Особенности Российского рынка Труда

Итогом фексибилилизации рынка труда не может быть тотальный демонтаж системы его регулирования и ликвидация социальных гарантий трудящихся, что неминуемо привело бы к серьезному обострению социальных отношений. Необходимо найти такой механизм функционирования рынка труда, который позволил бы с наибольшей оптимальностью сочетать экономическую эффективность с социальным прогрессом общества.

2 Особенности Российского рынка труда

2.1  Статистические данные рынка труда и денежных доходов населения России

По оценке Росстата, численность экономически активного населения в России к 2008 году составила 75,3 млн человек, или около 53% от общей численности населения. Преобладающая часть занятого населения сосредоточена в крупных и средних предприятиях и организациях (54,2% общей численности занятых).

Численность безработных, рассчитанная по методологии МОТ, в январе 2008 г. составила 4,34 млн человек, или 5,8% экономически активного населения. По сравнению с январем 2007 г. общая численность безработных уменьшилась на 915 тыс. человек.

Численность официально зарегистрированных безработных в январе 2008 г. по сравнению с аналогичным периодом 2007 года уменьшилась на 190 тыс. человек и составила 1,55 млн человек, или 2,1% экономически активного населения.

Коэффициент напряженности (численность незанятых граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, в расчете на одну вакансию) по сравнению с соответствующим месяцем 2007 года уменьшился с 2,2 до 1,6 в январе текущего года. Потребность в работниках, заявленная работодателями в государственные учреждения службы занятости населения, увеличилась в конце отчетного периода по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года на 207,1 тыс. человек, число вакансий в конце января 2007 г. составило 1122,5 тыс. человек[1].

Среднемесячная начисленная заработная плата по данным Росстата, в январе 2008 г. составила 15059 рублей и возросла по сравнению с январем 2007 г. на 30,3%. Прирост реальной заработной платы за январь составил 15,8% относительно января 2007 года(в целом в 2007 году прирост 16,2%). Прирост реальных располагаемых денежных доходов населения к январю 2007 г. составил 12,9% (против 10,4% в целом за 2007 год)[2]. Такие данные приводятся в мониторинге экономической ситуации за январь, опубликованном на официальном сайте Минэкономразвития РФ.

В декабре 2007 года наиболее высокие темпы роста заработной платы по сравнению с декабрем 2006 года отмечались по следующим видам экономической деятельности: государственное управление и обеспечение военной безопасности (146,9%), производство кокса и нефтепродуктов (141,9%), сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство (138,4 процента).

Наиболее низкие темпы роста заработной платы отмечаются по таким видам экономической деятельности, как транспортирование по трубопроводам (111,5%), добыча топливно-энергетических полезных ископаемых (112,1%), деятельность железнодорожного транспорта (114,6 процента).

Продолжает оставаться высокой дифференциация среднемесячной заработной платы в различных секторах экономики. Среди отраслей реального сектора экономики наиболее высокий уровень заработной платы в декабре 2007 г. отмечался в финансовой деятельности – 52122 рубля (превышение общероссийского уровня в 2,8 раза), добыче топливно-энергетических полезных ископаемых – 47511 рублей (в 2,6 раза), в производстве кокса и нефтепродуктов – 43386 рублей (в 2,3 раза).

Наиболее низкий уровень среднемесячной заработной платы сохраняется в текстильном и швейном производстве – 7651 рубль (41% от общероссийского уровня), в производстве кожи, изделий из кожи и производстве обуви – 8154 рубля (44%), в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве – 8319 рублей (45%).

Усилился разрыв в опережении темпов роста заработной платы на фоне замедления роста производительности труда в металлургическом производстве и производстве готовых металлических изделий, в текстильном и швейном производстве, в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды и в добыче топливно-энергетических полезных ископаемых.

В то же время в производстве транспортных средств и оборудования наблюдается опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы (на фоне роста численности работников за январь-декабрь 2007 г. – на 1,4%). Сократился разрыв между реальной заработной платой и производительностью труда в химическом производстве и производстве транспортных средств и оборудования, однако производительность труда все еще отстает от заработной платы.

