Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Апреля 2014 в 15:39, курсовая работа
Оплата праці (заробітна плата) — це винагорода в грошовій або натуральній формі, яка повинна бути виплачена роботодавцем найманому працівникові за виконану ним роботу. Розмір цієї винагороди визначено трудовим договором між працівником і власником або уповноваженою ним особою.
Однак витрати підприємства, пов’язані з використанням найманої робочої сили, не обмежуються тільки виплатою заробітної плати працівникам, що перебувають у трудових відносинах з підприємством і включені до його облікового складу.
Вступ 3
1. Бухгалтерський облік оплати праці 4
1.1 Нарахування 5
1.2 Утримання 5
1.3 Відпускні 7
2. Облік розрахунків із заробітної плати 10
3. Уніфікація обліку розрахунків з працівниками 13
Висновки 17
Література 18