Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2013 в 14:22, курсовая работа
Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты создания системы учёта оплаты труда
1.1 Сущность, понятие оплаты труда и ее формы
1.2 Исследование нормативной базы по оплате труда
1.3 Особенности деятельности предприятия и его учетная политика
ГЛАВА 2. Современные методы учёта оплаты труда на предприятии ООО "Левакс"
2.1 Документальное оформление личного состава и отработанного времени
2.2 Порядок начисления основной и дополнительной заработной платы и её синтетический и аналитический учет, депонированная заработная плата
2.3 Учет удержаний из заработной платы
ГЛАВА 3. Оценка системы оплаты труда на предприятии ООО "Левакс"
3.1 Значение, задачи и методика анализа расчетов по оплате труда
3.2 Динамика и структура расчетов по оплате труда
3.3 Анализ влияния факторов на оплату труда
3.4 Выводы по результатам проведения анализа расчетов по оплате труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