Підходи до оптимізації системи оплати праці на ВАТ «Херсонський завод карданних валів»

Метою даної випускної роботи бакалавра є аналіз форм та систем оплати праці, дослідження підходів до оптимізації систем оплати праці та організації роботи по оплаті праці на ВАТ «Херсонський завод карданних валів». Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити наступні завдання: визначити, які системи та форми оплати праці використовуються на підприємстві, проаналізувати їхню ефективність, дослідити підходи до їхньої оптимізації, знайти можливі резерви збільшення заробітної платні, дослідити та порівняти інформаційні системи, що призначені для автоматизації роботи по оплаті праці та на основі отриманої інформації запропонувати нові підходи щодо організації оплати праці на підприємстві.

ВСТУП………………………………………………………………….........…………6
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ
1.1. Сутність заробітної платні, форми та системи оплати праці…………………..9
1.2. Склад і структура фонду оплати праці на підприємстві………………………21
1.3. Закордонний досвід застосовування форм та систем оплати праці………….25
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ВАТ «ХЕРСОНСЬКИЙ ЗАВОД КАРДАННИХ ВАЛІВ»
2.1. Характеристика діяльності ВАТ «Херсонський завод карданних валів»…...30
2.2. Організація роботи по оплаті праці на ВАТ «Херсонський завод карданних валів»……………………………………………………………………………..34
2.3. Автоматизація роботи по оплаті праці на ВАТ «Херсонський завод карданних валів»……………………………………………………………………………..39
2.4. Аналіз складу, структури, динаміки та використання фонду оплати праці на прикладі ВАТ «Херсонський завод карданних валів»……..49
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ВАТ «ХЕРСОНСЬКИЙ ЗАВОД КАРДАННИХ ВАЛІВ»
3.1. Підходи до оптимізації системи оплати праці на ВАТ «Херсонський завод карданних валів»………………………………………………………………...57
3.2. Впровадження безтарифної системи оплати праці на ВАТ «Херсонський завод карданних валів»……………………………………………………….....61
3.3. Резерви збільшення заробітної платні на ВАТ «Херсонський завод карданних валів»……………………………………………………………………………..64
3.4. Пропозиції щодо вдосконалення організації роботи по оплаті праці на ВАТ «Херсонський завод карданних валів»……………………………….………...66
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ……………………………………………….……..79
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.……………………