Преимущества и недостатки различных организационно-правовых форм в России

 

Введение

Несмотря  на то,что за последние годы экономика России достигла определенных успехов,качественные показатели ее функционирования оставляют желать существенного улучшения.В структуре экономики превалируют сырьевые и энергетические отрасли,недостаточно уделяется внимание выпуску современной,высокотехнологичной продукции.Совершенно недостаточными темпами растет определяющий качественный показатель –производительность труда.По его уровню мы существенно отстаем от промышленно развитых стран.В этих условиях овладение основами экономики предприятия,фирмы становится крайне необходимым.

В современной  экономике предприятия (фирмы) производят основную массу всех товаров и услуг, которые удовлетворяют потребности населения.

Фирмы образуют в экономике сектор предприятий. В рыночной экономике он принимает форму сектора коммерческих организаций, или предпринимательского сектора. Предприятие, как правило является юридическим лицом, однако, как будет показано ниже, это утверждение не всегда верно.В данной курсовой работе будут рассмотренны организационно-правовые формы предприятий в России,которые имеет свои преимущества и недостатки. В условиях рыночной экономики и ныне действующего законодательства каждый предприниматель добровольно может выбирать ту или иную организационно-правовую форму предприятия.

Какую из форм организации предпринимательской  деятельности избрать, зависит от множества  факторов: сферы деятельности, финансовых возможностей, преимуществ той или  иной организационной формы. Важное значение также имеет анализ действующего законодательства. Во всех странах правовое положение организаций определяется Гражданским Кодексом (ГК). В России ГК был принят в 1997г, и его действие началось с января 1998г. ГК содержит статьи о возможных формах организаций, а также о нормах их управления.

 

Глава 1.Основные организационно-правовые формы предприятий в России

В рамках многообразия типов собственности  могут быть созданы субъекты хозяйствования разных организационно-правовых форм.

Знание основных принципов, законодательно регулирующих порядок деятельности и ответственность  за результаты, необходимо при выборе той или иной организационно- правовой формы создаваемого вновь или реорганизуемого субъекта хозяйствования.

Наиболее  значимыми признаками, отличающими  одну организационно- правовую форму от другой, являются:

• количество участников данного хозяйственного объединения;
• форма управления субъекта хозяйствования;
• способ распределения прибылей и убытков;
• источники имущества, составляющие материальную основу хозяйственной деятельности субъекта;
• собственник применяемого объекта;
• пределы имущественной ответственности.

Действующие в экономике субъекты хозяйствования разнообразны с точки зрения масштабности,профиля деятельности и организационно-правового устройства.Однако при всем многообразии возможных видов они подразделяются на упорядоченные типы, группы, для которых выработаны определенные нормы хозяйственного законодательства, регламентирующие их деятельность. Российское законодательство признает наряду с индивидуальным предпринимательством и государственные (муниципальные) субъекты хозяйствования,негосударственные организационно- правовые формы организаций ( акционерные общества,  товарищества).

Для наглядности  классификации основных организационно-правовых форм предприятий продемонстрирую  таблицу:

Можно классифицировать предприятия по ряду признаков. Так, например, в зависимости  от того, какая собственность преобладает: общественная или частная; можно  выделить два типа предприятий:

• Государственные и общественные предприятия. Их совокупность представляет общественный сектор экономики.
• Частные предприятия, функционирующие в таких формах как: единоличное владение, товарищества, акционерные общества, смешанные предприятия, в общем, те предприятия, которые представляют частный сектор экономики.

Иначе предприятия  в соответствии с Российским законодательством  можно поделить на две модели. Сущность первой модели состоит в том, что  учредители (участники) с передачей  юридическому лицу (предприятию) соответствующего имущества полностью утрачивают свои вещные права на него. Не имеют  они таких прав и по отношению  к приобретенному имуществу. Соответственно и переданное учредителями (участниками) и приобретенное самим юридическим  лицом имущество признается принадлежащим  ему на праве собственности. Утрачивая  вещные права, учредитель (участник) взамен приобретает права обязательственные - права требования к юридическому лицу (предприятию). Подразумеваются, в  частности, права, принадлежащие члену  организации: участвовать в управлении ею, получать дивиденды и др. По этой первой модели строятся хозяйственные  товарищества и хозяйственные общества, а также производственные и потребительские  кооперативы, то есть предприятия - корпорации.

