Анализ фонда заработной платы в ОАО «Алеся»

Цель курсовой работы – изучить методику и организацию проведения анализа использования средств на оплату труда на предприятии. Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
-изучить пути повышения эффективности использования фонда заработной платы в организации;
-дать краткую характеристику ОАО "Алеся";
- изучить теоретико-методологическую основу оплаты труда на предприятии;
-охарактеризовать формы и системы оплаты труда;
- показать основные направления анализа фонда заработной платы в ОАО «Алеся»;

Введение……………………………………………………………………..4

ГЛАВА 1
РОЛЬ заработной пЛАТЫ В НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ....….7
1.1 Сущность заработной платы и ее влияние на эффективность производства........................................................................................................7
1.2 Тарифная система и ее значение..……………………...…………………11
1.3 Формы и системы оплаты труда. ………………………………………...14
1.4 Состав фонда заработной платы…………………….................................15
1.5 Значение и задачи анализа фонда заработной платы................................16
1.6 Нормативно-правовое регулирование организации учёта фонда заработной платы……………………………………………….……………..16

Глава 2
учёт ФОНДА заработной платы в ОАО «АЛЕСЯ».
2.1 Анализ состава, структуры и динамики общего фонда заработной платы.………………………………..................................................……………18
2.2 Анализ фонда заработной платы, включаемого в себестоимость продукции.…………......................................................………………………23
2.3 Анализ использования фонда заработной платы..............................……30
2.4 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы......................................................................................…….35
2.5 Анализ резервов повышения эффективности использования фонда заработной платы ....................................……………………………………..36

заключение……………………………………………………………….40

список использованных источников…………………………44