Уровень и факторы повышения производительности труда

     В сельском хозяйстве земля выступает  не только как материальное условие  функционирование этой отрасли, но и  как активный фактор производства, обусловленный почвенным плодородием, естественными и биологическими процессами [2, с.8].

     В сельском хозяйстве земля, помимо всеобщего  условия и пространственного  оперативного базиса, выполняет ещё  две функции, выступая как предмет  труда, на который человек воздействует в процессе работы, и как орудие производства, при помощи которого он оказывает влияние на производимые им сельскохозяйственные культуры.[8, с.32]

     Повышение урожайности сельскохозяйственных культур и производительности труда  в современных условиях развития сельского хозяйства в значительной мере зависят также от наличия высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур, от степени применения современных средств защиты растений от вредителей и болезней. Направления научно-технического прогресса, обеспечивающие интенсификацию земледелия путем увеличения вложений в единицу площади для повышения выхода продукции с этой площади могут вести к увеличению затрат труда, особенно прошлого, на гектар посева. С другой стороны, переход к комплексной механизации ведет к снижению затрат труда. В конечном счете научно-технический прогресс ведет к снижению затрат не только живого, но и всего совокупного труда в расчете как на 1 га, так и на 1 ц продукции. [9, с. 98].

     Повышение производительности труда в результате научно-технического прогресса происходит в результате замены устаревших машин более эффективными, что ведет к сокращению не только живого, но и прошлого труда. В настоящее время данный путь увеличивается производительности общественного труда приобретает все большее значение.

     Классификация факторов повышения производительности труда, связанных с научно-техническим прогрессом:

     1. Биологические (выведение новых  пород скота, отличающегося высокой  продуктивностью и качеством  продукции, а также в максимальной  степени отвечающего условиям  поточного автоматизированного  производства; селекция новых сортов, более урожайных и устойчивых к влиянию неблагоприятных климатических факторов; разработка биологических методов защиты растений и животных и т. д.).

     2. Химизационные (создание и применение  новых минеральных удобрений,  химических средств защиты растений и животных, стимуляторов роста растений, препаратов, восполняющих белковую недостаточность кормов, и т. д.).

     3. Мелиоративные (технические мероприятия  по повышению плодородия земель  путем регулирования их водного  режима, дренажные работы на почвах с неблагоприятными химическими и физическими свойствами).

     4. Энергические (освоение новых видов  энергии, способов её получения,  передачи и использования, включая  автономные источники питания  для мобильных процессов, новые  технические средства преобразования одного вида энергии в другие и т. п.).

     5. Механическо-технологические (совершенствование  технологии и системы машин,  создание автоматизированных поточных  линий).

     6. Кибернетические (применение вычислительной  техника, универсальных и специализированных ЭВМ для управления производством и сельскохозяйственными предприятиями в целом и т. д.).

     Данная  классификация охватывает все основные элементы научно-технического прогресса, не детализирую их чрезмерно. Для  каждой отрасли сельскохозяйственного производства на определенной стадии её развития значимость факторов той или иной группы неодинакова.[9, с.100].

     Одним из важнейших факторов роста производительности труда в современном сельском хозяйстве  является прогресс техники  – совершенствование конструкции машин, создание развитой системы машин для производства конкретной конструкции продукции. Поэтому важнейшей задачей, решение которой, прежде всего, обеспечивает повышение производительности общественного труда, является завершение комплексной механизации всех процессов на основе системы машин, что позволит, повысить производительность труда в 1,5-2 раза. Необходимо упорядочить комплектование системы машин в каждом предприятии, обеспечить оптимальное сочетание машин с другими факторами, прежде всего квалифицированной рабочей силой.[11, с.39]. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ГЛАВА 2. Уровень и факторы  повышения производительности труда.

2.1. Организационно-правовой  статус предприятия  и его экономическая  характеристика.

     Открытое  акционерное общество «Загаринское» является коммерческой организацией, и действует в соответствии с Федеральным законом от 26 декабря 1995 года №208-ФЗ «Об акционерных обществах», иными нормативно – правовыми актами Российской Федерации и настоящим Уставом.

     Общество  создано на неограниченный срок.

     Место нахождения общества: Российская Федерация, Ульяновская область, Барышский  район, село Загарино.

     Почтовый  адрес Общества: Российская Федерация, Ульяновская область, Барышский  район, село Загарино.

