Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Сентября 2013 в 19:42, курсовая работа
Актуальность данной темы заключается в изучении и применении расчетов по оплате труда в организациях, что и подтверждается нижеизложенным. Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы. Каждое предприятие свою политику в области оплаты труда должно строить с учетом финансового состояния (исходя из результатов хозяйственной деятельности), уровня безработицы в регионе, государственного регулирования, положений коллективного договора и уровня заработной платы, выплачиваемых конкурентами.
Ведение 3
Глава 1. Учет заработной платы 6
Понятие и состав заработной платы 6
Отражение начисления заработной платы в бухгалтерском учете 13
Выплата заработной платы 17
Налогообложение заработной платы работников организации 21
Глава 2 . Бухгалтерский учет заработной платы в организации 26
Учет доплат заработной платы в организации 26
Учет надбавок заработной платы в организации 31
Учет компенсаций в организации 33
Учет премий и материальной помощи 34
Расчет отпускных и пособий по временной
нетрудоспособности 38
Заключение 42
Список используемой литературы