Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2013 в 16:45, курсовая работа
Преобразования, происходящие в экономике страны, затрагивают и сферу управления. Рыночные отношения вызывают усиление роли экономических методов хозяйственного руководства, требуют пересмотра сформировавшихся концепций совершенствования управления, применения новых методов анализа и построения систем управления предприятием.
Введение .. 3
Глава I. Теория функционально-стоимстного анализа.. 5
Сущность функционально-стоимостного анализа.....................................5
Цели, задачи и принципы функционального-стоимостного
анализа……………………………………………………………………....7
Основные понятия и формы функционально-стоимостного
анализа……………………………………………………………………. 11
Этапы проведения функционально-стоимостного анализа……………14
Методы функционального описания системы………………………….16
Преимущества и недостатки функционально-стоимстного
анализа …………………………………………………………………….18
Глава II. Применение функционально-стоимостного анализа
2.1. Модели функционально-стоимостного анализа
2.2. Диаграммы функционально-стоимостного анализа
2.3. Матрица значимости
2.4. Абсолютная и относительная значимость
Заключение 29
Литература. 31
Рассмотреть пример проведения ФСА можно на отдела труда и заработной платы любого предприятия.
Наиболее привычной и не вызывающей обычно серьезных затруднений при построении является структурная модель (СМ). Эта модель может быть представлена в виде чертежа (эскиза) со спецификацией, либо в графической форме. Обычно она отражает привычную иерархическую структуру объекта. Например, если речь идет об изделии, то представляется уровень изделия, уровень сборочных единиц, уровень деталей. Такая модель не должна иметь перекрестных связей между элементами различного уровня и для каждой пары вершин существует единственная соединяющая их цепь. Ряд задач, решаемых с помощью ФСА, иногда требует более серьезного анализа структуры. Например, при ФСА какой-либо детали изделия в качестве материальных носителей могут рассматриваться кромки деталей, поверхности и т.п. Уровень декомпозиции объекта определяется опытом экспертов и может оказать значительное влияние на результаты анализа.
Начальник отдела
Заместитель начальника
Рисунок 3. Пример структурной модели отдела труда и заработной платы
Главная функция
F1
F11 F12 F13 F14 F15 F16 F31 F32 F33 F34 F35
Рисунок 4. Общая схема функциональной модели отдела труда и заработной платы
Структурная модель не дает
полного представления о связях
и отношениях, возникающих в объекте
в процессе его функционирования.
Возможность выявления этих связей
реализуется при функциональном
описании системы. Используя ряд
специальных приемов (метод профессионального
анализа, метод «черного ящика», метод
логической цепочки) экспертная группа
строит функциональную модель объекта.
На верхних (первом и втором)
уровнях при графическом
Пример (см. Рисунок 4). Перечень функций отдела труда и заработной платы:
F-осуществлять руководство и учет трудовых ресурсов.
F1-осуществлять организацию труда.
F2-совершенствовать
F3- осуществлять нормирование труда.
F4-совершенствовать
F11-планировать и
F12-подготавливать
F13-оценивать эффективность
использования трудовых
F14-контролировать соблюдение трудового законодательства.
F15-разрабатывать должностные инструкции по заводу.
F16-учитывать фактическую численность.
F31-анализировать выполнение норм.
F32-разрабатывать нормы труда.
F33-внедрять нормы труда.
F34-рассчитывать трудоемкость труда.
F35-контролировать
Для совместного рассмотрения СМ и ФМ используется совмещенная модель (ФСМ). Совмещенная модель используется также для выявления ненужных функций и элементов изделия; распределения затрат по функциям, оценки качества исполнения функций, выявления дефектных функциональных зон и определения уровня функциональной организации.
Совмещенная модель строится путем прямого наложения СМ и ФМ чаще всего в матричном виде. По строкам матрицы выделяются материальные элементы изделия, а по столбцам – функции объекта в порядке, установленном ФМ.