     Общество  создается с целью:

1. Получения прибыли;
2. Наиболее полного и качественного удовлетворения потребностей российских и иностранных граждан, предприятий и организаций в продукции, работах и услугах, производимых Обществом и реализации на этой основе социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и акционеров Общества.
3. Создания конкурентоспособных товаров, работ и услуг.

Основными видами деятельности Общества являются:

1. Животноводство;
2. Растениеводство;
3. Предоставление услуг, связанных с производством сельскохозяйственных культур;
4. Заготовка, переработка и реализация сельхозпродукции;
5. Снабженческо-сбытовые и посреднические операции по оптовой закупке продукции производственно технического назначения, товаров народного потребления и продовольствия, их продажа юридическим и физическим лицами;
6. Производство продукции производственно – технического назначения и товаров народного потребления;
7. Автотранспортная деятельность, экспедиционное обслуживание и оказание услуг по перевозке и хранению грузов;
8. Погрузочно-разгрузочные работы;
9. Внедрение новых технологий и научно-технических разработок с целью усовершенствования производства;
10. Оптовая и розничная торговля.

     Общество  вправе совершать все действия, предусмотренные  действующим законодательством. Деятельность Общества не ограничивается оговоренной в Уставе. Сделки, выходящие за пределы уставной деятельности, но не противоречащие действующему законодательству, признаются действительными.

     Общество  является юридическим лицом и  имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности. Общество может создавать филиалы и открывать представительства на территории РФ и за ее пределами с соблюдением требований федеральных законов РФ и законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, если иное не предусмотрено международными договорами РФ. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами и действуют на основании утвержденных Обществом положений.

     Уставный  капитал Общества составляет 11869100 (Одиннадцать  миллионов восемьсот шестьдесят девять тысяч сто) рублей и разделен на 118691 обыкновенных акций номинальной  стоимостью 100 (Сто) рублей каждая.

     Форма выпуска акций Общества – бездокументарная. Все акции общества являются именными. Если при осуществлении преимущественного права на приобретение дополнительных акций, а также при консолидации акций приобретение акционером целого числа акций невозможно, образуются части акций (дробные акции). Дробная акция представляет акционеру – ее владельцу права, предоставляемые акцией соответствующей категории (типа), в объеме, соответствующем части целой акции, которую она составляет. В Обществе создается резервный фонд в размере 5% от его уставного капитала, который формируется путем обязательных ежегодных отчислений до достижения им указанного размера. Размер ежегодных отчислений равен 5% от суммы чистой прибыли до достижения фондом установленных размеров. Резервный фонд Общества предназначен для покрытия его убытков, для погашения облигаций Общества, а также для выкупа акций Общества в случае отсутствия иных средств. Резервный фонд Общества не может быть использован для иных целей.

     Органами  управления Обществом являются Общее собрание акционеров, Совет директоров Общества и Генеральный директор общества. Высшим органом управления Обществом является Общее собрание акционеров. Контроль за финансово – хозяйственной деятельностью Общества осуществляет Ревизионная комиссия.[12, c. 16]

     Рисунок 1 . Организационная структура предприятия.

• Таблица 1 -  Показатели размера  хозяйства и производства
 


Показатели	Год			2008 к 2006, %
	2006	2007	2008
Размера хозяйства Площадь сельхозугодий, га в т.ч. пашня Число среднегодовых работников, чел.              в том числе занятых в с/х  производстве Стоимость основных производственных      фондов, руб. Энергетические  мощности, л. с. Размера производства Стоимость валовой продукции по текущим  ценам, тыс. руб. Выручка от реализации, тыс. руб.	6071 4363 84 82  18441 10735    7898 4241	6071 4363 60 60  16283 9354    7803 4562	6071 4363 59 59  15772 9354    61661 2943	- - 70,24 71,95  85,53 87,14    780,72 69,39

 


     Валовая продукция с.-х. по текущим ценам  тысяч рублей к 2008 году увеличилась  на 780,72% или на 53763 тысячи рублей, это  произошло вследствие увеличения материальных затрат в 2008 году по сравнению с 2006 на 52565 тыс. рублей, в большей степени затрат на:

     - семена и посадочный материал  на 13017 тыс. руб.;

     - химические средства защиты растений  на 11897 тыс. руб.;

     - оплату услуг и работ, выполненных сторонними организациями на 11665 тыс. руб.