Вторая модель отличается тем, что учредитель, передавая  юридическому лицу (предприятию) во владение, пользование и распоряжение соответствующее  имущество, продолжает оставаться его собственником. Учредитель признается собственником и всего того, что юридическое лицо (предприятие) приобретает в дальнейшем в процессе своей деятельности. Тем самым вещными правами на одно и то же имущество обладают учредитель-собственник и само предприятие, которому имущество принадлежит на производном от собственности праве хозяйственного ведения или оперативного управления. К предприятиям, использующим указанную модель, нужно отнести государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также финансируемые собственниками учреждения, в частности, в случаях, когда в роли собственника выступает Российская Федерация, субъект Федерации или муниципальное образование.

 

1.1.Коммерческие организации. Товарищества.

Объединение участников предпринимательской  деятельности,партнеров для совместного бизнеса называют товариществом¹.Участие партнеров в товариществе принято скреплять письменным соглашением, или договором. В целях более тесного и прочного союза товарищество оформляется как предприятие. Товарищество позволяет соединить не только усилия,но и капиталы его участников.

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) рассматривает  хозяйственные товарищества как  одну из основных форм создания юридических  лиц, являющихся коммерческими организациями. К коммерческим Гражданский кодекс относит организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Лица,которые создают хозяйственное товарищество, именуются его учредителями. Каждый из них вносит определнный вклад в товарищество и становится его участником. Первоначальный вклад называют уставным, или складочным капиталом.

Участники хозяйственных  товариществ вправе участвовать  в управлении делами,получать информацию о деятельности товарищества, знакомиться с его документацией, принимать участие в распределении прибыли, получать при ликвидации товарищества часть имущества,оставшегося после расчетов с кредиторами, или денежный эквивалент стоимости.

В то же время  участники хозяйственных товариществ  несут ряд обязательств перед  организациями, членами которых  они являются.Участники обязаны выполнять требования учредительных документов, своевременно и полностью вносить предусмотренные взносы,вклады, сохранять коммерческую тайну, не разглашать конфиденциальные сведения.В состав имущества товариществ входят находящиеся во владении, пользовании и распоряжении товарищества основные средства (здания, сооружения, оборудование ) и оборотные средства( запасы сырья, материалов, готовой продукции, незавершенное производство,другие товарно-материальные ценности),денежные средства, а также прочие ценности.

В зависимости  от вида имущественной ответственности  своих участников товарищества делятся  на два основных типа: полное товарищество и товарищество на вере (коммандитное).

 

1.Экономика предприятия: Учебник для вузов (под ред. Горфинкеля В.Я.) Изд. 5-е, перераб., доп.,2012г.

Пример полного товарищества: Полное Товарищество Строителей «ЗАО «Аспект» и компания».

Примеры товариществ на вере: СУ-155 (крупнейшая московская строительная компания).

1.2. Достоинства и недостатки товариществ

Достоинства.

Легкость организации. Подобно индивидуальной частной фирме, партнерство легко организовать. Почти во всех случаях заключается письменное соглашение (договор о товариществе), и, как правило, это не связано с обременительными бюрократическими процедурами.

Больше финансовых ресурсов. Объединение в партнерстве нескольких участников позволяет расширить его финансовые ресурсы в сравнении с ресурсами индивидуального частного предприятия. Партнеры могут слить воедино свои денежные капиталы, и обычно их предприятие представляется банкирам менее рискованным.

Совместное управление. Благодаря участию в бизнесе нескольких партнеров становится возможной более высокая степень специализации. С тщательно подобранными партнерами гораздо проще управлять повседневной деятельностью предприятия. Члены товарищества предоставляют друг другу время, свободное от занятия делами, а также обладают взаимодополняющими квалификациями и взглядами.

 

 

 Недостатки товариществ.

Неограниченная ответственность. Каждый полный товарищ (в обоих типах товарищества) отвечает за долги фирмы независимо от того, чьими действиями была вызвана эта задолженность. Фактически каждый партнер несет ответственность за все неудачи предприятия – не только за результат собственных управленческих решений, но и за последствия действий любого другого партнера.

