Учет труда и заработной платы

Целью данной курсовой работы является учет труда и заработной платы.
Для достижения данной цели необходимо решить ряд поставленных задач:
- изучить труд и заработную плату как экономические категории;
- изучить тарифную систему, формы и системы оплаты труда в Республике Беларусь;
- рассмотреть нормативно-правовое регулирование организации учета труда и
заработной платы;

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..4
ГЛАВА 1
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ……………………………………………………………………………….8
1.1 Понятие труда и заработной платы и их роль в системе отношений
«наниматель-работник»………………………………………………………8
1.2 Тарифная система и ее значение………………………………………..10
1.3 Формы и системы оплаты труда………………………………………..12
1.4 Значение и задачи учета труда и заработной платы…………………..19
1.5 Нормативно-правовое регулирование организации учета труда и
заработной платы…………………………………………………………….20
ГЛАВА 2
УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОАО «КОНТАКТ»……………….24
2.1 Документальное оформление и учет личного состава, использования
рабочего времени и выработки……………………………………………..24
2.2 Порядок начисления заработной платы………………………………..25
2.3 Удержания и вычеты из заработной платы…………………………….31
2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда…….34
2.5 Международные стандарты и зарубежный опыт учета заработной
платы………………………………………………………………………….37
2.6 Пути совершенствования учета труда и заработной платы в условиях
развития системы автоматизированной обработки учетной
информации…………………………………………………………………..42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..50
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………....51
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….53