     Противоположные изменения произошли в динамике стоимости основных производственных фондов, их стоимость составила в 2008 году 85,53% от стоимости их в 2006 году.

     Не  смотря на  увеличение производства численность работников снижается, по отношению к 2008 году численность уменьшилась на 29,76% или  25 человек.

     Также снизились энергетические мощности на 12,86% по сравнению с 2006 годом.

     Не  изменилась площадь сельскохозяйственных угодий и площадь пашни.

     Определим существующую специализацию на предприятии в таблице 2.

     Таблица 2 – Размер и структура  товарной продукции

Отрасли и виды сельскохозяйственной продукции	Стоимость товарной продукции, тыс.руб.			Отклонения 2008г.,%		Структура товарной продукции, %			Отклонения 2008г.,(±)
	2006г.	2007г.	2008г.	2006г.	2007г.	2006г.	2007г.	2008г.	2006г.	2007г.
Зерно-всего	991	972	274	27,65	28,19	23,37	21,31	9,31	-14,06	-12
Прочая  продукция растениеводства	400	99	192	48	193,94	9,43	2,17	6,52	-2,91	4,35
Итого по растениеводству	1391	1071	466	33,50	43,51	32,80	23,48	15,83	-16,97	-7,65
Молоко	1024	1034	939	91,69	90,81	24,14	22,66	31,91	7,77	9,25
Мясо  КРС	221	156	86	38,91	55,13	5,21	3,42	2,92	-2,29	-0,5
Мясо  овец	8	13	-	-	-	-	-	-	-	-
Прочая  продукция животноводства	2	3	56	в28 раз	в18 раз	0,05	0,07	1,91	1,86	1,84
Продукция животноводства собственного производства, реализованная в переработанном виде	229	169	86	37,55	50,89	5,40	3,7	2,92	-2,48	-0,78
Итого по животноводству	1848	2979	2064	111,69	69,29	43,58	65,3	70,13	26,55	4,83
Прочая  продукция, товары, работы и услуги	1002	512	413	41,22	80,66	23,63	11,22	14,03	-9,6	2,81
Всего	4241	4562	2943	69,39	64,51	100	100	100	-	-

        

     Из  таблицы 2 видно, что размер продукции  растениеводства в 2008г. снизились  по сравнению с 2007г. и 2006г. и составляют 43,51% и 33,55% соответственно. Наибольшие спад продукции зерна наблюдается в 2008г. и составляет 274 тыс. руб. Продукция животноводства в 2008г. снизилась и отклонение к 2007г. составляет 69,29%,  но увеличилась по сравнению с 2006г. на 11,69%, Прочая продукция также имеет тенденцию к снижению и ее отклонение в 2008г. к 2007г. и 2006г. составляет 64,51% и 69,39%. Структура товарной продукции так же потерпела изменения, а именно структура продукции растениеводства снизилась на 7,65% и 16,97% по сравнению с 2007г. и 2006г. соответственно. Отклонения в структуре животноводческой продукции составляют 4,83% 2008г. к 2007г. и 26,55% 2008г. к 2006г. Отклонения по прочей продукции в отчетном году 14,03% это на 2,81% больше чем в 2007г. и на 9,6% меньше чем в 2006г. В 2006г. и в 2007г. у предприятия была молочно-зерновая специализация, а в 2008г. в большей степени молочная специализация. В итоге, в структуре продукции предприятия в 2008г.  большую часть занимает продукция животноводства и составляет 70,13% всей продукции предприятия, 15,83% и 14,03% составляет продукция растениеводства и прочая продукция предприятия соответственно.

     Финансовые  результаты деятельности предприятия  ОАО «Загаринское» отражены в  таблице 3 - Оценка финансовых результатов  предприятия.

• Таблица 3 - Оценка финансовых результатов предприятия.
 