В целом за рассматриваемый период численность работников во всех видах промышленной деятельности сократилась на 0,6%.

Рассмотрим некоторые показатели прошлых лет.

Среднемесячная начисленная заработная плата по данным Росстата, в мае 2007 г. составляла 12744 рубля и возросла по сравнению с маем 2006 г. на 25,1%. Реальная заработная плата за январь-май текущего года относительно января-мая 2006 г. составляла – 117,9 процента.

Рисунок 1- Динамика номинальной заработной платы

В апреле 2007 г. по большинству видов экономической деятельности наблюдались высокие темпы роста заработной платы по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. Наиболее высокие темпы роста отмечались в оптовой и розничной торговле (134%), сельском хозяйстве (133,3%), в предоставлении прочих коммунальных, социальных и персональных услуг (132,1 процента).

~ 5 ~

Наиболее низкие темпы роста заработной платы наблюдались по таким видам экономической деятельности как добыча топливно-энергетических полезных ископаемых (115,7%), производство кокса и нефтепродуктов (117,2%), финансовая деятельность (118,6 процента).

Продолжает оставаться высокой дифференциация среднемесячной заработной платы в различных секторах экономики.

Среди отраслей реального сектора экономики наиболее высокий уровень заработной платы в январе-апреле 2007 г. отмечался в финансовой деятельности – 33279 рублей (превышение общероссийского уровня в 2,8 раза), добыче топливно-энергетических полезных ископаемых – 30370 рублей (в 2,5 раза), в производстве кокса и нефтепродуктов – 26591 рубль (в 2,2 раза). Наиболее низкий уровень среднемесячной заработной платы по-прежнему сохраняется в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве – 4980 рублей (41% от общероссийского уровня), в текстильном и швейном производстве – 5676 рублей (47%), производстве кожи, изделий из кожи и производстве обуви – 6331 рубль (53 процента).

Отмеченные диспропорции в оплате труда приводят к перетоку сокращающихся трудовых ресурсов в высокодоходные сектора экономики, способствуют возникновению дефицита специалистов и квалифицированных рабочих в большинстве обрабатывающих отраслей промышленности, что является сдерживающим фактором развития отраслей более высокого передела. Такая ситуация в перспективе может создать препятствия для дальнейшего экономического роста, затруднить выполнение задачи диверсификации экономики и повышения ее эффективности.

В 2007 году ухудшилось соотношение темпов прироста реальной заработной платы и производительности труда в промышленных видах экономической деятельности. Если в январе-апреле 2006 г. они составляли 9,1% и 6,4% соответственно, то в январе-апреле 2007 г. – 15,4% и 6,9 процента[3].

Усилился разрыв в опережении темпов роста заработной платы на фоне замедления роста производительности труда в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды, в металлургическом производстве и производстве готовых металлических изделий.

В то же время в таких отраслях как химическое производство и производство транспортных средств и оборудования наблюдается опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы. Значительно сократился разрыв между этими показателями (на фоне прироста численности работников за январь-апрель текущего года - на 4,2%) в производстве машин и оборудования, однако заработная плата все еще опережает производительность труда.

Рисунок 2 - Соотношение роста реальной заработной платы и производительности труда по видам экономической деятельности

В целом за рассматриваемый период численность работников во всех видах промышленной деятельности увеличилась на 0,6 процента.

По-прежнему серьезной проблемой остается наличие задолженности по выплате заработной платы.

По данным, полученным от организаций, кроме субъектов малого предпринимательства, суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности на 1 июня 2007 г. составила 4471 млн. рублей и возросла по сравнению с 1 мая 2007 г. на 0,8 процента.

Теперь обратимся к рынку труда Свердловской области.

