Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Июля 2013 в 10:49, дипломная работа
Цель дипломной работы: анализ производительности труда работников филиала «Добрушская бумажная фабрика «Герой труда» ОАО «Белорусские обои» и поиск направлений ее повышения.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ЕЕ ЗНАЧЕНИЕ В ПОВЫШЕНИИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1 Понятие производительности труда как экономической категории. . .
1.2 Система показателей и методические подходы к анализу производительности труда работников организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.3 Правовое регулирование показателей по труду и заработной плате в Республике Беларусь . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2 ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФИЛИАЛА «ДОБРУШСКАЯ БУМАЖНАЯ ФАБРИКА «ГЕРОЙ ТРУДА» ОАО «БЕЛОРУССКИЕ ОБОИ» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.1 Организационно-экономическая характеристика и правовые основы деятельности филиала «Добрушская бумажная фабрика «Герой труда» ОАО «Белорусские обои» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.2 Анализ производительности труда работников организации и факторов, определяющих ее изменение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.3 Оценка влияния производительности труда работников на результаты деятельности организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФИЛИАЛА «ДОБРУШСКАЯ БУМАЖНАЯ ФАБРИКА «ГЕРОЙ ТРУДА» ОАО «БЕЛОРУССКИЕ ОБОИ» . . . . . . . . . . .
3.1 Резервы роста производительности труда и экономии рабочей силы филиала «Добрушская бумажная фабрика «Герой труда» ОАО «Белорусские обои». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.3 Пути повышения квалификационного уровня работников. . . . . . . .
ЗАКЛЮЧЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .