Условия труда и пути их совершенствования

Министерство  образования и науки Российской Федерации

Байкальский Государственный Университет Экономики и Права

Кафедра экономики  предприятия и предпринимательской  деятельности

 

 

 

 

 

 

 

Курсовая работа

по дисциплине "Экономика труда"

На тему: Условия труда и пути их совершенствования

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Иркутск 
2012г.

Оглавление

Введение……………………………………………………………………………………………………………3

1. Теоретическая основа условий труда………………………………………………………4
1. Условия труда как элемент производственной среды…………………………4
2. Факторы, воздействующие на формирование условий труда……………..5
3. Критерии и методы  оценки условий труда………………………………………….9
2. Анализ условий труда на предприятии«ОАО Саянскхимпласт»…….......14
1. Характеристика предприятия………………………………………………………………14
2. Анализ состояния условий труда…………………………………………………………17
3. Методы совершенствования условий труда на предприятии……………...20
1. Рекомендации……………………………………………………………………………………..20

Заключение……………………………………………………………………………………………………..24

Список использованной литературы……………………………………………………………..25

 

 

 

Введение

Выполнение любой работы в течение  продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым  в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие  на утомление оказывает и окружающая производственная среда, т.е. условия, в которых протекает его работа.

Актуальность  выбранной темы обусловлена тем, что в последние годы условия труда на российских предприятиях ухудшились. Наблюдается стремление работодателей сэкономить на здоровье работников ради получения максимальной прибыли,также заметен рост производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Вследствие чего особое внимание привлекает разработка успешных мероприятий по улучшению условий труда работников, и именно она является одним из наиболее важных условий повышения производства и повышения прибыли на предприятии в целом.

Анализ  условий труда в данной работе проводится на основе данных предприятия ОАО «Саянскхимпласт».

 

 

 

1. Теоретическая основа условий труда
1. Условия труда как элемент производственной среды

Условия труда — это сложное  объективное общественное явление, формирующееся в процессе труда  под воздействием взаимосвязанных  факторов социально-экономического, технико-организационного и естественно-природного характера  и влияющее на здоровье, работоспособность  человека, на его отношение к труду  и степень удовлетворенности  трудом, на эффективность труда и  другие экономические результаты производства, на уровень жизни и всестороннее развитие человека как главной производительной силы общества.¹

Данное определение дает целостную  характеристику условий труда: их сущности как объективного явления, механизма  формирования и основных направлений  воздействия на работающего человека, эффективности, влияния на социальное развитие. Это определение конкретизирует термины «производственная среда» и «условия труда», представляющие собой единство двух сторон. С одной стороны, это факторы, воздействующие на формирование условий труда, а с другой — элементы, составляющие условия труда. К элементам условий труда относятся, например, температура, загазованность и т. д., то есть все то, что непосредственно влияет наработающего человека, его здоровье, работоспособность и социальное развитие.

 

 

 

 

2. Факторы, воздействующие на формирование условий труда

Факторы, формирующие условия труда, можно  разделить на следующие группы:

• санитарно-гигиенические;
• психофизиологические;
• эстетические;
• социально-психологические.

Санитарно-гигиенические  условия формируются под влиянием на человека окружающей среды (вредные химические вещества, запыленность воздуха, вибрация, освещение, уровень шума, инфразвук, ультразвук, электромагнитное поле, лазерное, ионизирующее, ультрафиолетовое излучение, микроклимат, микроорганизмы, биологические факторы). Приведение этих факторов в соответствие с современными нормами, нормативами и стандартами является предпосылкой нормальной работоспособности человека.

Благоприятные санитарно-гигиенические условия  труда способствуют сохранению здоровья человека и поддержанию устойчивого  уровня его работоспособности. Работа по улучшению условий труда предполагает в первую очередь совершенствование  техники, технологии и физико-химических свойств сырья, а также дальнейшее совершенствование производственных процессов с учетом комплекса  санитарных норм, стандартов и требований.²

Психофизиологические  условия — величина физической, динамической и статической нагрузок, рабочая поза, темп работы, напряженность внимания, напряженность анализаторных функций, монотонность, нервно-эмоциональное напряжение, эстетический и физический дискомфорт (использование индивидуальных средств защиты, сменность). Ограничение и регламентация физических усилий, оптимальное сочетание физической и умственной работы оказывают значительное влияние на снижение утомляемости рабочих.

Эстетические условия - цветовое оформление интерьеров помещений и рабочих мест, озеленение производственных и бытовых помещений, прилегающих территорий, обеспечение спецодеждой и др. Все эти факторы оказывают воздействие на работающего через создание эмоционального производственного фона. Приятно, легче и продуктивнее работается на рабочем месте, оснащенном современным оборудованием, в конструкции которого учтены эргономические требования, когда соблюден эстетически выразительный внешний вид оборудования, механизмов, инструмента, помещений, рабочей одежды.

Производственный  интерьер представляет собой эстетически  оформленное архитектурно-художественное внутреннее пространство промышленных зданий. Создание производственного  интерьера требует:

• четкой композиции внутреннего пространства и рациональной планировки рабочих мест;
• систематизированного размещения основного технологического оборудования и целесообразной прокладки внутренних проходов, проездов, санитарно-технических и технологических коммуникаций.
• оптимальной системы освещения и «цветового климата», т.е. окраски поверхностей и предметов в помещении;
• общего благоустройства помещения (зон отдыха, визуальной информации и т.д.).

Цветовое  оформление играет важную роль в создании благоприятной производственной обстановки. Условно оно выполняет две  функции, являясь средством информации и средством психологического комфорта.

