Условия улучшения труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2013 в 12:08, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной курсовой работы – изучение основных направлений улучшения условий труда и определение их экономической эффективности.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
1) дать определение понятия условий труда;
2) охарактеризовать факторы, определяющие условия труда;
3) рассмотреть основные методы оценки условий труда;
4) проанализировать основные направления улучшения условий труда;
5) рассмотреть механизм расчета показателей экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………4
Глава I. Условия труда, их факторы и роль на предприятии……………… ..6
1.1. Понятие, классификация и сущность условий труда…………………… 6
1.2. Факторы, определяющие условия труда………………………………….9
1.3. Основные направления улучшений условий труда…………………….. 12
Глава II. Анализ состояния условий труда на предприятии ТД «Океан»….. 20
2.1. Краткая характеристика предприятия и анализируемого подразделения по основным технико-экономическим показателям………………………… 20
2.2. Планировка и оснащение рабочих мест подразделения……………….. . 24
2.3. Выявление потерь рабочего времени вследствие заболеваемости и травматизма……………………………………………………………………... 26
2.4. Оценка уровня механизации труда……………………………………….. 28
2.5. Оценка санитарно-гигиенической обстановки и эффективности мер по её улучшению……………………………………………………………………… 29
2.6. Анализ психологического климата в коллективе………………………... 30
Глава III. Пути улучшения условий труда……………………………………. 32
3.1. Мероприятия по улучшению условий труда…………………………….. 32
3.2. Расчёт экономической эффективности по предлагаемым мероприятиям…………………………………………………………………. 33
Заключение……………………………………………………………………… 35
Библиографический список……………………………………………………. 37

Вложенные файлы: 1 файл

Курсовая по организации и нормированию труда.docx

— 91.10 Кб (Скачать файл)

Выручка от реализации продукции  с каждым годом увеличивается, по сравнению с 2010 годом в 2011 году она  выросла на 8821 млн. руб. Себестоимость  реализованной продукции соответственно тоже растет с 1981 млн. руб. она выросла  до 8961 млн. руб., такой рост говорит  о том, что предприятию необходимо найти пути по снижению себестоимости продукции.  В работе отмечено, что у предприятия имеется потенциал для наращивания его платежеспособности, ликвидности активов и финансовой устойчивости при грамотном, четко выверенном подходе к управлению финансовыми активами предприятия ТД «Океан». Структура предприятия состоит из  торгово-выставочного зала,  складов, розничного торгового отдела, аппарата управления и бухгалтерии. Организационная структура управления предприятием является линейно-функциональной. В результате проведенной работы можно предположить, что деятельность организации в целом эффективна и у организации есть огромный потенциал развития.

 

Библиографический список

  1. Щур-Труханович Л. В., Щур Д. Л. Юридический словарь-справочник кадровика. М.: Дело и Сервис, 2003. - с. 469.
  2. Трудовой кодекс  РФ
  3. Организация и нормирование труда: Уч. пособие / Под ред. В.В. Адамчука. – М., 1999. – с. 250.
  4. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие для студ. экон. спец. вузов. – Мн.: Новое знание, 2001. – 304с.
  5. Основы научной организации труда на предприятии. Учебное пособие. под редакцией Полякова И.А. М., Профиздат. 1976. – с. 368с.
  6. Саноян Г.Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве. – М.: Экономика, 1978. – с. 325.
  7. Генкин Б.М., Петроченко П.Ф., Бухалков М.И. и др. Под. Ред. Б.М. Генкина. Нормирование труда. – М.: Экономика, 2009. – 279 с.
  8. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда не промышленных предприятиях-М.: Норма, 2005- с. 431.
  9. Зайцева Н.Л. Экономика промышленного предприятия – М.: Инфра, 2008.- с. 414.

     10) Титов В.И.  Экономика предприятия - М.: Эксмо, 2008.- с. 416.

    

 

 

 


Информация о работе Условия улучшения труда