Методика аудита операций по оплате труда и расчетов с персоналом организации

Целью данной курсовой работы: изучения аспектов аудита операций по оплате труда.
Данная работа состоит из трех глав. Первая отражает теоретические основы расчётов с персоналом по оплате труда, вторая описывает проведение аудиторской проверки в ООО "Связь плюс", третья - выводы о проделанной работе.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АУДИТА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И РАСЧЕТА С ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ………………….7
1.1 Место и роль по оплате труда и расчета с персоналом организации в производственной деятельности, значение эф-фективности………………………………………………….......7
1.2 Нормативное регулирование бухгалтерского учета по оплате труда и расчета с персоналом организации……………………9
1.3 Объекты, источники информации и задачи аудита по оплате труда и расчета с персоналом………………………………….11
ГЛАВА 2. ПЛАНИРОВАНИЕ АУДИТА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И РАСЧЕТА С ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ В ООО « СВЯЗЬ ПЛЮС»…………….15
2.1 Характеристика ООО « Связь плюс»……………………………15
2.2 Оценка состояния системы внутреннего контроля по операциям
оплаты труда………………………………………………………17
2.3 Расчет уровня существенности и аудиторского риска…………18
2.4 Программа аудита…………………………………………………22
ГЛАВА 3. МЕТОДИКА АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ И ОФОРМЛЕНИЕ ЕЕ РЕЗУЛЬТАТОВ…………………………………………………….………..26
3.1 Осуществление аудиторских процедур и их документирова-
ние…………………………………………………………….…..26
3.2 Письменная информация аудитора руководству экономического
субъекта по результатам проведения аудита……………..….…..33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………..……..39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………..……..40
ПРИЛОЖЕНИЯ