 

        

руб.

Рассчитаем фонд заработной платы ИТР.

1) Оклад: О=6000*1,21=7260 руб.

2) Прямая заработная  плата:

Зпр=7260*11*1,21=96630,6 руб.

где 11 – число отработанных месяцев.

  1. Размер премии: Пр=30-80%Зпр

Пр=96630,6*0,6=57978,36 руб.

  1. Доплат нет.
  2. Основная заработная плата: Зосн=(Зпр + Пр)*кр

Зосн=(96630,6+57978,3)*1,15=177800,23 руб.

  1. Дополнительная заработная плата: Здоп= 16-20%Зосн

Здоп=177800,23*0,16=28448 руб.

  1. Полный фонд заработной платы: ФЗП=Зосндоп

ФЗП=177800,23+28448=206248,2 руб.

 

После расчетов фондов заработной платы по всем категориям  рассчитаем фонд заработной платы по участку  в целом.

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 4

Ведомость фонда заработной платы работников, руб.

 

 

Кол-во раб-х

Разряд работ

Норма времени

шт.

мин.

Часовая тарифн. ставка

Рсд на опера- цию

Зпр

Пр

Д

Зосн

Здоп

ФЗП

1. Зарплата основных  рабочих по операциям:

                     

Фрезерная

 

4

8,51

25,7

3,6

385500

115650

-

576323

92212

668535

Фрезерная

 

4

4,36

25,7

1,9

93500

28050

 

139783

22365

162148

Фрезерная

 

4

13,92

25,7

5,9

298000

89400

 

445510

71282

516792

Фрезерная

 

4

8,56

25,7

3,6

183000

54900

 

273585

43774

317359

Токарная

 

4

7,47

25,7

3,2

159500

47850

-

238453

38152

276605

Всего

               

1673654

267785

1941439

2. Зарплата вспомогательных рабочих по профессиям:

                     

Контролер

1,21

3

 

20,5

 

99815

29944

-

149223

23875

173099

Раздатчик

0,81

1

 

17,0

 

55410

16623

-

82838

13254

96092

Слесарь- ремонтник

2,2

3

 

20,5

 

181482

54444

-

271315

43410

314725

Дежурный электромонтер

0,275

3

 

20,5

 

22685

6805

-

33914

5426

39340

Дежурный ремонтный  слесарь

0,88

3

 

20,5

 

75593

21778

-

111976

17916

129892

Уборщик

0,484

1

 

17,0

 

33109

9933

-

49498

7919

57417

Наладчик

2,2

5

 

26,3

 

232829

69849

-

348080

55693

403773

Всего

8,06

             

1046844

167493

1214338

ИТР

1,21

       

96630,6

57978,4

 

177800

28448

206248

Итого по участку

               

2898298

463726

3362025


 

 

Далее разумно определить среднегодовую и среднемесячную заработную плату по участку в целом и по отдельным категориям:

  1. Среднегодовая зарплата по участку в целом:

   

руб.

  Среднемесячная зарплата  по участку в целом: 

 руб.

2) Среднегодовая зарплата  производственных рабочих: 

    

руб.

 Среднемесячная зарплата  производственных рабочих: 

                                руб.

3) Среднегодовая зарплата  вспомогательных рабочих: 

          

руб.

Среднемесячная зарплата вспомогательных рабочих:

                                 руб.

4) Среднегодовая зарплата  ИТР:

 руб.

 

 

         Среднемесячная зарплата ИТР:

 руб.

 

Для наглядности представим полученные данные в таблице 5.

 

 

Таблица 5

Среднегодовая и среднемесячная зарплата по участку, руб.

 

Наименование категорий

Среднегодовая зарплата работающего, руб.

Среднемесячная зарплата одного работающего, руб.

По участку в целом

В том числе:

-производственные рабочие;

-вспомогательные рабочие;

143865               

 

175465

 

67830

38091

11989

 

14622

 

5653

3174


 

3. Расчет  капитальных затрат на внедрение  участка.

В капитальные затраты на внедрение участка включаются стоимость общей площади участка, производственного оборудования, транспортных средств, инструментов и приспособлений.

 

3.1. Расчет  затрат на производственное оборудование.

При определении стоимости  оборудования учитываются транспортно-заготовительные  расходы в размере 3-5% от цены,  затраты на монтаж от 5-15%.

Рассчитаем транспортно-заготовительные расходы и затраты на монтаж, для примера, для фрезерно-сверлильного оборудования:

Тогда капитальные затраты на оборудование будут рассчитываться по формуле:

          

Расчеты по определению  капитальных затрат на оборудование оформим в таблицу 6.

 

 

Таблица 6

Капитальные затраты на оборудование

 

Наименование  оборудования

Кол-во

Цена тыс. руб. за ед.

Сумма, тыс.

руб.

Транспортно-заготовительные  расходы, тыс. руб.

Затраты на монтаж, тыс. руб.

Всего капитальных  затрат, тыс. руб.

Фрезерно-сверлильный

3

497

1491

44,73

74,55

1610,28

Прецензионный плоскошлифовальный

2

246

492

14,76

24,6

531,36

Зубодолбежный

2

375

750

22,5

37,5

810

Зубошлифовальный

4

641

2564

76,92

128,2

2769,12

Итого

   

5297

158,91

264,85

5720,76


 

3.2. Расчет  капитальных затрат на производственную  площадь.

Стоимость площади участка  определяется исходя из стоимости 1 кв. м. здания (для механических цехов  – 2,5-3,5 тыс.руб.) и размеров общей  площади:

,

где - общая площадь участка, кв.м;

      - стоимость 1 кв.м. площади участка.

Общая площадь участка  складывается из производственной и  вспомогательной площади:

,

где - производственная площадь(площади, занятые производственным и   транспортным оборудованием, рабочими местами, проходами между оборудованием и между рабочими местами);

       - вспомогательная площадь.

Размер производственной площади участка можно определить по удельной площади, приходящейся на единицу оборудования (вместе с проходами  и проездами), норматив удельной площади  на единицу оборудования для средних  станков – 15-20кв.м.:

,

где С – количество станков;

      - удельная площадь на единицу оборудования.

Информация о работе Расчёт полной себестоимости и цены изделия