Резервы экономии фонда заработной платы

Цель данной работы – рассмотреть часть сложной системы оплаты труда в бухгалтерском учете. Из цели вытекают и задачи: рассмотреть оформление и учет расчетов по оплате труда, существующие формы и системы оплаты труда, удержания и вычеты из заработной платы, а также типичные ошибки при учете оплаты труда, не только теоретически, но и на примере конкретной организации.
Методологической и теоретической базой для написания курсовой работы послужили: Трудовой и Налоговый кодекс, учебные пособия, периодические издания и другие источники. Курсовая работа состоит из четырех глав, первая разделена на пункты.

Введение……………………………………………………………………………..3
1. Учет расчетов с персоналом по оплате труда………………………………..5
1.1 Порядок расчёта заработной платы при различных системах оплаты труда, виды начислений, аналитический и синтетический учёт начисления заработной платы………………………………………………………………………………….5
1.2 Виды удержаний, выдача заработной платы…………………………………10
1.3 Учёт расчётов с персоналом по оплате труда В ОМУ ПАТП-10…………...16
2. Общая характеристика ЗАО «Тандер»……………………………………...22
2.1 Организационная характеристика ЗАО «Тандер»…………………………...22
2.2 Анализ факторов внешней среды сети ЗАО «Тандер»……………………...25
2.3 Анализ производительности труда. Факторный анализ среднегодовой выработки…………………………………………………………………………...28
3. Резервы экономии фонда заработной платы……………………………….32
Заключение………………………………………………………………………...36
Библиография……………………………………………………………………..37