Функционально-стоимостной анализ включает ряд оценочных процедур, связанных с определением вклада каждого материального носителя в выполнение функций изделия, оценкой значимости функций, оценкой качества исполнения функций и прогнозной оценкой затрат на исполнение функций создаваемого объекта.
Ряд особенностей этих процедур делает невозможным выполнение каких-либо расчетных оценок, поэтому в ФСА принято использовать для указанных целей экспертные оценки. Пример:
Отдел труда и заработной платы
Должности |
Должностные оклады |
F1 |
F2 |
F3 |
F4 | |||||||||
F11 |
F12 |
F13 |
F14 |
F15 |
F16 |
F31 |
F32 |
F33 |
F34 |
F35 | ||||
Начальник отдела |
200 |
36 |
23 |
23 |
36 |
23 |
|
36 |
|
|
23 |
|
|
|
Заместит ель начальника |
190 |
60 |
80 |
20 |
30 |
|
|
|
|
|
|
|
| |
Экономист по труду |
140 |
76 |
20 |
30 |
14 |
|||||||||
Экономист II категории |
160 |
5 |
49 |
55 |
51 |
|||||||||
Начальник БТН |
170 |
4 |
55 |
43 |
19 |
18 |
41 | |||||||
Инженер по нормированию II категории |
140 |
15 |
9 |
45 |
17 |
21 |
19 |
14 | ||||||
3Fij3Fi |
1000 |
177 |
152 |
43 |
86 |
108 |
14 |
102 |
13 |
100 |
83 |
30 |
37 |
55 |
3Fij/ Fij |
0.31 |
0.26 |
0.07 |
0.15 |
0.19 |
0.02 |
0.05 |
0.38 |
0.32 |
0.11 |
0.14 |
|||
3Fi/ Fi |
0.58 |
0.1 |
0.26 |
0.06 |
Диаграмма Парето строится для сужения зон анализа, нарастающим итогом, выявляет перспективные элементы с точки зрения оптимизации затрат. Для ее построения необходимо сгруппировать элементы по убыванию затем строится суммирующая кривая Парето, которая показывает нарастание затрат по мере включения в систему. Таким образом в группу А попадают структурные элементы с наибольшими затратами. Они не являются наиболее перспективными с точки зрения проведения анализа. В Зону В попадают элементы имеющие некоторый резерв для снижения затрат. В зоне С практически резервов не существует.
100
95----------------------------
90 --
B . 86
80 --
75 ------------------------------
70 -- . 72
60 --
.
50 --
40 --
30 --
20 -- .
20
10 --
| | | | | |
1 2 5 4 3 6
Рисунок 5. Диаграмма Паретто
2.5 Матрица значимости
Наиболее широкое
F1 F2 F3 F4 F11 F12 F13 F14 F15 F16
F1 = > > > F11 = > > > > >
F2 < = < > F12 < = > > > >
F3 < > = > F13 < < = < < >
F4 < < < = F14 < < > = < >
F15 < < > > = >
F16 < < < < < =
F31 F32 F33 F34 F35
F31 = < < < <
F32 > = > > >
F33 > < = > >
F34 > < < = <
F35 > < < > =
Для расчета показателя абсолютной и относительной значимости строится матрица смежности (квадратная матрица). Знаки < = > заменяются соответствующими коэффициентами, они называются коэффициентами предпочтения. В последней графе указывается суммарное значение, подсчитанное по строке матрицы.
F1 F2 F3 F4
F1 2 3 3 3 11 F31 2 1 1 1 1 6
F2 1 2 1 3 7 F32 3 2 3 3 3 14
F3 1 3 2 3 9 F33 3 1 2 3 3 12
F4 1 1 1 2 5 F34 3 1 1 2 1 8
F35 3 1 1 3 2 10
F11 F12 F13 F14 F15 F16
F11 2 3 3 3 3 3 17
F13 1 1 2 1 1 3 9
F14 1 1 3 2 1 3 11
F15 1 1 3 3 2 3 13
F16 1 1 1 1 1 2 7
Информация о работе Функционально-стоимостной анализ в исследовании социально-экономических объектов