В качестве средства информации цвет используется для ориентации работающих в производственной среде и при эксплуатации оборудовании. Ориентация в производственной среде  предполагает применение цвета для  обозначения маршрутов движения, маркировки коммуникаций и обеспечения  безопасности работающих. В соответствии с предназначением цветов (красный - запрещающий, желтый - предупреждающий, зеленый - предписывающий, синий –  указывающий) устанавливаются и  соответствующие знаки.

Озеленение  предприятия относится к эстетическим факторам производственной среды. Оно  способствует оздоровлению воздуха, влияет на тепловой режим, уменьшает шум, снижает  запыленность, украшает и создает  уют, успокаивающе действует на нервную  систему. При озеленение учитываются  свойства растений, климатические и  почвенные условия, а также характер производства. Ассортимент растений, их расположение в производственных помещениях определяются на основании  рекомендаций санитарных служб, архитекторов и дендрологов.³

Социально-психологические  факторы, характеризуют взаимоотношения в трудовом коллективе и создают у работников соответствующий психологический настрой. На человека постоянно воздействуют как факторы внешней среды, так и раздражители, создаваемые самим человеком. Это находит отражение в функциях центральной нервной системы. Эти функции имеют отношение к дееспособности и работоспособности человека.

Работоспособность характеризует  трудовую деятельность с количественной стороны и связана с эффективностью труда. Она имеет свой предел, ограниченный количеством энергии, которая может  быть израсходована без ущерба организма.

Во время трудовой деятельности происходят не только физические, но и  психологические сдвиги: улучшение  и ухудшение состояния, восприятия запоминания, представления, воображения  и т.д. Все эти понятия являются психическими категориями, которые  вместе с физиологическими функциями  формируют, определяют личность человека, его физические и нервно-эмоциональные  способности и возможности, пригодность  к выполнению той или иной деятельности.

Физические  и психологические функции необходимо учитывать при осуществлении  технических, организационных, социальных и других мероприятий по совершенствованию  организации труда. Кроме того, необходимо учитывать и эмоции человека, которые  вызываются не только собственно трудовой деятельностью, но также производственными  и личными взаимоотношениями, эстетическим оформлением окружающей среды.⁴

 

 

 

 

 

 

 

3. Критерии и методы  оценки условий труда

Каждый  из рассмотренных факторов, особенно санитарно-гигиенические и  психофизиологические, оказывают определенное воздействие  на здоровье и работоспособность  рабочего.На предприятиях должны строго соблюдаться санитарные нормы и правила, предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ и предельно допустимые уровни (ПДУ). Проведенными медико-физиологическими исследованиями установлены предельно допустимые значения каждого из факторов, при которых они не оказывают отрицательного влияния на здоровье работающего.

Рассмотрим  основные направления оценки условий  труда.

Для оценки состояния психофизиологических функций работающих используются методики, направленные на измерение мышечной силы и выносливости, скорости приема и переработки информации, времени реагирования на зрительный стимул. Для сопоставления между собой показателей различных методик применяется формула определения величины обобщенного показателя изменения изучаемой функции:

 

,

где  К_об-  обобщающий показатель;

а – количество случаев, при которых  не отмечено изменений по сравнению  с данными, полученными до работы;

В – количество случаев улучшения  показателей;

V – количество случаев ухудшения  показателей.

Значение К_об может изменяться от 1,0 до –1,0. Знак минус свидетельствует об ухудшении функционального состояния по изучаемому показателю.

Для определения интегрального  показателя К_инт используется формула:

 

К_инт = К_об / n.

 

Показатель утомления Y вычисляется  по следующей формуле:

 

(отн.ед.).

 

Коэффициент тяжести труда (Ит) в  зависимости от степени утомления  работающих имеет вид:

 

И_т =  0,64 Y + 15,6;

 

где  Y – показатель  утомления   (отн. ед.);

И_т – интегральный показатель (баллы);

15,6 и 0,64 – коэффициенты регрессий.

Показатель  эффективной температуры включает влияние температуры и влажности  воздуха на человека на рабочем месте, при которых у обследуемого появляется ощущение комфорта. Исследования показывают, что повышение температуры воздуха  выше 20-22°С снижает работоспособность  на 2-4% на каждый градус повышения температуры, а при температуре в 30°С и выше на 4-6% на каждый градус. Также длительное воздействие низких температур может вызвать неблагоприятные изменения в организме человека. Местное и общее охлаждение организма причина многих заболеваний, в том числе и простудных. Любая степень охлаждения характеризуется снижением частоты сердечных сокращений и развитием процессов торможения в коре головного мозга, что ведет к снижению работоспособности.⁵

Влажность воздуха определяется содержанием  в ней водяных паров. Различают  абсолютную, максимальную и относительную  влажность воздуха. Абсолютная влажность-это  масса водяных паров, содержащихся в данный момент в определенном объеме воздуха. Максимальная - это максимально  возможное содержание водяных паров  в воздухе при данной температуре  воздуха (состояние насыщения). Относительная  влажность определяется отношением абсолютной к максимальной влажности  и выражается в процентах. Физиологически оптимальной является относительная  влажность в пределах 40-60%. Повышенная влажность воздуха (75-85%) в сочетании  с низкими температурами оказывает  значительное охлаждающее действие, а в сочетании с высокими температурами  способствует перегреванию организма. Исследованиями установлено, что к  концу пятичасового пребывания в  зоне с температурой 30°С и влажностью 80-90% работоспособность снижается  на 62%. Относительная влажность менее 25% также неблагоприятна для человека.