Показатели	2006 год	2007 год	2008 год	2008 год в % к 2006 году
Выручка от продажи товаров, продукции, работ и услуг, тыс. руб. Себестоимость проданных товаров, продукции, работ и услуг, тыс. руб. Валовая прибыль, тыс. руб. Коммерческие расходы, тыс. руб. Прибыль (убыток) от продаж, тыс. руб. Прочие, тыс. руб.: доходы                                        расходы Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб. 8.    Чистая прибыль (убыток), тыс. руб. 9.    Уровень рентабельности (убыточности)  от продаж, % 10.  Уровень  рентабельности предприятия, %	4241  5108  -867 - -867 550 952 -1286 -1288 -0,2  -0,2	4562  5022  -460 - -460 505 1825 -1801 -1802 -0,1  -0,3	2943  4677  -1734 - -1734 581 107 -1260 -1265 -0,6  -0,3	69,39  91,56  -200 - -200 105,64 11,24 97,98 98,21 300  150

 


     Проанализировав данные таблицы можно сделать  следующий вывод: предприятие ОАО  «Загаринское» является убыточным  и нерентабельным.

     В связи с тем, что  в 2008 г. по сравнению  с 2006 г. увеличился убыток от продаж на 100% или 867 тыс.руб. и снизилась выручка на 30,61% или 1298 тыс.руб., уровень убыточности от продаж увеличился на 200% и составил -0,6%.

     За  счет снижения чистого убытка на 1,79% или 23 тыс.руб. и снижения затрат на 1273 тыс. руб., в т.ч. себестоимости проданных товаров, продукции, работ и услуг на 8,44% или 431 тыс.руб. и прочих расходов на 88,76% или 845 тыс. руб., уровень рентабельности предприятия снизился на 50% и составил -0,3%.

2.2. Уровень производительности  труда.

      При анализе производительности труда  важным является определение её уровня. Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

     Обобщающие  показатели: среднегодовая, среднедневная  и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении.

     Частные показатели: трудоемкость продукции  определенного вида в натуральном  выражении за 1 человеко-день или  человеко-час.

     Вспомогательные показатели: затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.

     Наиболее  обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка  продукции одним работающим (ГВ):

  ,где ТП – объём товарной продукции в стоимостном выражении;

Ч –  численность работающих.

     Производство  валовой продукции и валового дохода в рублях на 1 работника и  на 1 чел-часа в ОАО «Загаринское»  рассмотрим в таблице 4 «Полные (стоимостные) показатели производительности труда в ОАО «Загаринское»».

     Таблица 4 - Полные (стоимостные) показатели производительности труда в ОАО  «Загаринское».

Показатели	2006год	2007год	2008год	2008 к 2006, %
Стоимость валовой продукции, тыс. руб. Валовой доход, тыс. руб. Среднегодовая численность работников, чел Затраты труда, чел – час                  Расчетные показатели Произведено валовой  продукции, руб.         на 1 работника         на 1 чел – час Произведено валового дохода, руб.         на 1 работника         на 1 чел – час	7898 2165 84 75000    94023,81 150,31  25773,81 28,87	7803 2011 60 64000    130050 121,92  33516,67 31,42	61661 3363 59 71000    1045101,69 868,46  57000 47,37	780,72 155,33 70,24 94,67    1111,53 577,78  221,15 164,08

 


     Анализируя данные таблицы, необходимо отметить следующее. В связи с увеличением стоимости валовой продукции и сокращением численности работников и, как следствие, увеличением валового дохода, производство валовой продукции в рублях на 1 работника в рассматриваемом предприятии в 2008 году по сравнению с 2006 возросло  на  951077,88 руб. или 1011,53%, на 1 чел.-часа - на 718,15 руб. или 477,78%. Производство валового дохода  в рублях на 1 работника в 2008 году по сравнению с 2006 так же возросло на 31226,19 руб. или 121,15%, на 1 чел.-часа – на 18,5 руб. или 64,08%.

     Затраты труда на 1 ц продукции, на 1 га посева и на 1 гол скота в чел.-часах  рассмотрим в таблице 5 «Трудоемкость  производства сельхозпродукции и неполные показатели производительности труда  в ОАО «Загаринское»».

     Таблица 5 - Трудоемкость производства сельхозпродукции и  неполные показатели производительности труда в ОАО  «Загаринское».