Разногласия между членами. Если в управлении участвуют несколько человек, подобное разделение власти может привести к несогласованной политике или к бездействию, когда требуются решительные действия. Еще хуже, если партнеры расходятся во взглядах по стратегическим вопросам.

Ограниченная жизнь. Продолжительность деятельности товарищества непредсказуема. Выход из партнерства или смерть одного из партнеров, как правило, влекут за собой распад и полную реорганизацию фирмы, полное прекращение ее деятельности.

Ограниченность финансовых ресурсов. Финансовые ресурсы товариществ остаются ограниченными, хотя обычно и превосходят возможности индивидуальных частных фирм. Но у трех или четырех партнеров может также не хватить средств для успешного роста их предприятия.

Сложность ликвидации. После того, как вы связали себя с товариществом, выйти из него не так просто. При закрытии фирмы вопрос о том, что и кому достанется и что будет дальше, зачастую очень трудно решить. Адвокатские фирмы на удивление часто сталкиваются с ошибками в договорах об образовании товарищества и приходят к заключению, что раздел осуществить сложно.

 

 

 

Глава 2.Хозяйственное общество¹

Хозяйственное общество - это коммерческая организация, уставной фонд которой формируется одним или несколькими физическими или юридическими лицами путем внесения своих долей (или полной величины уставного капитала, если в качестве учредителя выступает одно лицо). В качестве долей могут рассматриваться денежные или материальные средства, интеллектуальный капитал, ценные бумаги или имущественные права, имеющие денежную оценку. При этом осуществляется экспертная оценка стоимости  интеллектуального капитала и имущественных прав в денежной форме.         

 Существует четыре  формы хозяйственных обществ:

• общество с ограниченной ответственностью (ООО);
• общество с дополнительной ответственностью;
• закрытое акционерное общество (ЗАО);
• открытое акционерное общество (ОАО).

 

2.1.Общество с ограниченной ответственностью(ООО)²

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это коммерческая организация,учредителем которой выступает одно или несколько физических или юридических лиц, которые несут ответственность по обязательствам общества и риск убытков в пределах только внесенных ими вкладов.

_________________________________________________________________

1. «Экономика предприятия». Учебное пособие. Чечевицына Л.Н., Чечевицына Е.В.: 2011 г.

2. Экономика  предприятия: Учебник для вузов  (под ред. Горфинкеля В.Я.) Изд. 5-е, перераб., доп.,2012 г.

В ряде западных стран существуют так называемые общества одного человека. К ним и относятся общества с ограниченной ответственностью, в  которых собственность концентрируется  в руках одного человека. В обществах  с ограниченной ответственностью в  большинстве случаев существует тесная взаимосвязь между компаньонами. По этой причине они очень подходят для организации семейных предприятий.

Для учреждения ООО необходимо заключить  учредительный договор, в котором  определяются наименование фирмы, местонахождение  и направление деятельности предприятия, а также указываются размеры  уставного капитала и долевое  участие в нем членов общества.

ООО вправе преобразовываться в акционерное  общество или производственный кооператив. Ликвидировано общество может быть только по единогласному решению  его участников.

Участник  общества вправе продать или иным образом уступить свою долю в уставном капитале общества или часть ее одному или нескольким участникам данного  общества.

Доли  в  уставном капитале переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества, если учредительными документами общества не предусмотрено, что такой переход допускается только с согласия участников общества.

Выход участника общества не требует согласия на это других его участников.

Одним из преимуществ обществ с  ограниченной ответственностью является относительно невысокий минимально допустимый размер уставного капитала.Это дает возможность начать собственное дело даже при малом стартовом капитале.Однако с точки зрения защиты интересов кредиторов, учитывая высокий уровень цен на товарно- материальные ценности, подобное преимущество может обернуться недостатком.В таких условиях при маленьком уставном капитале долги общества придется компенсировать исходя из наличного капитала фирмы путем пропорционального уменьшения выплаты кредиторам.Общества с ограниченной ответственностью создаются как объединения партнеров по делу, лиц и организаций, между которыми существует постоянный деловой контакт и имеет место взаимная заинтересованность в общем успехе.В этой связи общества с ограниченной ответственностью весьма подходят для организации семейных предприятий, фирм, объединяющих постоянно сотрудничающих предпринимателей.