Теории заработной платы XX века

Предметом исследования являются методы и подходы к организации тарификации труда, стимулированию за конечные результаты, зарубежный и отечественный_опыт_в_решении_этих_проблем.
Объектом исследования является проблема механизмов заработной платы в контексте экономических концепций XX века. Цель работы – выявление базовых подходов XX века к совершенствованию организации системы тарификации, оплаты и стимулирования труда и развитию трудовых отношений.

Введение…………………………………………………………………………….. 3
Глава 1. Общая характеристика ведущих теорий заработной платы ХХ века
Основные идеи Кейнса……………………………………………… 5
Кривая Филлипса…………………………………………………... ..8
Теория рациональных ожиданий………………………....………. 13
Глава 2. Современные теории заработной платы
2.1 Модель Шапиро-Стиглица……………………………………...... 17
2.2 Теория неявных контрактов……………………………………… 20
2.3 Теория «инсайдеров - аутсайдеров»………………………….... ….23
Заключение……………………………………………………………………….... 26
Список использованной литературы……………