Показатели	2006 год	2007 год	2008 год	2008 к 2006, %
Затраты труда на 1 ц продукции, чел –  час зерна картофеля сахарной свеклы подсолнечника молока прироста жив. массы свиней прироста жив. массы КРС Затраты труда на 1 га посева, чел – час      зерновых      картофеля      сахарной свеклы      подсолнечника Затраты труда на 1 гол. скота, чел – час      коров      молодняка КРС     свиней	0,52 - - - 15,25 - 73,86  3,24 - - -  183,33 65,33 -	0,91 - - - 9,82 - 84,42  3,3 - - -  156,3 71 -	0,74 - - - 13,46 - 111,11  8,11 - - -  151,52 102,56 -	142,31 - - - 88,26 - 150,43  250,31 - - -  82,65 156,99 -

 


      Из  таблицы видно, что производительность труда в ОАО «Загаринское» выше в зерновом производстве, т.к. трудоёмкость здесь наименьшая и составляет  в 2008 году 0,74, что по сравнению с 2006 выше на 0,22 или на 42,31%. Самая низкая производительность в молочном скотоводстве, т.к. трудоёмкость в данной отрасли наибольшая и составляет в 2008 году 151,52, что по сравнению с 2006 меньше на 31,81 или на 17,35%.

2.3. Условия и факторы  роста производительности  труда.

     Для начала необходимо проанализировать структуру  трудовых ресурсов предприятия. Данная структура показана в таблице 6.

Таблица 6 – Структура  трудовых ресурсов предприятия

Категории работников	2006 год	2007 год	2008 год	Обеспеченность (2008 к 2006), %.
Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве, в т.ч. 1.Рабочие постоянные, из них - трактористы  – машинисты - операторы машинного  доения, дояры - скотники крупного  рогатого скота 2. Рабочие сезонные  и временные 3. Служащие, из  них - руководители - специалисты	82  61 15  5 10 9 12 8 2	60  38 9  3 8 11 11 6 3	59  40 13  4 6 9 10 5 5	71,95  65,57 86,67  80 60 100 83,33 62,5 250

 


     Проследив динамику показателей данной таблицы  и сделав необходимые расчеты  можно заметить: численность работников по сравнению с 2006 годом сократилась  на 28,05% или на 23 человека, из них снизилось число постоянных работников на 34,43% или на 21 человека, в т. ч. по животноводству на 5 человек или на 33,33%, по растениеводству на 2 человек или на 13,33%.

     При снижении всех показателей численности  работников, снизилась и  доля руководителей  на 37,5% или на 3 человека.

     Основная  причины снижения численности работников – небольшая заработная плата.

     Для того, чтобы узнать способствовало ли снижение численности работников снижению валовой продукции, найдем коэффициент валовой продукции:

     К=ВП_ф/ВП_пл

     К=8803/8460=1,04

     ЧР=ЧР*К=82*1,04=85 (человека)

     ΔЧР=ЧР_ф-ЧР_{пл с учетом К}=59-85=-26 (человек)

     Таким образом, исходя из полученных расчетов, следует, что на 26 человек в ОАО  «Загаринское» ниже нормы, т.е. будет  снижаться производительность труда.

     Далее рассмотрим показатели обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, представленные в таблице 7.

Таблица 7 - Обеспеченность предприятия  трудовыми ресурсами

     Проследив динамику показателей данной таблицы  и сделав необходимые расчеты  можно заметить: потребность в  работниках в 2008 году по сравнению с 2007 возросла на 12,5% или на 4 человека, обеспеченность работниками снизилась на 23,61%, трудооснащенность сократилась на 2,17%, площадь сельхозугодий и площадь пашни, приходящиеся на одного работника увеличились на 1,69%.  

     Влияние отдельных факторов на изменение  производительности труда по основным видам деятельности в ОАО «Загаринское»  рассмотрим в таблице 8.

     Таблица 8 - Факторный анализ производительности труда в ОАО  «Загаринское» за 2006 и 2008 годы.

Вид продукции	Затраты труда на 1 га (1 гол.) ч.-ч.		Урожай-ность(про- дуктив- ность), ц/га, (ц)		Произ- водитель- ность труда, ц/ч.-ч.		Отклонение (+,-)
							общее	В т. ч. за счет изменения
	2006	2008	2006	2008	2006	2008		Урож- ти (про- дуктив- ности)	Затрат труда
Зерна	3,24	8,11	8,50	11,00	2,62	1,36	-1,26	-2,035	0,775
Молоко	15,25	13,46	2164	1486	141,90	110,40	-31,5	12,96	-44,46

 


Производительность  труда по производству зерна:

     ПТ_пл=8,50/3,24=2,62 (ц/ч.-ч.)

     ПТ_ф=11,00/8,11=1,36 (ц/ч.-ч.)

     ПТ_усл.1=ВП _ф/ЗТ _пл=11,00/3,24=3,395 (ц/ч.-ч.)

