Учет начисления заработной платы работников на примере ПС «Плотниково» ОАО «Сибтранснефтепродукт

Актуальность темы: “Учет и начисление заработной платы” не вызывает сомнения, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками. Еще больший интерес представляется в этой работе в том, что она как бы является “первопроходцем” по новым документам, нормативным актам и законам различных уровней, касающихся учета, начисления, оплаты труда.
Заработная плата – основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль над мерой труда и потребления, стимулирование труда работников. Заработная плата используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.

Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы учета начисления заработной платы………5
1.1.Системы оплаты труда……………………………………………………...5
1.2.Основная и дополнительная заработная плата……………………………9
1.3.Гарантии и компенсации…………………………………………………..12
1.4.Определение среднего заработка…………………………………………13
Глава 2. Краткая характеристика деятельности учреждения…………….19
Глава 3. Начисление заработной платы на примере ПС «Плотниково» ОАО «Сибтранснефтепродукт»……………………………………………………21
3.1. Документальное оформление заработной платы на ПС «Плотниково» ОАО «Сибтранснефтепродукт».
3.2. . Аналитический учет начисления заработной платы………………...23
3.3. Синтетический учет начисления заработной платы…………………..26
Заключение…………………………………………………………………….28
Список использованной литературы…………………