По данным департамента государственной службы занятости населения Свердловской области, среднеобластной уровень безработицы по данным на 1 февраля 2008 составил 1,27% от экономически активного населения. В 32 территориях этот показатель оказался выше, а в 11 муниципалитетах – ниже. Самый высокий уровень безработицы зарегистрирован в Байкаловском (5,17%), Пышминском (4,2%) и Шалинском (3,8%) районах. Наиболее благоприятная ситуация на рынке труда – в Екатеринбурге (0,56%) и Первоуральске (0,67%).

Напряженность на рынке труда в области (количество незанятых на одну вакансию) близко к единице – это один из самых низких показателей в УрФО.

Региональный рынок труда характеризуется высокой динамичностью: почти три четверти вакансий заполняются в течение трех месяцев. С другой стороны, около половины безработных находят работу в течение четырех месяцев, еще около 30% - от 4 до 8 месяцев.

Одной из характернейших особенностей рынка труда Свердловской области является огромный неудовлетворенный спрос на квалифицированную рабочую силу, с одной стороны, и на неквалифицированную, низкооплачиваемую – с другой.

Говоря об основных результатах государственного регулирования рынка труда в последние годы, следует, прежде всего, отметить тенденцию к снижению уровня регистрируемой безработицы. Этот показатель в Свердловской области – на уровне среднероссийского значения и один из самых низких в Уральском федеральном округе (УрФО). Так, по итогам 2006 года в Свердловской области он составил 1,62%, в Российской Федерации в целом и в УрФО – 1,8%.

В целом можно отметить, что рынок труда в Свердловской области практически не отличается от общероссийского.

2.2 Проблемы функционирования рынка труда в переходной экономике современной России

Оценить действительные масштабы безработицы довольно трудно. Наряду с зарегистрированной существует скрытая безработица (вынужденные отпуска и неполная рабочая неделя). В то же время велика скрытая, официально не фиксируемая «теневая» занятость по найму и индивидуальная трудовая деятельность. Невозможность ее учета создает искаженное представление об уменьшении занятости. Значительная часть работников, не имеющих официального трудового дохода, либо имеет «теневой доход», либо за ним сохраняется временно не функционирующее рабочее место16. Безработица реально не стала острой социальной проблемой в общественном масштабе (хотя в различных регионах страны ситуация существенно различается).

Безработица и рост занятости в неформальном секторе экономики является основными проблемами и главными характеристиками, определяющими сегодня состояние российского рынка труда. Вначале обратимся к официальной статистике занятости и безработицы в последние годы.

Динамика численности и изменения в структуре занятости по полу являются наиболее общей характеристикой рынка труда. Общая численность занятого населения с 1997 по 2007 г. уменьшилась более, чем на 11,68 млн. человек. Процесс этот имеет ярко выраженную гендерную асимметрию, поскольку сокращение занятых женщин шло в 2 раза быстрее, чем занятых мужчин (женщин – на 7,85 млн., мужчин – на 3,83 млн.). На фоне обвального вытеснения женщин из сферы занятости происходило даже некоторое увеличение занятости мужчин, для которых конъюнктура на рынке труда в то время была относительно благоприятной.[17]

Российская статистика безработицы, собираемая и рассчитываемая в соответствии со стандартами МОТ, имеет иной гендерный подтекст, чем приведенная выше статистика занятости. Из данных о динамике по безработице следует, что на протяжении последнего десятилетия безработица среди мужчин была на 5-9 процентных пунктов выше, чем среди женщин. Однако при сопоставлении статистики занятости и безработицы возникают вопросы. Почему мужчины составляют большинство среди безработных, а в результате процессов, происходящих на рынке труда, работу теряют в основном женщины? Этот парадокс нельзя объяснить, если рассматривать только количественную сторону процесса. Однако при сущностном подходе к происходящему можно сделать ряд выводов.

Первый. Между мужской и женской безработицей в России имеются качественных различия: большинство безработных мужчин достаточно быстро находят новую работу, в то время как основная масса женщин, вытесненных из общественного производства, теряют ее практически навсегда.