     Отклонения:

     ΔПТ_ВП=ПТ _усл.1-ПТ _пл=3,395-2,62=0,775 (ц/ч.-ч.)

     ΔПТ_ЗТ=ПТ _ф-ПТ _усл.1=1,36-3,395=-2,035 (ц/ч.-ч.)

     ΔПТ_общ=ПТ_ф-ПТ_пл=1,36-2,62=-1,26 (ц/ч.-ч.)

     ΔПТ_общ= ΔПТ_ВП + ΔПТ_ЗТ =0,775-2,035=-1,26 (ц/ч.-ч.)

     Вывод: за счет увеличения урожайности на 2,5 ц/га производительность труда увеличилась на 0,775 ц/ч.-ч., а за счет увеличения затрат на 1 га на 4,87 ч.-ч. производительность труда снизилась на 2,035 ц/ч.-ч.

Производительность  труда по производству молока:

     ПТ_пл= 2164/15,25=141,90 (ц/ч.-ч.)

     ПТ_ф=1486/13,46=110,40 (ц/ч.-ч.)

     ПТ_усл.1=ВП _ф/ЗТ _пл=1486/15,25=97,44 (ц/ч.-ч.)

     Отклонения:

     ΔПТ_ВП=ПТ _усл.1-ПТ _пл=97,44-141,90=-44,46 (ц/ч.-ч.)

     ΔПТ_ЗТ=ПТ _ф-ПТ _усл.1=110,40-97,44=12,96 (ц/ч.-ч.)

     ΔПТ_общ=ПТ_ф-ПТ_пл=110,40-141,90=-31,5 (ц/ч.-ч.)

     ΔПТ_общ= ΔПТ_ВП + ΔПТ_ЗТ =-44,46+12,96=-31,5 (ц/ч.-ч.)

     Вывод: за счет снижения продуктивности на 678 ц молока производительность труда  снизилась на 44,46 ц/ч.-ч., а за счет снижения затрат на 1 голову на 1,79 ч.-ч. производительность труда увеличилась  на 12,96 ц/ч.-ч. Результаты занесены в таблицу 8 «Факторный анализ производительности труда в ОАО «Загаринское» за 2006 и 2008 годы». 


2.4. Соотношение темпов  роста производительности  труда

и его оплата

     В процессе анализа следует также  установить соответствие между темпами  роста средней заработной платы и производительности труда. Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности необходимо, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходят перерасход фонда заработной платы, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.

       Темпы роста производительности труда  и средней заработной платы представлены в таблице 9.

     

• Таблица 9. Темпы роста  производительности труда и средней  заработной платы на ОАО «Загаринское» в 2006-2008 гг.

Показатель	2006	2007	2008	Изменение
				единицы	%
Объем производства продукции, тыс. руб.	7898	7803	61661	53763	780,72
Среднесписочная численность  промышленно-производственного  персонала (ППП), чел.	84	60	59	-25	70,24
Среднегодовая выработка, тыс. руб.	94,02	130,05	1045,10	951,08	1111,57
Фонд  заработной платы, тыс. руб.	1897	1705	3677	1780	193,83
Средняя зарплата, тыс. руб.	22,58	28,42	62,32	39,74	275,99
Темпы роста производительности, %	-	38,32	703,61	665,29	-
Темпы роста з/п, %	-	25,86	119,28	93,42	-

 


       По  данным таблицы темпы роста производительности труда на ОАО «Загаринское» в 2007 и в 2008 годах опережают темпы  роста заработной платы. Коэффициент  опережения равен 0,25 (2,7599:11,1157). Наблюдается неплохая ситуация, но производительность труда должна расти в 2-3 раза быстрее заработной платы. В этой ситуации часть дополнительного продукта, полученного в результате роста производительности труда будет направляться не только на повышение оплаты труда персонала, но и на другие мероприятия. 
 
 
 
 


Выводы  и предложения.

     В результате проведённого исследования по теме: «Производительность труда  и основные меры по её повышению  на предприятии ОАО «Загаринское»» можно сделать ряд выводов:

         1. Изучение производительности труда в отраслях сельского хозяйства является сложной задачей. Сложность вопроса обусловлена характером изучаемого явления, имеющего много сторон и взаимосвязей.

     2. Предприятие ОАО «Загаринское»  является убыточным и нерентабельным: уровень убыточности от продаж в 2008 г. по сравнению с 2006 г. увеличился на 200% и составил -0,6%, а уровень рентабельности предприятия снизился на 50% и составил -0,3%.

          3.  Производительность труда в ОАО «Загаринское» выше в зерновом производстве, т.к. трудоёмкость здесь наименьшая и составляет  в 2008 году 0,74, что по сравнению с 2006 выше на 0,22 или на 42,31%. Самая низкая производительность в молочном скотоводстве, т.к. трудоёмкость в данной отрасли наибольшая и составляет в 2008 году 151,52, что по сравнению с 2006 меньше на 31,81 или на 17,35%.

       4. Численность работников по сравнению с 2006 годом сократилась на 28,05% или на 23 человека, из них снизилось число постоянных работников на 34,43% или на 21 человека, в т. ч. по животноводству на 5 человек или на 33,33%, по растениеводству на 2 человек или на 13,33%.

       5. В ОАО «Загаринское» численность работников на 26 человек ниже нормы, т.е. будет снижаться производительность труда.

       6. На увеличение ПТ на 0,775 ч.-ч. оказало влияние увеличение урожайности на 2,5 ц/га и снижение на 2,035 ч.-ч. за счет увеличения затрат на 1 га на 4,87 ч.-ч.. На снижение ПТ на 44,46 ч.-ч. оказало влияние снижение продуктивности на 678 ц молока, а увеличение на 12,96 ч.-ч. за счет снижения затрат на 1 голову на 1,79 ч.-ч.

       7. Темпы роста производительности  труда на ОАО «Загаринское»  в 2007 и в 2008 годах опережают  темпы роста заработной платы.  Коэффициент опережения равен  0,25 (2,7599:11,1157). Наблюдается неплохая  ситуация, но производительность  труда должна расти в 2-3 раза быстрее заработной платы. В этой ситуации часть дополнительного продукта, полученного в результате роста производительности труда будет направляться не только на повышение оплаты труда персонала, но и на другие мероприятия.

     Для повышения производительности труда, а значит его оплаты предлагаются два пути:

     - увеличение производства валового  продукта за счет более полного  использования внутренних и внешних  резервов по наращиванию производства  продукции.

     - сокращение затрат на ее производства  путей интенсификации внедрения комплексной механизации производства, более совершенной техники и технологии производства, сокращения потерь рабочего время за счет организации производства. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


Библиографический список.

1. Борисов А. А. Меры дальнейшего повышения производительности труда в совхозах: (на примере Смоленской области) / Автореферат, - М., 2001, - 28 с.
2. Владыка А. Д. Колгунов В. Н.  Производительность труда в сельском хозяйстве и пути её повышения. – Л: Лениниздат, 2004, - 79 с. 2.
3. Волков П. Д. Условия и факторы роста производительности труда. – Мн.: Ураджай, 2006. – 104 с.
4. Воронцов А. П. Производительность труда в сельском хозяйстве  России/ М.,(ВНИИТЕНСХ), - 2000, - 66 с.
5. Ганев Атанас. Производительность труда в сельском хозяйстве Народной республики Болгарии: Перевод с болг. – М: Экономика; - 2005, - 208 с.
6. Годовые отчеты открытого акционерного общества «Загаринское» за 2006-2008гг.
7. Добрынина А. И. / Экономическая теория: Учебник для ВУЗов / СПб – 2001 г., - 77 c.
8. Макаренко Г. А. Шейнина Г. И. Резервы и пути повышения производительности труда в сельском хозяйстве/ Рекомендательный указатель литературы. – М., «Колос», - 2003, - 64 с.
9. Марьякин Г. Я. Венедиктова Р. П. Научно-технический прогресс и производительность труда в сельском хозяйстве. – М., «Колос», 2000, - 176 с.     
10. Олейник Г.Г. Производительность труда и индустриализация сельского хозяйства/ Г.Г. Олейник, В. Н. Орлов. – М: Россельхозиздат, - 2001, - 174 с.
11. Рысьмяков А. Моисеев В. Чеботаева И. Рынок производственного обслуживания сельскохозяйственных предприятий// АПК: экономика и управление, - 2005, - №6, - С.38-45.
12. Устав открытого акционерного общества «Загаринское»-16с.
13. Экономика сельского хозяйства. Учебник для вузов. / Под ред. Добрынина В.А. – М.: Агропромиздат, - 2005, - 35 c.